O número de contágios de Covid-19 caiu na Suíça desde o início do ano. O país volta a abrir sua economia e muitas empresas já pedem a volta dos funcionários aos escritórios.
E você, leitor? Como foi a experiência de trabalhar de casa? Gostaria de continuar o trabalho remoto? Quais são as vantagens e desvantagens? Participe do debate…
Do artigo Funcionários suíços querem voltar ao escritório – mas não todos os dias
Gostaria de saber quais as empresas que estão a recrutar para trabalho remoto na Suiça?
Muito Obrigado
Cumprimentos
https://cowboybootsportugal.pt/collections/botas-de-mulher-1
Tenho trabalhado remotamente nos últimos cinco anos. Francamente, acho que não vou fazer isso por muito mais tempo. A saúde mental de alguém é um fator importante. Como trabalhador à distância, você não está interagindo muito com as pessoas diariamente. Mesmo com um estilo de vida bastante equilibrado, você apenas passa muito mais tempo em casa. Felizmente, eu sou casado e tenho minha esposa para conversar depois do trabalho. Outro fator é a comunicação. Por melhor que seja nosso software de bate-papo interno, tentar transmitir um pensamento ou uma idéia com VOIP simplesmente não é tão eficaz quanto uma conversa cara a cara. Assim, a pessoa se sente bastante insignificante e o brilhantismo é facilmente negligenciado pelos superiores. Por outro lado, minha produtividade é muito maior do que era no escritório. Sem distrações em casa. Acho que a melhor maneira é trabalhar principalmente no escritório, com um ou dois dias aqui e ali de casa. Então, um melhor equilíbrio é alcançado.
I’ve been working remotely for the past five years. Frankly, I don’t think I’ll do it much longer. One’s mental health is an important factor. As a remote worker, you’re not interacting with people much on a daily basis. Even with a fairly balanced lifestyle, you just spend a lot more time at home. Thankfully, I’m married and have my wife to chat to after work. Another factor is communication. As good as our internal chat software is, trying to convey a thought or idea with VOIP simply isn’t as effective as face-to-face conversation. So one feels rather insignificant and brilliance is easily overlooked by superiors. On the plus side, my productivity is much higher than it was in-office. No distractions at home. I think the best way is to work mostly in-office with a day or two here and there from home. Then a better balance is achieved.
Pessoalmente, estou feliz por nunca poder trabalhar de casa. Como recepcionista em um hotel, isto só é possível no local. Pessoalmente, eu também sentiria falta do contato com outras pessoas. É uma troca diária, especialmente neste campo onde você tem que lidar com todo tipo de pessoas em um curto espaço de tempo.
No entanto, também posso entender todos que desfrutam da flexibilidade do escritório em casa. É claro que isso elimina grandes consumidores de tempo como a viagem de ida e volta. Para mim, não seria nada como uma pessoa de equipe e por isso estou feliz de estar no local todos os dias.
Ich persönlich bin froh, dass ich nie im Homeoffice arbeiten kann. Als Réceptionistin in einem Hotel geht dies nunmal nur vor Ort. Persönlich würde mir ansonsten auch sehr der Kontakt zu anderen Menschen fehlen. Ist es doch täglich ein Austausch, gerade in diesem Berufsfeld wo man in kurzer Zeit mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun hat.
Ich kann jedoch auch jeden verstehen, der die felxibilität des Homeoffice genießt. Es fallen dadurch natürlich große Zeitfresser wie der Arbeitsweg weg. Für mich wäre es nichts als Teammensch und somit bin ich glücklich täglich vor Ort sein zu dürfen.
Na minha opinião, é hora de deixar de controlar como cada um de nós deve trabalhar e permitir uma cultura flexível orientada a resultados em vez de "aquecer a sede do escritório". Qualquer lugar onde o escritório em casa seja possível deve ser habilitado como uma escolha.
In my opinion it is time to let go off control about how each one of us should work and to enable a flexible result oriented culture instead of “heating the office seat” one. Anywhere where home office is possible should be enabled as a choice.
Estamos em 2022, estou escrevendo do Reino Unido. Como as coisas têm se desenrolado?
Em nosso final, a maioria das pessoas já teve Covid, apesar de ter sido vacinada. Em algumas pessoas, a perda do paladar e do olfato durou meses, mas gradualmente os sentidos voltaram a aparecer.
MAS a saúde de muitos tem sido impactada de outras formas; o ganho de peso é o principal. Trabalhando de casa, eliminou-se a necessidade de caminhar de/para estações de trem/ônibus, os passos freqüentes para cima/para baixo no trabalho, longas caminhadas por corredores, para máquinas de café/café, para salas de reunião, caminhadas durante a hora do almoço.
Notícias: O consumo de álcool tem aumentado, mais pessoas aparecem nos hospitais com doenças relacionadas.
Trabalhar a partir de casa tem causado a deterioração ou o fracasso de muitos relacionamentos. Eu pessoalmente vivenciei que trabalhar em casa, com seu parceiro em outra sala, causa um aumento de desentendimentos. E isto é apenas natural; e não uma indicação de um mau relacionamento. Nós, humanos, precisamos de outros humanos, fora de nossos relacionamentos também.
