Credit Suisse revoit son système salarial
La deuxième banque de Suisse se met au diapason des principes annoncés lors du sommet du G20 en matière de rémunérations. Les nouvelles règles toucheront quelque 7000 personnes.
Credit Suisse a annoncé mardi que la part fixe du salaire de ses plus hauts dirigeants sera augmentée au détriment de la partie variable. Cette mesure entrera en vigueur le 1er janvier 2010 et s’applique déjà pour la part variable de la rémunération versée au titre de l’année en cours.
Des modifications ont également été apportées au niveau de la partie variable du salaire. Pour celle-ci, les montants inférieurs à 125’000 francs seront versés en liquide. Pour les montants dépassant cette somme ou son équivalent en devises locales, une partie du versement est soumise à un délai.
Le Credit Suisse entend par ailleurs se doter de règles visant à obliger les membres de la direction générale, ainsi que ceux des organes dirigeants des divisions et des unités régionales à détenir un nombre minimal d’actions de l’établissement.
L’Autorité suisse de surveillance des marchés financiers Finma voit dans ces mesures «un pas dans la bonne direction», a indiqué son porte-parole Alain Bichsel. La Finma renonce pour l’heure à d’autres commentaires, car elle publiera en novembre de nouvelles règles concernant les rémunérations.
swissinfo.ch et les agences
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