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Desempleo juvenil, un desafío en Suiza

Los jóvenes requieren apoyo para integrare al mercado laboral.

(Keystone Archive)

Los jóvenes resultan actualmente los más afectados por el paro, en comparación con otros estratos de la población activa.

Una situación inquietante que invita a crear soluciones innovadoras en las regiones más afectadas, como en el Tesino, donde 9,8% de los jóvenes entre 20 a 24 años están desempleados.

El desempleo juvenil alcanzó un promedio de 5,1% en el 2004, un porcentaje mayor a la cifra del desempleo en general, situada en 3,9%. El incremento producido en los últimos años es preocupante, en un país donde en 2001 el paro se situaba en el 1,8%..

Existe una gran diferencia de la cifra del desempleo entre las diversas regiones lingüísticas en las que se divide Suiza. En la parte oeste, donde se habla francés, 6,2% de los jóvenes entre los 15 y los 24 años no tenían empleo a finales del año 2004.

En cambio, en la parte germanófona estas cifras se situaron en 4,7% mientras que la región de habla italiana, en el sur, en el cantón Tesino, los números resultaron más alarmantes: 6,6% de estos jóvenes no encontraron empleo.

A fin de combatir este fenómeno, el ministro de Economía helvético, Joseph Deiss, presentó un plan de acción en el que tanto el gobierno federal como los cantones participan de igual forma, aunque los conceptos puestos en marcha en las diversas regiones tengan ciertas diferencias.

El modelo en la parte francófona

En la región occidental se ha puesto en pie un modelo que incentiva la formación continua en los ámbitos teórico y práctico para encaminar más fácilmente al joven en el sector laboral. Este modelo se denomina Semestre de Motivación (SEMO) y se realiza en colaboración con la Secretaría de Estado de Economía (Seco).

Este concepto, puesto en marcha por primera vez en 1994, combina trabajos prácticos y formaciones teóricas (idiomas, matemáticas, etc.). Se dirige a jóvenes cuyo aprendizaje quedó inconcluso o a aquellos que salen de la escuela obligatoria (educación secundaria) sin proyecto profesional alguno. Este modelo les sirve de trampolín y les debe facilitar el acceso a la formación profesional.

Actualmente todos los cantones francófonos han implantado el modelo SEMO, mientras que su creador, el cantón del Valais, ahora tiene el nivel más bajo de desempleo.

El plan en siete puntos en el Tesino

En la región más gravemente afectada, el Tesino, donde uno de cada 10 jóvenes no encuentra trabajo, el error radica en la débil coyuntura y en el libre acceso al mercado, debido al acuerdo de libre circulación de personas, según opina el diputado demócrata-cristiano Meinrado Robbiani.

A principios de marzo, su partido interpuso una moción ante el parlamento cantonal para lanzar un plan de acción de siete puntos. En él se prevé la elaboración de contratos de empleo entre el cantón y las grandes empresas asentadas en la región, además de inmersiones de los jóvenes tesineses en el mercado laboral de la parte germanófona o en el extranjero.

La experiencia en la parte germanófona

En la mayoría del país, de habla alemana, el apoyo se realiza a través de la supervisión y el asesoramiento a la hora de la búsqueda de empleo y en el envío de candidaturas.

Un profesional les asiste en sus primeros pasos en el mercado de trabajo o una persona experimentada les aconseja antes o durante la realización de su aprendizaje profesional.

Diez cantones colaboran entre sí en el marco de la iniciativa AMOSA (siglas que denominan en alemán el término Observación del mercado de trabajo en la región este, Aargau y Zug). Una conferencia organizada en agosto de 2004 reunió 130 participantes de los medios concernidos.

Allí definieron medidas para facilitar la entrada de los jóvenes en la vida profesional. Un primer balance será presentado en abril próximo.

swissinfo y agencias

Datos clave

Desempleo entre personas de 15 a 24 años en Suiza:
En 2001: 1,8%
En 2004: 5,1%
Promedio de desempleo en todas las capas de la PEA: 3,9%

Fin del recuadro

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