Se estivermos trabalhando em casa na presença da mesma pessoa, e depois também "vivendo" (casados/parceiros) com a mesma pessoa; durante um longo período de tempo, as conversas podem tornar-se monótonas/ansiosas. Muitos de nós já trabalham em casa há cerca de 2 anos! Pessoas solteiras podem experimentar outros problemas, tais como ansiedade abaixo da superfície, depressão, incerteza, etc. Muitas pessoas estão trabalhando ainda mais horas em casa.
É claro que pessoas diferentes têm mentalidades diferentes, e terão experiências diferentes.
Mas também há lados positivos. Não há mais viagens em trens cheirosos/embalados; não há mais atrasos devido a greves freqüentes dos sindicatos; e economia nos custos de locomoção.
A partir de fevereiro, muitas pessoas começaram a voltar para os escritórios; algumas diariamente, outras em alguns dias (como nós). Os trens estão novamente lotados; mas também é bom (pelo menos por enquanto) ver outros rostos, é bom ver as pessoas indo trabalhar. Também é bom ver todos os anúncios nos trens!
Então, trabalho de casa ou do escritório? As escolhas/preferências variam de pessoa para pessoa. Para nós, uma mistura de ambas seria bom. Agora também sei com certeza que para a maioria das pessoas, trabalhando principalmente/ sempre a partir de casa, acabará tendo alguns resultados negativos (salvo exceções).
Nós, humanos, precisamos de uma separação entre trabalho e casa, para melhor saúde, para maior felicidade, para a construção de habilidades sociais, etc. Mas não tenho solução para os problemas de locomoção.
It is 2022, I am writing from UK. How have things unfolded?
At our end, most people have had Covid, despite having been vaccinated. In some people loss of taste/smell lasted for months, but gradually the senses came back.
BUT health of many has been impacted in other ways; weight gain being main. Working from home, removed the need to walk from/to train/bus stations, the frequent walking up/down steps at work, long walks thru corridors, to café/coffee machines, to meeting rooms, walks during lunch times.
News: Alcohol consumption has increased, more people showing up at the hospitals with related illnesses.
Working from home has caused many relationships to deteriorate or fail. I have personally experienced that working from home, with your partner in another room, does cause increase in disagreements. And this is only natural; and not an indication of a poor relationship. We humans need other humans, outside of our relationships as well.
If we are working from home in presence of the same person, and then also "living" (married/partner) with the same person as well; over a length of time, the conversations can become monotonous/anxious. Many of us have been working from home for around 2 years now! Single people may experience other issues, such as below-the-surface anxiety, depression, uncertainty, etc. Many people are working even longer hours at home.
Of course different people have different mindsets, and will have different experiences.
But there are positive sides as well. No more journeys on smelly/packed trains; no more delays due to frequent union strikes; and saving on commuting costs.
Starting February, many people have started going back to the offices; some everyday, others on some days (like us). Trains are packed again; but it is also nice (at least for now) to see other faces, nice to see people going to work. It is also nice to see all the ads in the trains!
So, Work from Home or Office? Choices/preferences will vary from person to person. For us, a mix of both would be nice. I also now know for sure that for most people, working mostly/always from home, will eventually have some negative outcomes (barring exceptions).
We humans need a work and home separation, for better health, for greater happiness, for building social skills, etc. But I have no solution for commuting issues.
Entendo seus pontos de vista, mas todos os pontos negativos podem ser facilmente resolvidos trabalhando em casa?
Por exemplo, parece-me que você está confundindo a pandemia com o trabalho em casa. Você pode ver os amigos, caminhar até o parque, ir à academia, participar de instituições de caridade e associações, trabalhar em um dos muitos escritórios compartilhados/cafés disponíveis etc. Você pode ir morar em um lugar melhor e mais barato perto de sua família e almoçar juntos. Como todos os problemas sociais e de saúde NÃO são resolvidos indo para o escritório, as pessoas com o problema que você descreve estão, na verdade, reprimindo-os por meio de rotinas de deslocamento e por estarem cansadas demais à noite para fazer qualquer outra coisa.
Se você tem dificuldade para conversar com seu parceiro porque trabalha na mesma sala, por exemplo, talvez tenha problemas subjacentes de relacionamento. Por exemplo, tecnicamente, quando você trabalha em casa, você está trabalhando, não conversando hahaha, então, tecnicamente, nada deveria ter mudado?
Acho que algumas pessoas viviam mal com o home office e não aproveitavam as oportunidades que surgiam com a quantidade de tempo livre que economizavam com o deslocamento.
Eu sugeriria que você usasse o tempo que tem para passar o tempo com as pessoas que ama ou para sair e conhecer novas pessoas, talvez por meio do esporte!
I see your points, but all of you negative points can be easily solved while working form home?
Like, it seems to me that you are confusing the pandemic with working from home. You can see friends, walk to the parc, go to the gym, participate to charities and associations, go to work in one of the many shared offices/ coffe places available etc. You can go live in a better less pricy place near your family and have lunch together. Like all social issues and health issue are NOT solved by going to the office XD people with the issue you describe are actually repressing them through commuting routines and being too tired in the evening to do anything else.
