Navegación

Enlaces para saltar navegación

Principales funcionalidades

UNIA Penosa condición laboral de asistentes sanitarios

Un cuidador ayuda a caminar a una señora mayor.

Una encuesta del sindicato suizo, UNIA, revela que las personas encargadas de los cuidados y el acompañamiento en el sector de la salud laboran bajo presión (imagen simbólica).

(© Keystone / Christian Beutler)

Cerca del 50% de las personas que trabajan en las áreas de cuidado y acompañamiento no desean mantener esas ocupaciones hasta la jubilación. Consideran que el costo físico y psicológico de su labor es demasiado alto.

Los resultados de una encuesta del mayor sindicato suizo, UNIAEnlace externo sobre la vida cotidiana de aquellos que laboran en los cuidados y el acompañamiento son abrumadores. Más del 60% de las personas interrogadas tienen menos de 30 años de edad y casi la mitad han estado activos durante menos de seis años. Pero el 47% dice claramente que no quieren continuar en su profesión hasta la edad del retiro.

Lo anterior en virtud de las cargas excesivas de trabajo y a los problemas de salud derivados, señala UNIA en un comunicado.

“A pesar del trabajo difícil debido a los horarios, a la pesada carga de trabajo que nos hace acumular horas extras (…), es una profesión que podría ser fabulosa. No quisiera cambiarla, pero tampoco quiero dejar en ella mi salud o mis proyectos de vida”, afirma una cuidadora de 30 años.

El estrés daña el cuerpo y la mente

Los cuidadores (as) sufren problemas de salud, tanto físicos como psicológicos. El estrés en el trabajo afecta al 70% de las personas encuestadas. El 86% se sienten regularmente cansadas e incluso agotadas. El 72% declara padecer trastornos físicos relacionados con el trabajo.

Muchos (as) eligieron ese trabajo para poder ayudar a los demás. Sin embargo, un 87% dice no poder consagrarse de manera suficiente a los residentes. Para un 92% de las personas encuestadas, la falta de personal y la presión del ahorro inciden sobre la calidad de los servicios.

Ese déficit afecta también a la planificación. El 67% de las personas interrogadas consideran que el trabajo les toma demasiado tiempo, lo que hace que les queden pocas horas para su vida personal. Y ello, además de que el 82% de los encuestados considera insuficientes sus ingresos.

Para UNIA, entre las medidas a adoptar para mejorar la situación del ramo se encuentran: La implementación de planes de servicio justos. Salarios justos y suficientes para vivir, incluso en el caso del trabajo a tiempo parcial. Más personal a través de claves de asignación de posiciones más altas y más tiempo para los residentes.

Asimismo, la organización sindical solicita una reorganización de la financiación de los cuidados. Las economías a costa del personal no es una solución para luchar contra el alza constante de las primas del seguro de enfermedad, cada vez mayores, advierte, y enfatiza que es necesario encontrar otros instrumentos de financiación, porque el problema fundamental es una distribución desigual.

Además, pide que las asociaciones de empleadores y otros actores del sector de la salud entablen un diálogo en pie de igualdad con los empleados y sus sindicatos. “Solamente uniendo fuerzas será posible resolver activamente los problemas del sector y mejorar la financiación a nivel político”, destaca.

Keystone-SDA/SRF/ilj

Neuer Inhalt

Horizontal Line


Instagram

Síganos en Instagram

Síganos en Instagram

subscription form

Formulario para abonarse al Newsletter de swissinfo

Regístrese para recibir en su correo electrónico nuestro boletín semanal con una selección de los artículos más interesantes