Orange envisage la suppression de 200 postes
Après quatre ans de forte croissance, la filiale de France Telecom doit redimensionner sa structure opérationnelle.
Il s’agit pour l’heure d’une phase de consultation, les chiffres définitifs tomberont le 17 février au plus tard.
Les difficultés de France Telecom n’épargnent pas la Suisse. Pour preuve, la filiale suisse de l’opérateur de téléphonie mobile Orange Communications SA, propriété de la société française, procédera à «environ» 200 suppressions de postes en 2003.
Personne ne parle pour l’heure de licenciements. Et Thérèse Wenger, porte-parole d’Orange, la première. «Nous avons établi une planification et cette dernière est actuellement en phase de consultation», explique la porte-parole.
Une phase de consolidation commence
De son côté, Orange invoque l’entrée dans une phase de consolidation après quatre années de forte croissance pour justifier cette mesure. Il s’agit pour la société de «garantir le succès dans la durée». 1692 personnes sont actuellement employées par l’opérateur.
Orange précise en outre que la réduction prévue sera réalisée en majeure partie par la suppression des emplois temporaires et par la fluctuation naturelle du personnel.
Dans le but d’augmenter l’efficacité de l’entreprise, l’opérateur entend notamment rationaliser son service clientèle.
Le site biennois monte en puissance
Il envisage de rapatrier à Bienne les activités déployées actuellement sur son site de Bussigny. Les employés touchés se verront proposer un poste dans le Seeland.
Compte tenu du processus de consultation actuellement en cours, la société est dans l’impossibilité de donner le nombre exact de licenciements envisagés.
De même, la société se refuse à articuler le montant des économies que cette restructuration devrait dégager. D’autant plus que certains secteurs seront développés.
«Nous allons augmenter notre personnel dans le secteur de la vente», explique ainsi la porte-parole.
Plus de détails le 17 février
Le résultat de la consultation sera communiqué le 17 février au plus tard. «Orange a planifié de supprimer 200 postes mais ça peut encore changer. Nous sommes en phase de consultation et jusqu’au 17 février, on ne peut pas prendre de décision ferme», déclare encore Thérèse Wenger.
La société précise en outre qu’un plan social a été élaboré et qu’un support sera apporté à la recherche de nouveaux emplois.
Le retard pris dans la téléphonie mobile de troisième génération (UMTS ou 3G) est également un des éléments invoqués pour justifier cette mesure par Thérèse Wenger.
En revanche, le processus de restructuration en cours ne concerne pas le siège lausannois du groupe. Ce dernier demeurera en terres vaudoises.
swissinfo, Jean-Didier Revoin
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