If you struggle talking with your partner because you work in the same room for example you might have underlying relationship issues. Like, technically when you work form home, you are working not chit chatting hahaha, so technically nothing should have changed?
I think some people lived badly the home office and did not took the opportunities that came up with the amount of free time saved from commuting.
I would suggest you to use the time you got to spend time with people you love, or go out an meet new people, perhaps through sport!
Obrigado por suas opiniões; é disso que se trata a liberdade de expressão. Curiosamente, a Swissinfo excluiu um ou dois dos meus comentários, que questionavam o comentário de outra pessoa, assim como você fez. Mas eu sempre acreditei que há sempre um viés em cada tribo.
Agora vamos ao seu ponto. Se você ler o meu comentário e depois o seu, verá que o tom dos dois comentários é muito diferente e, possivelmente, lança alguma luz sobre como cada um de nós vive.
Você diz:
-- "XD" - o que é XD?
-- "Se você tem dificuldade para conversar com seu parceiro porque trabalham na mesma sala, por exemplo, pode ter problemas subjacentes de relacionamento."
Você fez uma observação válida e seu raciocínio pode ser verdadeiro. Ao contrário de muitas pessoas, serei direto. Não existe um relacionamento perfeito, nem uma definição para ele. Não conheço suas circunstâncias, pois você cuidadosamente não as compartilhou; mas se perguntar às pessoas que vivem em uma estrutura familiar e a apoiam, verá que (na maioria dos casos) elas concordarão com o que eu disse - que é necessário um equilíbrio geral, uma variedade geral de relacionamentos; que é preciso criar/solucionar desafios dentro e fora de uma estrutura familiar; para ter uma vida verdadeiramente empolgante, feliz e saudável. Passar muito tempo em uma única estrutura (por exemplo, em casa) provavelmente nos tornará introvertidos e egocêntricos.
-- Oportunidades que surgiram com a quantidade de tempo livre economizado com o deslocamento para o trabalho. Eu sugeriria que você usasse o tempo que tem para passar tempo com as pessoas que ama ou sair e conhecer novas pessoas, talvez por meio do esporte!"
Novamente, você não revelou nada sobre sua vida (casado?, trabalhando?, filhos?, recebendo benefícios?, etc.); portanto, é difícil para mim dar exemplos que seriam comuns entre nossas vidas. Você diz: "tempo livre". Vou ser sincero: nós não tínhamos (antes, durante e depois da covid) "tempo livre". Para nós, "tempo livre" implicaria em não ter nada para fazer, e isso seria chato e estagnaria a vida. A maioria das famílias é bastante ocupada. Fazemos muitas coisas: Natação, tênis, longas viagens de exploração cultural, karatê, cozinhar novos pratos internacionais, construir um robô e muito mais. Eu também participo de muitos eventos de negócios e culturais.
Portanto, não estamos ocupados em casa. Depois de ler seu comentário, estou ainda mais convencido de que o trabalho em casa, mesmo quando não é 100% em casa, provavelmente produzirá resultados ruins para muitas pessoas. Já posso ver as tentativas desesperadas (até mesmo em minha tribo local) de vender a ideia de trabalhar em casa 100% do tempo. Se forem aprovadas leis que concedam às pessoas o direito de trabalhar em casa, acredito que isso poderá levar a um aumento do desemprego. Mas talvez eu esteja errado; só o tempo dirá.
Thank you for your opinions; that is what free expression is all about. Interestingly, Swissinfo has deleted one or two of my comments, which question another person's comment, just as you have done. But I have always believed, there is always a bias in every tribe.
Now to your point. If you read my comment, and then read yours, you will find that the tone of the two comments is very different, and possibly, sheds some light on how we, each, live.
You say:
-- "XD" - what is XD?
-- "If you struggle talking with your partner because you work in the same room for example you might have underlying relationship issues."
You make a valid point; and your reasoning can be true. Unlike many people, I will be direct. There is no such thing as a - Perfect Relationship; nor is there any definition of it. I do not know your circumstances, as you have carefully not shared any; but if you were to ask people who live in, support a family structure, you will find (in most cases) people will agree with what I said - that one needs an overall balance, overall variety in relationships; that one needs to create/solve challenges in AND out of a family structure; to have a truly - exciting, happy, healthy life. Spending a lot of time in one structure (e.g. at home) will likely make us introverts, self-centered.
-- "opportunities that came up with the amount of free time saved from commuting. I would suggest you to use the time you got to spend time with people you love, or go out an meet new people, perhaps through sport!"
Again, you have disclosed nothing about your life (married?, working?, children?, on benefits?, etc); so it is difficult for me to give examples which would be common between our lives. You say - "free time". I will be honest; we did not (before, during, after covid) have "free time". "free time" for us, would imply - nothing to do; and that would be boring and stagnating in life. Most families are quite busy. We do many things: Swimming, Tennis, Long culture-exploration drives, Karate, Cooking new international dishes, Building a robot, and more. I, also attend many events in business and culture.
