Sindicatos suizos denuncian ‘dumping’ salarial
Los sindicatos denunciaron el laxismo de los cantones que no realizan los controles necesarios para evitar el 'dumping' salarial desde la entrada en vigor de la libre circulación de personas.
Amenazan con lanzar un referéndum contra la extensión de los acuerdos bilaterales a los nuevos miembros de la Unión Europea.
Cuando faltan menos de cinco meses para que entre en vigor de la segunda fase de la libre circulación de las personas, se confirman los peores temores de los sindicatos, estima Paul Rechsteiner, presidente de la Unión Sindical Suiza (USS).
Durante los pocos controles efectuados se comprobaron, «abusos alarmantes » y «presiones preocupantes» sobre los salarios. Sin embargo, en la mayoría de los cantones no hay un control eficaz, incluso ningún control, denuncia el sindicalista.
En varios cantones, las comisiones tripartitas -compuestas por los representantes de los trabajadores, empresarios y poderes públicos-, no introdujeron mecanismos de control del mercado del trabajo. La actitud de las autoridades competentes en cantones como Zúrich, Berna y Lucerna equivale a un «sabotaje de la ley», opinan los sindicalistas.
Algunos cantones como Ginebra o el Tesino crearon un observatorio del mercado del trabajo, pero en otros ni squiera existen estadísticas sobre los salarios, como es el caso del cantón del Jura, agregó por su parte Regula Rytz, secretaria central de la USS.
Por otra parte, si bien existe una tradición de colaboración tripartita en Ginebra, en el Tesino o en Basilea-Campo, los empresarios del cantón de Berna son cualificados de laxistas.
Retorno a los años 1950
Los controles efectuados en el cantón de Basilea-Campo revalaron la existencia de salarios más bajos (hasta un tercio) pagados en las obras de la construcción.
Las peores infracciones se refieren a los carpinteros y a los montadores de cocina, sectores en los que muchos de ellos trabajan por 18 francos la hora, sin tomar en cuenta que el convenio colectivo de trabajo (CCT) impone un salario de 28 francos.
El despido de trabajadores nativos para remplazarlos con trabajadores extranjeros más baratos había sido señalado a poco de entrar en vigor los acuerdos bilaterales.
Principalmente en la construcción, los salarios que se pagan a trabajadores libres son a menudo 40 % inferiores con respecto a los mínimos garantizados por la convención colectiva.
Además, los sindicalistas se refirieron al caso de obreros rusos que fueron empleados por una sociedad alemana en el cantón de St-Gall, a quienes se les deduce 500 francos por ser alojados en una caballeriza, situación que recuerda los años 1950.
En esos años, los trabajadores temporales sicilianos eran alojados en gallineros, según Vasco Pedrina, copresidente del nuevo sindicato UNIA.
Amenaza de referéndum
El ‘dumping’ salarial tiene consecuencias sociales extremadamente perjudiciales, subraya Sergio Gaillard, secretario central de la USS. Sin una aplicación seria de las medidas de acompañamiento, el desempleo no disminuirá y ninguna proposición de política europea pasará la rampa en los próximos años, previene.
Los sindicatos exigen una postura efectiva en la aplicación de las medidas de acompañamiento decididas en 1999 y puestas en vigor el pasado 1 de junio.
También piden que el segundo paquete de medidas adoptadas el 1 de octubre por el Gobierno no sea amputado por el Parlamento. Ese paquete prevé sobre todo normas mínimas de control y el mantenimiento de la preferencia laboral de los nativos hasta el año 2011.
Los sindicatos advierten que si no son escuchados lanzarán un referéndum contra la extensión del acuerdo sobre la libre circulación de las personas a los diez nuevos miembros de la UE .
swissinfo y agencias
Suiza y la UE concluyeron una 2da serie de acuerdos bilaterales.
Estos estipulan la extensión de la libre circulación de personas a los 10 nuevos miembros de la UE.
Suiza obtuvo un plazo de 7 años para aplicar esas medidas.
Los acuerdos bilaterales bis están amenazados. Los sindicatos y la derecha dura podrían lanzar un referéndum.
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