Sunrise/Diax dégraisse: les syndicats montrent les dents
La fusion entre les opérateurs téléphoniques Diax et Sunrise va entraîner la suppression de quelques 500 emplois d'ici à la fin de l'année et 240 licenciements sont d'ores et déjà programmés. Le syndicat de la communication réclame la mise en place d'un plan social.
La fusion entre les opérateurs Sunrise et Diax, sous la houlette de l’actionnaire majoritaire Tele Danmark, fait des vagues. Afin de supprimer les doublons et donc les surcapacités occasionnées par leur récent mariage, les opérateurs ont en effet annoncé lundi une vague de licenciements.
Deux cents quarante emplois vont disparaître d’ici à la fin du mois. A terme, la société devrait passer de 2500 à 2000 employés. La nouvelle société a toutefois annoncé que les autres suppressions de postes se feraient par le biais des départs naturels.
Pour autant, Sunrise – c’est le nom de la nouvelle entité – n’a prévu aucun plan social. «La société veut s’en tenir à un accord de départ totalement insuffisant», déclare Giogio Pardini, secrétaire central du Syndicat de la communication. «Le syndicat et la commission d’entreprise avaient pourtant prévu un plan social conforme aux normes de la branche.»
Conséquence: dans un communiqué diffusé lundi, le syndicat demande à l’Office fédéral de la communication (OFCOM) de revoir «de toute urgence l’octroi de la licence accordée à la nouvelle société.»
Les concessions attribuées aux opérateurs de télécommunication stipulent, en effet, que les sociétés actives sur le territoire suisse doivent respecter le droit du travail en vigueur dans le pays. «Les opérateurs sont aussi invités à se plier aux conditions de travail offertes par l’ensemble de la branche, précise Roberto Rivola, porte-parole de l’OFCOM. Jusqu’à présent nous n’avons enregistré aucune plainte. Mais, si c’était le cas, en qualité d’autorité de contrôle, nous serions appelés à réagir.»
Autrement dit, une interpellation de la part du syndicat de la communication ne resterait pas sans réponse. Mais, pour l’heure, le jeu semble se calmer. «Lundi, nous avons programmé deux rendez-vous importants. D’une part, nous allons discuter d’une prochaine Convention collective de travail (CCT) pour les employés de Sunrise. D’autre part, un entretien avec la société Tele Danmark nous permettra d’expliquer aux dirigeants danois les principes de la législation du travail en Suisse.»
Vanda Janka
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