So, we are not busy sitting at home. After reading your comment, I am even more convinced, that home-working, even when not 100% at home, will likely produce bad outcomes for many people. I can already see the desperate attempts (even in my local tribe) to sell the idea of working-from-home 100% of the time. If laws are passed giving people the right to work from home; I believe, that may lead to higher unemployment. But maybe I am wrong; only time will tell.
Tenho a sorte de estar trabalhando em casa em tempo integral durante esta pandemia, e não ter que sair a menos que seja absolutamente necessário. Digo que embora tenha desfrutado da flexibilidade, isso criou uma montanha de tendências de microgestão por parte dos supervisores, pois eles não estão lá para "vigiá-lo". Reuniões de Zoom sem fim para planejar e discutir sobre discussões futuras são exaustivas e demoradas, e significa que você não tem tempo para fazer o trabalho real. Além disso, a delimitação entre o tempo ligado e desligado foi apagada: embora você tenha flexibilidade (por exemplo, para correr para o médico ou lidar com uma criança doente) quando estiver trabalhando em casa, também se espera que você esteja trabalhando o tempo todo, e assim você receberá mensagens instantâneas ou e-mails às 22h que exigem uma resposta imediata. Isto é muito insalubre e extremamente estressante. A falta de contato humano também é um problema: Na verdade, sinto falta de conhecer meus colegas e apenas discutir coisas diferentes por causa de um café / chá. É incrível o quanto se resolve nestes momentos informais.
Penso que no futuro, eu preferiria uma instalação híbrida, onde parte da semana eu possa trabalhar em casa, e a outra parte no escritório. Isto permite o contato humano com colegas que realmente sinto falta, e alguma coordenação informal necessária também, e espera-se que diminua a micro gestão ligada às pessoas que trabalham em lugares diferentes, sem perder os benefícios de trabalhar em casa.
I am lucky enough to be working from home full time during this pandemic, and not have to go out unless absolutely necessary. I will say though that while I have enjoyed the flexibility, it has created a mountain of micro-management tendencies from supervisors because they are not there to "watch" you. Endless Zoom meetings to plan about planning and discuss about future discussions are exhausting and time consuming, and means you don't have time to do actual work. Plus, the delineation between on and off time has been erased: while you do have flexibility (eg. to run to the MD or deal with a sick child) when you are working at home, you're also expected to be working all the time, and so you'll get IMs or emails at 10pm that require an immediate response. This is both very unhealthy and extremely stressful. The lack of human contact is also an issue: I miss actually knowing my colleagues and just discussing different things over a coffee / tea. It's amazing how much gets resolved in these informal moments.
I think in the future, I'd prefer a hybrid set up, where part of the week I can work at home, and the other part in the office. This allows for human contact with colleagues that I really miss, and some necessary informal coordination as well, and will hopefully diminish the micro management linked to people working in different places, without losing the benefits of working from home.
Obrigado por esse comentário! Concordo que o equilíbrio entre o trabalho e o tempo livre é crucial e que as reuniões presenciais - off-line! - são muito importantes.
Reuniões via Zoom para planejar reuniões de planejamento parecem exaustivas. Se dependesse de você, como você moldaria um dia de trabalho em casa?
Thank you for this comment! I agree that the balance between work and time off is crucial and that face to face meetings - offline! - are very important.
Zoom meetings to plan planning meetings does sound exhausting. If it were up to you, how would you shape a work-from-home-day?
O que é ótimo em trabalhar em casa (no meu caso, porque não tenho filhos) é que você pode ter tempo para se concentrar, mas também pode ser flexível se não estiver disposto a isso. Por isso, quando estou trabalhando em casa, gosto de poder me concentrar em um projeto ou tarefa específica que precisa de um tempo de silêncio para ser concluída, e interromper o dia com algum exercício. O simples fato de poder fazer uma caminhada ao sol no meio do dia, por exemplo, é um grande benefício de trabalhar em casa.
Eu guardaria as reuniões para os dias em que você está realmente no escritório - você pode encontrar pessoas, planejar e coordenar e, quando voltar para casa... trabalhar de fato.
What is great about working from home (in my case because I don't have kids) is that you can have focus time, but also flexible if you're not up to it. So when I'm working from home, I like to be able to focus on a specific project or task that needs quiet time to get done, and break up the day with some exercise. Just to be able to go for a walk in the sunshine in the middle of the day, for example, is a great benefit of working from home.
I would save meetings for days when you are actually in the office - you can meet people, plan and coordinate, and when you're back home ... actually work.
Não, prefiro não trabalhar a tempo inteiro, vou estar mais relaxado e livre de stress.
No, I prefer not to work full-time, I'll be more relaxed and stress-free.
Eu prefiro não trabalhar de todo. Acho que seria mais feliz com o sistema de segurança social e não possuir nada. Como milenar, eu já sei que nunca terei dinheiro para uma casa.
Sou suíço, nasci aqui e todos na minha família também. Deixe-me beneficiar do sistema social nos meus 30 e poucos anos. Porque é que o velho seria o único a receber dinheiro de graça. Eles que se lixem. Eles arruinaram o sistema. Deviam pagar mais impostos e não ter nada dado a eles, pois tiveram mais anos para consertar tudo e fizeram más escolhas.
