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Nestlé Chile gana premio 'Responsabilidad Social'

Proyecto Vecinos en Acción: actividades deportivas para compensar una vida sedentaria. (Nestlé Chile) swissinfo

El galardón, que otorga cada año la asociación de empresas del sector industrial chileno, SOFOFA, constituye un broche de oro para la filial del gigante suizo de la alimentación.

Este contenido fue publicado el 05 febrero 2008 - 09:49

Dos recientes encuestas nacionales sitúan a Nestlé Chile entre las empresas más admiradas y con mayor compromiso social corporativo del país en 2007.

La distinción de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), que agrupa a las empresas del sector industrial chileno, reconoce el compromiso de Nestlé Chile con la responsabilidad social mediante programas continuos en beneficio de sus trabajadores, la comunidad y el medio ambiente.

"Es lo que llamamos la filosofía del valor compartido, compartir el valor en toda la cadena de la actividad con la comunidad del país", destacó el presidente de SOFOFA, Bruno Philippi, en la ceremonia de entrega del premio el pasado 10 de enero.

Las razones del premio

"Nuestras prácticas de Responsabilidad Social Empresarial están estrechamente vinculadas con la filosofía de la compañía: crear valor no sólo para sí misma, sino también para la sociedad. Porque en la medida que a ésta le va bien, la empresa va a tener éxito. Esto es especialmente importante en países como el nuestro", explica a swissinfo Bernardita Varas, del departamento de Asuntos Públicos de Nestlé Chile.

"Más que como un tema meramente filantrópico", la filial chilena del líder mundial de la alimentación, "ve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como una forma de enfrentar el negocio", sostiene.

La RSE no sólo se mide en palabras, sino especialmente en acciones. Varas enumera varias iniciativas impulsadas por el Programa Social de la empresa que, en su opinión, influyeron a la hora de elegir al ganador del Premio SOFOFA 2007.

Entre ellas 'Vecinos en Acción', programa que comenzó en 2007 con el objetivo de empoderar a la comunidad en temas de nutrición, salud y calidad de vida.

"Capacitamos a mujeres líderes de barrios modestos de Peñalolén (comuna de Santiago) con cursos muy prácticos, especialmente diseñados para este público, que incluían desde información sobre nutrientes hasta cómo mezclar los alimentos o cómo hacer un menú balanceado con poco presupuesto".

Luego, ellas tenían el compromiso de replicar los conocimientos adquiridos en sus comunidades bajo la supervisión de especialistas. Se implementó también un proyecto orientado a la población sedentaria, con actividades deportivas menos convencionales.

Premio Henri Nestlé

Éste es otro de los proyectos emblemáticos de Nestlé Chile, en sus tres versiones: corporativa, social y científica. La primera, explica Bernardita Varas, "premia a quienes mejor representen el espíritu de nuestro fundador, una persona emprendedora con visión de futuro y preocupación social".

La segunda reconoce investigaciones científicas en el ámbito de la nutrición. Este año, el ganador fue un proyecto, único en el mundo, que encontró un indicador de cobre en la sangre, con el objetivo de prevenir su déficit o toxicidad (por exceso) en los humanos.

La versión social de este premio destacó en 2007 el proyecto 'Madres e hijos aprenden juntos' con una comunidad mapuche en el sur de Chile.

"Por sus condiciones de ruralidad y exclusión social, sólo un ínfimo porcentaje de estos niños accede a la educación preescolar. Con la ayuda del Hogar de Cristo (institución de beneficencia) se implementó este proyecto que entregó herramientas a las madres para que estimularan el aprendizaje y otras habilidades importantes en el desarrollo en sus hijos".

Beneficios a las trabajadoras

Según Varas, el Premio SOFOFA consideró las nuevas medidas adoptadas por la empresa orientadas a conciliar la vida familiar y laboral: el retorno gradual al trabajo de las madres con permiso de maternidad, por ejemplo.

"Durante el primer mes trabajan medio día; en el segundo tienen un horario un poco más largo y recién al tercer mes se incorporan en jornada completa".

Además del sistema de horario flexible, la empresa puso en marcha un programa piloto de teletrabajo e incorporó a varios trabajadores discapacitados.

Educación, ciencia y medio ambiente

La educación y la cultura son otro pilar del Programa Social de Nestlé Chile. Entre otras cosas, concede becas escolares, financia bibliotecas escolares y dispone de un 'nutrimóvil', camión móvil que ha evaluado los hábitos nutricionales de más de 11.000 habitantes de Chile.

También lo es el Programa Investigación y Desarrollo, que trabaja en colaboración con instituciones especializadas en investigación de alimentos, otorga becas de postgrado y financia proyectos.

En el ámbito medioambiental, Nestlé Chile marcó un hito al ser la primera compañía que vendió créditos de carbono en el marco del Protocolo de Kyoto.

En 2007, tras 4 años de funcionamiento, la planta de Graneros -que pasó del uso del carbón al gas natural- demostró que cumplió con la reducción de emisiones comprometidas inicialmente.

swissinfo, Mariel Jara, Santiago de Chile

Datos clave

Nestlé está presente en todos los continentes, con 522 fábricas en 81 países y 265 mil colaboradores.

Su facturación anual asciende a los 98.000 millones de francos suizos (datos 2006).

Nestlé Chile exporta anualmente US$ 140 millones y exporta US$ 80 millones.

Aporta el 0,7% del PIB del país.

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Contexto

Nestlé es la compañía de alimentos más importante del mundo. Fue fundada en 1866 por el químico alemán Henri Nestlé, inventor de la leche en polvo, y tiene sede en Vevey, cerca de Lausana.

Nestlé Chile fue fundada en 1934. Tiene 4200 empleados, 7 fábricas a lo largo del país y un centro de distribución, en Santiago. Actualmente exporta a México, varios países de Centroamérica y Japón, entre otros.

En 2007, obtuvo el 2º lugar en la encuesta nacional 'Las empresas más admiradas' (Adimark-La Segunda) y el 4º lugar en la del Monitor de Responsabilidad Social Corporativa (MORI).

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Premio 'SOFOFA Responsabilidad Social'

Creado en 1998, reconoce públicamente a la empresa asociada que mejor ejemplifique un compromiso con la responsabilidad social (RSE), entendida como "el valor transversal que integra y da coherencia a la relación ética de una empresa con sus empleados, clientes, inversionistas, proveedores, organizaciones sociales, autoridades, comunidades, medio ambiente y otros".

Se consideran aspectos como trayectoria empresarial, reputación, cumplimiento de responsabilidades legales, relaciones laborales, así como prácticas o iniciativas de responsabilidad social novedosas y/o de alto impacto.

Se trata de un galardón que otorgan los empresarios chilenos y el de mayor trayectoria del país en la materia. Shell Chile, Fundación Coca-Cola, Endesa Chile y Masisa Chile (filial del Grupo Avina, del filántropo suizo Stephan Schmidheiny), entre otros, fueron premiados en ediciones anteriores.

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