Incrementos salariales: Sindicatos y empresas tienen expectativas opuestas
Los sindicatos suizos exigen incrementos salariales de hasta el 5% para compensar a la población trabajadora por los repuntes de precios que han experimentado la canasta de consumo cotidiana, el suministro energético y los servicios médicos durante los últimos años. ¿Se justifican estas demandas en una Suiza de precios elevados donde los salarios de los trabajadores ya son la envidia del mundo entero?
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La clase empresarial ha expresado de inmediato su oposición a las demandas de aumento salarial, lo que anticipa fricciones durante los procesos de negociación salarial con los sindicatos.
SWI swissinfo.ch analiza las posiciones de ambas partes:
Las reivindicaciones
El sindicato Travail Suisse pide que los salarios aumenten entre un 2,5% y un 4% en 2024 para compensar la erosión que la inflación ha tenido sobre el beneficio de los incrementos salariales del 2021 a la fecha.
Los salarios suizos aumentaron una media del 1,7% en 2023, pero la inflación de los bienes y servicios relacionados con el consumo de la vida cotidiana se incrementó un 2,1%, trayendo consigo una pérdida de poder adquisitivo del 0,4% sobre el ingreso real anual de la población trabajadora.
La Asociación Comercial Suiza se sustenta en el mismo argumento para justificar incrementos salariales de hasta el 5%.
Por su parte, la Asociación Suiza de los Trabajadores solicita un incremento más modesto del 2,2%.
+ Salarios suizos son altos y estables, pero insuficientes para muchos
Las negociaciones entre los sindicatos que representan a la población que trabaja en la hostelería y las empresas se rompieron en julio y actualmente se encaminan a un proceso de arbitraje en un tribunal.
La Federación Suiza de Sindicatos aboga por que todo aquel que haya completado un aprendizaje gane al menos 5.000 francos suizos mensuales (5.785 dólares).
Las justificaciones
Todos los sindicatos argumentan la elevada inflación existente como la justificación para estas demandas salariales.
Travail Suisse afirma que ha habido una “evolución salarial históricamente frágil” durante los últimos años debido a los estragos de la inflación. “Mientras que la economía ha crecido más de un 7% en términos reales desde 2021, los salarios se han reducido un 3% también en términos reales”, afirma Thomas Bauer, responsable de política económica d esta organización.
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El sindicato Travail Suisse acusa también a las empresas de guardarse para sí los beneficios del crecimiento de la productividad mientras sus plantillas laborales se enfrentan a crecientes dificultades para salir adelante con los costes de la vida.
Comparados con los del resto del mundo, los precios al consumo no han subido tanto en Suiza como en otros países. La inflación helvética se situó en el 2,8% en 2022, mientras el incremento de precios a nivel mundial alcanzó un máximo del 8,7%, según cifras del Fondo Monetario Internacional.
Pero los habitantes de Suiza se ven constantemente afectados por la espiral de alzas experimentadas por los seguros de enfermedad, cuyo coste ha aumentado 31% durante la última década, mientras los salarios sólo han crecido un 6 por ciento.
La población suiza se siente molesta también porque existe una brecha cada vez más pronunciada entre las poblaciones menos favorecidas y las más ricas.
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Coste de vida
La Unión Sindical Suiza advierte que la inflación afecta más a las personas de bajos ingresos ya que su presupuesto para gastos básicos, como los servicios de calefacción o suministro eléctrico, consumen una proporción mayor de su ingreso mensual que para las personas con una posición económica más holgada.
“Las personas trabajadoras con ingresos bajos y medios disponen de menos dinero para vivir hoy debido a la inflación de los últimos años. En cambio, la situación ha mejorado mucho para las personas con ingresos más altos. Disponen de hasta 3.000 francos más mensualmente, después de descontar la inflación”, dijo en abril el economista y representante de la Unión Sindical Suiza, Daniel Lampart, a la radio y televisión pública suiza en alemán SRF.
Los argumentos en contra
Los grupos representantes de los intereses empresariales critican las reivindicaciones salariales de los sindicatos. Swissmem, organización paraguas de las industrias eléctrica, de la maquinaria y de los metales, calificó las peticiones de “peligrosas y poco realistas”.
El grupo de presión rechaza los argumentos de los sindicatos que afirman que las empresas se robustecen con la mejoría de las condiciones económicas a costa de la clase trabajadora.
Las estadísticas dan cuenta de que durante el primer trimestre del 2024, las exportaciones se redujeron un 8,5%, las ventas cayeron 5,4%, y los nuevos pedidos retrocedieron 2,3% para las 1.250 empresas integrantes de Swissmem con respecto al mismo trimestre del año previo.
“Los sindicatos desestiman la difícil situación que atraviesa la industria tecnológica suiza desde hace tiempo”, dijo Swissmem.
La Asociación Patronal Suiza califica de “excesivas” las demandas salariales sindicales argumentando que incrementos de esta magnitud podrían poner en riesgo de supervivencia de más de una empresa.
También existe constancia de que las condiciones de los trabajadores suizos están mejorando. La inflación está cayendo desde el máximo del 2,8% que alcanzó en 2022, este año se espera que sea de 1,3% y del 1,1% en 2025.
En noviembre, Unia se congratuló de haber negociado para el 2024 aumentos salariales superiores al 2,5%, que en algunos sectores industriales superaron incluso el repunte de la inflación del año previo. “Los salarios vuelven a seguir el ritmo que lleva la inflación”, declaró el sindicato en aquel momento.
Posibles desenlaces
Los incrementos salariales anuales registraron una media de 1% entre 2014 y 2024, según un informe del banco UBS publicado en noviembre pasado. Los salarios aumentaron un 2,3% en 2023 para compensar el elevado repunte inflacionario del 2022, pero cuando se observa el impacto en los ingresos reales de la gente, éstos se redujeron 1,7% el año pasado.
Una encuesta reciente realizada por el Instituto de Investigación Económica KOF entre un grupo de 4.500 empresas concluyó que se esperaría un aumento salarial nominal del 1,6% para los próximos 12 meses en múltiples sectores.
El comercio minorista experimentaría los repuntes más modestos, con un 1,1%. La hostelería, en contrapartida, observaría incrementos del orden del 2,7%, según las previsiones. La encuesta establece también que los ingenieros mecánicos recibirían incrementos salariales del 1,3%, por debajo del ajuste salarial del personal dedicado a la informática (+1,8%).
La totalidad de las empresas augura una inflación superior al 1,3%, en línea con las previsiones del Banco Nacional de Suiza (BNS). Los encuestados, en particular, anticipan una inflación del 1,6% durante los próximos 12 meses, lo que finalmente anularía el impacto positivo de la media de los aumentos salariales.
Edición: Reto Gysi von Wartburg, versión en español: Andrea Ornelas y Patricia Islas
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