I prefer not to work at all. I think I would be happier with the social security system and not owning anything. As a millenial I already know I will never afford a home.
I'm Swiss, I was born here and so has everyone in my family. Let me benefit from the social system in my late 30s. Why should the old be the only one to get money for free. Screw them. They wrecked the system. They should pay more taxes and not have anything given to them as they had more years to fix it all and they did bad choices.
Concordo plenamente.
Sou mãe solteira de dois filhos. Sou suíça e minha família é suíça. Perdi 4 empregos nos últimos 17 anos de trabalho por causa de terceirizações.
Neste momento, eu simplesmente não me importo mais. Já sei que perderei meu emprego atual em 8 meses, quando a próxima rodada de terceirizações for anunciada. Desta vez, não vou mais me candidatar a nenhum emprego. Não trabalharei para pagar grandes aposentadorias para idosos ricos que já têm casa, quando eu não posso pagar por uma casa.
Que eles voltem a trabalhar para pagar por mim. Eles causaram todo esse caos financeiro com suas decisões. Não fui eu.
I agree completely.
I'm a single mother of 2 children. I'm Swiss and my family is Swiss. I lost 4 jobs in the last 17 years of work because of out sourcings.
At this point in time I just don't care anymore. I already know I will lose my current job in 8 months when the next round of outsourcings was announced. This time I will no longer apply to any jobs. I will not work to pay for big pensions for rich old people who already have homes when I cannot afford a home.
Let them get back to work to pay for me. They caused all this financial chaos with their decisions. It wasn't me.
O mesmo, sou um millennial aqui. Não faz mais sentido contribuir, pois nunca seremos donos de nada nem teremos uma aposentadoria. Trabalhar em casa é como o mínimo para tornar o trabalho suportável. E, com certeza, trabalhar menos para os sortudos que podem se dar ao luxo de fazer isso.
Same, millennial here. There is no point in contributing anymore, as we will never own anything nor have a pension. Work from home is like the minimum to make work bearable. And for sure working less to the lucky ones that can afford to do it.
Eu preferia trabalhar a partir de casa, porque muitas tarefas podem ser realizadas. Tendo pais idosos doentes prefiro estar em casa porque da última vez que a minha mãe teve um ataque, eu estava em casa e consegui apressá-la para o hospital a tempo.
I would prefer to work from home because so many task can be achieved. Having sick old parents I prefer to be home because last time when my mother had a seizure I was at home and was able to rush her to the hospital on time.
O novo conceito de trabalhar a partir de casa tem prós e contras. Para alguns eles poderiam ser mais produtivos ou não e passar despercebidos Aqui na Escócia não há debate sobre os custos incorridos pela pessoa que precisa usar mais energia, ou seja, eletricidade não paga pelo empregador também a sua casa é a sua casa e não deve ser um ambiente de trabalho.O conceito de trabalhar a partir de casa poupa muito dinheiro às grandes empresas ou instituições. É enfurecedor e tão pouco profissional receber agora chamadas de empresas de serviços públicos a ouvir as suas crianças fora de controlo a gritar em segundo plano... Mais uma vez acredito que esta nova era é para apaziguar as pessoas mais jovens. Em suma, trabalhar a partir de casa é um "não" na minha opinião.
The new concept of working from home has pros and cons.For some they could be more productive or not and go under the radar Here in Scotland there is no debate about the incurred costs of the person needing to use more energy ie electricity not paid for by their employer also your home is your home and should not be a work environment.The working from home concept saves the big companies or institutions much in monetary terms.It is infuriating and so unprofessional now receiving calls from utility companies hearing their out of control children screaming their heads off in the background..Again I believe this new age is to appease younger people.In a nutshell working from home is a “no no “ in my opinion.
Eu sou iogue e às vezes escolho ir ao yoga depois do trabalho. Seria ótimo para mim se eu pudesse trabalhar em casa, porque eu poderia fazer yoga em casa enquanto eu trabalho. Mas o seguro cobre algum acidente enquanto eu deveria estar a trabalhar?
我是一个瑜伽爱好者，有时我会选择下班后去练瑜伽。 如果我可以在家工作，那对我来说会很棒，因为我可以一边工作一边在家做瑜伽。 但是，保险是否涵盖我在应该工作期间的任何意外？
O seguro empresarial NÃO cobrirá acidentes quando você trabalhar em casa. Por quê? Porque em casa você, e somente você, pode decidir como manter sua casa segura. A empresa não sabe como a sua casa é mobiliada ou mantida; como você organizou os móveis; que medidas de segurança você tomou em casa etc. Além disso, você não está pagando os prêmios mensais da apólice de seguro contra a qual pretende registrar um sinistro.
Se você acidentalmente quebrar um copo em casa e não remover completamente os cacos afiados e se cortar gravemente, o seu empregador deve ou pode ser responsável por esse acidente? A resposta é: não.
As exigências legais de seguro contra acidentes de trabalho foram criadas para incentivar os proprietários de empresas a manter os ambientes de trabalho oficiais seguros para as pessoas que trabalham lá.
No seu caso, você está trabalhando em seu próprio ambiente pessoal, e a responsabilidade de mantê-lo seguro é inteiramente sua.
