Всё больше женщин занимают руководящие должности

Как показало недавнее исследование, женщины в Швейцарии медленно, но верно увеличивают свою долю в высших руководящих должностях в швейцарских бизнес-компаниях. © Keystone / Christian Beutler

Как указано в новом отчете компании Guido Schilling, занимающейся подбором управленческого персонала, сейчас в 100 крупнейших швейцарских компаниях на руководящих должностях и в советах директоров работает больше женщин, чем когда-либо прежде. Полный гендерный паритет, особенно на высшем уровне, пока еще не достигнут.

За один только 2022 год доля женщин на высших руководящих должностях увеличилась на два процентных пункта до 19%. На это указывает рекрутинговая компания Guido Schilling в своем ежегодном исследовании, опубликованном на прошлой неделе в пятницу 3 марта 2023 года. Для сравнения: когда 20 лет назад было опубликовано такое самое первое исследование, данный показатель находился на уровне 4%. В 2022 году женщинами были уже четверть всех вновь назначенных членов советов директоров. 

Кроме того, в 20% компаний, участвовавших в данном исследовании, в составах советов директоров находились как минимум три женщины. «Процесс пошел, и довольно быстро, его невозможно остановить, но нам потребуется еще несколько лет для того, чтобы женщины массово перешли со среднего управленческого звена на самый верх», — указывает компания Guido Schilling. Наибольший прогресс в достижении гендерного паритета был достигнут в Швейцарии за отчетный период именно на уровне совета директоров, где более половины компаний имеют в совете более трех женщин. 

В отчете компании Guido Schilling также указано, что контрольные показатели, установленные швейцарским политическим руководством и обязательные к достижению уже в 2024 году (20% доли женщин в оперативном менеджменте компаний и 30% в советах директоров), скорее всего, будут достигнуты. Квоты были установлены в 2019 году, никаких санкций в случае их невыполнения не предусмотрены, правда компании и фирмы, которые не достигнут минимальных целей, должны будут предоставить обоснование, почему у них так получилось. 

Женщины в Швейцарии, тем не менее, все еще редко занимают должности генеральных директоров: из 100 крупнейших швейцарских компаний женщинами управляются только десять компаний, что, правда, вдвое больше, чем еще два года назад. За тот же период времени количество женщин-финансовых директоров увеличилось с семи до 14. Впервые за последние 18 лет снизился и средний возраст членов советов директоров компаний: в 2022 году этот показатель сократился на три года до 53 лет. Средний возраст генеральных директоров составляет сейчас в стране 54 года.

Что пишут швейцарские СМИ о постсоветском пространстве? Читайте свежий обзор!