Plus de bonus pour les jongleurs de la finance
La FINMA, Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers, ne veut plus que les banques récompensent la prise de risque inconsidérée. Au contraire, le système de bonus devra «renforcer le sens de la responsabilité des collaborateurs en matière de risques». Dès le début 2011 pour tout le monde, et tout de suite pour UBS.
La loi donne à la FINMA la compétence de fixer par voie de circulaires les modalités d’application de la législation sur les marchés financiers.
Mercredi, la FINMA met en consultation auprès des intéressés (jusqu’au 14 août) une nouvelle de ces circulaires, intitulée «systèmes de rémunération».
Les nouvelles règles qu’elle contient visent à éviter que les rémunérations «n’incitent à prendre des risques inappropriés pouvant mettre en danger la stabilités des établissements financiers».
La circulaire ne sera pas seulement applicable aux échelons supérieurs du management ou aux grandes banques, mais à tous les établissements soumis à la surveillance de la FINMA.
La FINMA veut également rendre les conseils d’administration responsables de la politique globale de rémunération de l’établissement financier, qu’ils devront rendre publique.
La circulaire doit entrer en vigueur au 1er janvier 2010. Les banques disposeront d’une année pour s’adapter. La FINMA veut que les systèmes de rémunération de tous les établissements financiers répondent aux principes de la nouvelle circulaire à compter du 1er janvier 2011.
Exception: UBS. Le géant bancaire qui a bénéficié de 60 milliards d’argent public devra respecter ces principes pour l’exercice 2009 déjà.
swissinfo.ch et les agences
En conformité avec les normes du JTI
Plus: SWI swissinfo.ch certifiée par la Journalism Trust Initiative
Vous pouvez trouver un aperçu des conversations en cours avec nos journalistes ici. Rejoignez-nous !
Si vous souhaitez entamer une conversation sur un sujet abordé dans cet article ou si vous voulez signaler des erreurs factuelles, envoyez-nous un courriel à french@swissinfo.ch.