Para fins de discussão, se o seguro empresarial cobrisse acidentes domésticos, seria possível fazer uma reclamação de seguro por ter caído do sofá enquanto tentava fazer uma pose de ioga! Isso exporia as seguradoras a muitas reclamações fraudulentas/frivolas.
Business insurance will NOT cover you for any accidents when you work at home. Why? Because at home you, and only you can decide how to keep your home safe. A company does not know how your home is furnished or kept; how you have arranged your furniture; what safety steps you have taken at home, etc. Also, you are not paying the monthly premiums for the insurance policy against which you intend to file a claim.
If you accidently break a glass at home, and then fail to completely remove the sharp broken pieces, then cut yourself badly, should your employer or can your employer be responsible for that accident? The answer is - No.
Business accident insurance requirements in law are designed to encourage business owners to keep official working environments safe for the people who work there.
In your case you are working from your own personal environment; and the responsibility to keep it safe, is entirely yours.
For discussion sake, if business insurance would cover accidents at home; one could then make an insurance claim for falling off the sofa, while attempting a yoga pose! That would expose insurance companies to a many fraudulent/frivolous claims.
Trabalhar em casa pode ser muito preguiçoso e a ioga é realmente um exercício melhor.
inscrição
在家工作真的会令人越来越懒惰，瑜伽真的是一个比较合适的运动。
enrollahk
Absolutamente, e apenas visite o laboratório ou a sala de conferências enquanto ensina estudantes universitários.
Absolutely, and only visit the lab or the lecture room while teaching university students
Nunca mais volto ao trabalho de escritório.
Trabalhar em casa é muito mais confortável, flexível e eficiente, especialmente no meu caso como advogado de propriedade intelectual. Posso fazer isso de qualquer lugar.
A maior mudança é que agora podemos finalmente procurar uma casa numa cidade ou aldeia mais pequena, mas com quartos extra para que possamos ter escritórios em casa.
A melhor parte é que, tendo os escritórios em casa, podemos criar uma empresa e deduzir todas as despesas relacionadas com o escritório dos impostos da nossa empresa, como internet, telefone, electricidade, impressoras, papel, material de escritório, etc.
I will never go back to office work.
Working from home is so much more comfortable, flexible and efficient especially in my case as an intellectual property lawyer. I can do it from anywhere.
The biggest change is that now we can finally look for a home in a smaller city or village but with extra rooms so we can have home offices.
The best part about it is that by having the offices at home we can create a company and deduct all the office related expenses from our company taxes, like internet, telephone, electricity, printers, paper, office supplies, etc.
Gostaria de colocar aqui um comentário/pensamento/pergunta a muitos outros pais. Eu também sou pai; por isso é muito importante para mim.
A maioria dos pais sabe o seguinte, ou aprenderam isto através de boas/más escolhas que fizemos e através de experiências pessoais. Nenhuma paternidade é perfeita, pois a paternidade é o trabalho mais difícil do mundo, e nós pais sabemos isso muito bem.
Nós os pais também aprendemos ou sabemos, que se os nossos filhos estão expostos a vários micróbios, vírus, infecções, logo desde o primeiro dia (quando os bebés), é muito menos provável que adoeçam mais tarde na vida. Eles também são menos propensos a ter alergias.
Somos uma família muito internacional; não seguimos nenhuma tribo/cultura, e acreditamos que somos apenas cidadãos do planeta. Como tal, temos tentado tirar o melhor de cada tribo com quem nos misturamos.
Quando o nosso filho nasceu, estávamos com ele em autocarros públicos, comboios, barcos; em todo o lado, a começar 10 dias após o seu nascimento. Antes da idade de 1 ano, nós o colocamos em um berçário local. Muitas vezes, ele voltava para casa com alguma infecção. Isto durava de vez em quando, até que ele tinha cerca de 3 anos; e depois, simplesmente parou. Ele simplesmente parou de pegar resfriados, tosse, febre, infecções, etc. Agora, ele raramente fica doente; há mais de 10 anos ele não precisava de ir ao médico.
Moral da história.
Se você se esconder da natureza, perderá imunidade, e então, terá uma chance muito maior de ficar gravemente doente, com sérias conseqüências. Os vírus fazem muito parte da natureza; aprenda a viver com a natureza, não se isole dela.
Em toda a nossa família alargada, espalhada por vários países, nem uma única pessoa tem alergias conhecidas, nem uma só. Todos os membros que conheço muito bem, nunca estiveram gravemente doentes; raramente temos infecções. Temos até Covid, sem sintomas ou com sintomas menores durante 2 dias, e agora temos imunidade natural.
Fugir do vírus muito provavelmente vai prejudicar muito mais, agora e mais tarde na vida.
Para aqueles que não conhecem o Shingles, por favor, leiam sobre isso, e vejam porque algumas pessoas mais velhas têm casos graves (apesar de terem tido varicela mais cedo na vida).
Se você quiser/cancelar o trabalho de casa; bom para você. Mas por favor não use o Covid como desculpa. Todas as pessoas que trabalham em casa, ainda vão a festas, lojas, eventos, espaços públicos, etc; e estes lugares estão igualmente "infectados" com vírus, tal como os escritórios.
