В Швейцарии разница в зарплатах все еще велика
Один час работы генерального директора компании Roche Северина Швана (Severin Schwan) стоит в сто раз дороже, чем то же время работы одного из его наименее оплачиваемых сотрудников. А если быть совсем точными, то за каждый франк, который на своем счету видит низкооплачиваемый работник, генеральный директор получает 266 франков.
Согласно годовому отчетуВнешняя ссылка швейцарского фармацевтического гиганта Roche, в 2016 году годовая заработная плата генерального директора компании Северина Швана составляет 11 642 456 швейцарских франков. Хуже финансовые дела обстоят у низкооплачиваемых сотрудников: им приходится довольствоваться скромными 43 776 франками в год.
Roche возглавляет рейтинг тех швейцарских компаний, в которых сохраняются наибольшие различия между самыми низкими и самыми высокими зарплатами. К такому заключению пришли эксперты профсоюзного объединения Unia, составившие докладВнешняя ссылка о «зарплатных ножницах» в 2017 году в Швейцарии. В своем исследовании они изучили 40 швейцарских предприятий, в основном, по которым проходят котировки на бирже. 15 из них находятся в наиболее важном фондовом индексе швейцарского рынка — Swiss Market Index (SMI).
Компании с наибольшими внутренними «зарплатными ножницами»:
В Швейцарии компании, выходящие на биржу, обязаны публиковать свои финансовые отчеты. С времен инициативы «Против мошенничества и нетрудовых доходов» 2013 года в них должны быть указаны еще и максимальные зарплаты сотрудников — после того, как общее собрание акционеров проголосует об общей сумме заработной платы, а также о вознаграждениях топ-менеджеров. Данные же о самой низкой заработной плате в компании в годовых финансовых отчетах компаний почти всегда отсутствуют.
Профсоюз Unia, согласно его собственной информации, собрал и проанализировал цифры, закрепленные в действующих в стране коллективных трудовых соглашениях, а также данные из национального справочника «Работа и зарплата в Швейцарии — 2016» («LohnbuchВнешняя ссылка», ежегодно издается Министерством труда и занятости кантона Цюрих, в нём перечисляются актуальные размеры окладов и заработных плат почти для всех основных профессий и видов занятости в Швейцарии — прим. ред.). В некоторых случаях эксперты объединения использовали информацию из собственных источников.
В соответствии со стандартами JTI
Показать больше: Сертификат по нормам JTI для портала SWI swissinfo.ch
Обзор текущих дебатов с нашими журналистами можно найти здесь. Пожалуйста, присоединяйтесь к нам!
Если вы хотите начать разговор на тему, поднятую в этой статье, или хотите сообщить о фактических ошибках, напишите нам по адресу russian@swissinfo.ch.