Le blues des jeunes cadres suisses
La moitié des jeunes cadres suisses ne sont pas satisfaits de leur salaire. Et ils rêvent de travailler chez Coca-Cola, au Credit Suisse First Boston ou chez IBM.
Les articles que la presse publie périodiquement sur les hauts salaires des grands managers de l’économie mondiale ne restent pas sans effets sur les jeunes cadres suisses. C’est une des conclusions que tirent les auteurs d’une étude publiée samedi par la société de conseils suédoise Universum Communication et les bourses d’emploi en ligne Jobwinner, Jobs.ch, Navigas et Topjobs.
L’enquête a porté sur 1678 jeunes cadres suisses disposant de huit ans de pratique. Un sondé sur deux n’est pas satisfait de son salaire et dans l’éventualité d’un changement d’emploi, ces jeunes cadres s’attendent à une nette hausse de leur salaire, de l’ordre de 12%.
Mais paradoxalement, si une grande majorité d’entre eux se dit prête à changer d’employeur, les sondés se disent généralement plutôt satisfaits de leur emploi actuel.
Malgré leurs attentes d’une rémunération plus élevée, les jeunes cadres estiment plus important pour leur carrière de bénéficier d’une plus grande expérience professionnelle ou d’une possibilité de formation. Ils souhaitent également pouvoir gérer au mieux vie privée et vie professionnelle.
swissinfo avec les agences
En conformité avec les normes du JTI
Plus: SWI swissinfo.ch certifiée par la Journalism Trust Initiative
Vous pouvez trouver un aperçu des conversations en cours avec nos journalistes ici. Rejoignez-nous !
Si vous souhaitez entamer une conversation sur un sujet abordé dans cet article ou si vous voulez signaler des erreurs factuelles, envoyez-nous un courriel à french@swissinfo.ch.