I would like to post a comment/thought/question to many other parents here. I am a parent myself; hence very important to me.
Most parents know the following, or have learnt this through good/bad choices we/they have made and through personal experiences. No parenting is perfect, as parenting is the most difficult job on earth, and we parents know that very well.
We the parents also have learnt or know, that if our children are exposed to various microbes, viruses, infections, right from day one (when infants), then they are far less likely to get ill later on in life. They are also less likely to have allergies.
We are a very international family; we do not follow any one tribe/culture, and believe ourselves to be just citizens of the planet. As such, we have tried to take the best from each tribe we mingle with.
When our child was born, we were out and about with him on public buses, trains, boats; everywhere, starting 10 days after his birth. Before the age of 1, we put him in a local nursery. Often, he would come home with some infection. This lasted on/off, until he was about 3; and then, it just stopped. He just stopped getting colds, coughs, fever, infections, etc. Now, he rarely gets ill; he has not needed to see a doctor in 10+ years.
Moral of the story.
If you hide from nature, you will lose immunity, and then, have a far greater chance of getting seriously ill, with serious consequences. Viruses are very much part of nature; learn to live with nature, not isolate from it.
In our entire extended family, spread across several countries, not a single person has any known allergies, not one. All the members I know very well, have never been seriously ill; we rarely get infections. We even got Covid, with no or minor symptoms for 2 days, and now we have natural immunity.
Running away from the virus will very likely harm much more, now and later in life.
For those of you who do not know Shingles, please read about it, and see why some older people have serious cases of it (despite having had chicken pox earlier in life).
If you want to/can work from home; good for you. But please do not use Covid as an excuse. All people working from home, still go to parties, shops, events, public spaces, etc; and these places are equally "infected" with viruses, like offices are.
Vergonhoso, senhor, o que você está fazendo é simplesmente vergonhoso.
Uma doença grave que causa a morte de milhões de pessoas não é uma desculpa. É um risco tão grande para a sua vida quanto dirigir um carro quando você sabe que os freios e airbags não funcionam e você está bêbado. Algo que mata tantas pessoas e incapacita outras não é uma desculpa, mas sim um motivo muito verdadeiro e válido para limitar suas escolhas.
Como advogado e crente na liberdade pessoal, fico profundamente ofendido com a sua distorção dos fatos com opiniões pessoais. As pessoas que estão morrendo por causa do vírus em todo o mundo são um fato, não uma desculpa pessoal. Proteger-se contra esse risco é senso comum.
Você tem toda a liberdade de arriscar a vida de sua família, mas está arriscando a vida de outras pessoas ao promover esse absurdo de que as pessoas mortas são apenas uma opinião ou uma desculpa e não um fato real.
Shameful sir, what you are doing is simply shameful.
A serious illness causing the death of millions of people is not an excuse. It is just as big of a risk to your life as driving a car when you know the breaks and airbags don't work and you are drunk. Something that kills so many people and cripples others is not an excuse, but rather a very true and valid reason to limit your choices.
As a lawyer and a believer in personal freedom I am deeply offended by your twisting of facts with personal opinions. The people dying of the virus across the world are a fact not a personal excuse. Protecting yourself from that risk is common sense.
You are very well free to risk the life of your family, but it is risking the lives of others by promoting this non-sense that the dead people are just an opinion or an excuse and not a fact of reality.
Não sei como você chegou à conclusão de que estou arriscando a vida dos membros da minha família. Meu filho contraiu o vírus da covid-19 de alguma outra criança na escola (assim foi concluído), assim como muitas outras crianças. Depois, os pais em casa também pegaram o vírus. Eu não fiz nada deliberado para trazer o vírus para casa!
Aqui estão alguns fatos diversos, mas relacionados à morte:
- Cerca de 60 milhões de pessoas morrem todos os anos no mundo.
- Estima-se que cerca de 7 milhões de pessoas morram por causa da poluição a cada ano. Trata-se de um problema causado pelo homem; você e a maioria das outras pessoas não parecem estar em pânico com isso.
- O tabagismo mata cerca de 8 milhões / ano; cerca de 1 milhão dessas pessoas morrem devido ao fumo passivo. Alguém está entrando em pânico com esse problema?
- Cerca de 3 milhões de pessoas morrem todos os anos de obesidade, que, em quase todos os casos, é consequência de comer demais e/ou comer os tipos errados de alimentos (por exemplo, alimentos processados). Ninguém parece entrar em pânico com relação a esse problema causado pelo homem também.
- No Reino Unido, uma em cada duas pessoas tem a probabilidade de contrair câncer pelo menos uma vez na vida, ou seja, 50% da população. Há 5 ou 7 anos, era 1 em cada 3 pessoas. Dê uma olhada em documentários científicos no DW.com, ARTE e leia algumas revistas científicas (muitas publicadas por cientistas da UE). Em suma, nós, humanos, também somos culpados por isso; mas que medidas tomamos?
- Cerca de 4 milhões de pessoas morrem todos os anos devido a problemas relacionados à respiração. As causas principais geralmente são de origem humana.
- Por fim, o mais IMPORTANTE, por favor, leia: As mortes causadas pela Covid são uma estimativa muito aproximada, pois são medidas em termos de: morte ocorrida dentro de (cerca de) 28 dias após a obtenção da Covid. Em vários países, agora estão dizendo que muitas mortes foram contadas erroneamente como mortes por Covid. Portanto, o número real pode ser muito menor.
- E a maioria das pessoas que morrem de Covid tinha outras doenças muito graves com risco de vida e, em muitos casos, eram obesas. Não estamos combatendo a obesidade, mas temendo a Covid!
Eu poderia continuar falando.
A Covid é certamente uma questão importante e um problema, mas espalhar o pânico com base em explosões emocionais não ajudará nossa sociedade. Os vírus vieram para ficar! Os cientistas acreditam que fragmentos de DNA (um vírus é apenas isso + um invólucro de proteína) provavelmente começaram a existir/se espalhar quando a vida estava começando no planeta.
Os vírus estarão aqui quando você e eu não estivermos mais; como o pânico ajudará? Agora vamos voltar ao trabalho!
I am not sure how you reached the conclusion that I am risking the lives of my family members. My child picked up the covid virus from some other child in school (so it has been concluded), as did many other children. Then, the parents at home caught it as well. I did not do anything deliberate to bring the virus home!
Here are some miscellaneous but death-related facts:
- Around 60 million people die each year around the world.
- Around 7 million people are estimated to die from pollution each year. Very much a human-made problem; you and most other people do not seem to be panicking about that.
- Smoking kills about 8 million / year; about 1 million of those die from 2nd-hand smoke. Is anyone panicking about that problem?
- Around 3 million people die each year from obesity; which in almost all cases, is a consequence of eating too much and/or eating the wrong kinds of foods (e.g. processed foods). No one seems to panic about this human-made issue either.
- In UK, one out every two people are likely to get cancer at least once in their lifetime; that is 50% of the population. 5-7 years ago, it was 1 out 3 people. Have a look at science documentaries on DW.com, ARTE, and read some science journals (many published by EU scientists). In short, we humans are to blame for this one too; but what actions have we taken?
- About 4 million people die each year from issues related to respiration. Root causes are often human-made.
- Finally, the most IMPORTANT one, please do read: Deaths from Covid are a very rough estimate; as they are measured in terms of- Death occurring within (around) 28 days from getting Covid. In several countries they are now saying that many deaths were actually wrongly counted as Covid deaths. So, actual number may be much less.
- AND, most people dying from Covid had other very serious life-threatening illnesses, and in many cases were obese. We are not tackling obesity, but fearing Covid!
I could go and on.
Covid is sure an important issue, and a problem; but spreading panic based on emotional outbursts will not help our society. Viruses are here to stay! Scientists believe that fragments of DNA (a virus is just that + a protein wrapper) probably started to exist/spread just as life was beginning on the planet.
Viruses will be here when you and I are gone; how will panic help? Now lets get back to work!
Sua família internacional também faz parte de uma comunidade mais ampla e altamente diversificada, cujas preocupações e segurança devem ser levadas em conta.
Your international family is also part of a wider and highly diverse community whose concerns and safety must be taken into account.
Olá a todos, estou ciente de que o trabalho em casa está ligado à pandemia no momento, mas gostaria de pedir que permaneçam no tópico, por favor. Este é um debate sobre trabalhar em casa, não sobre os perigos da pandemia do coronavírus. Você pode encontrar nossas diretrizes para comentários [url=https://www.swissinfo.ch/eng/terms-of-use/44141966]aqui[/url]. Para obter fatos e números sobre o número de mortes da pandemia do coronavírus, consulte [url=https://www.who.int/data/stories/the-true-death-toll-of-covid-19-estimating-global-excess-mortality]esta página[/url] da OMS. Obrigado!
Hi all, I am aware that working from home is linked to the pandemic at the moment, but I'd like to ask you to stay on topic please. This is a debate about working from home, not the dangers of the coronavirus pandemic. You can find our guidelines for commenting [url=https://www.swissinfo.ch/eng/terms-of-use/44141966]here[/url]. For facts and figures on the death toll of the coronavirus pandemic, please refer to [url=https://www.who.int/data/stories/the-true-death-toll-of-covid-19-estimating-global-excess-mortality]this page[/url] by the WHO. Thank you!
Concordo plenamente com a maioria de seus pontos de vista sobre imunidade e, pelo que você diz, "esconder-se dos vírus". Não me lembro de nenhum confinamento quando o ebola atacou e, como você apontou corretamente, há outras doenças contagiosas no mundo.É claro que há uma responsabilidade coletiva nas sociedades e eu insistiria, por meio de uma estrutura legal, que deveria ser obrigatório ser vacinado contra o coronavírus e que ninguém no mundo deveria estar viajando, portanto, até que esse comportamento egoísta pare, o coronavírus, seja você vacinado ou não, nunca desaparecerá e aqueles que já estão comprometidos por um motivo ou outro morrerão de coronavírus.Ninguém nunca comenta sobre o lado sinistro dos governos que, curiosamente, não publicam os números de quanto arrecadam com as aposentadorias estaduais que não precisam mais ser pagas ou com o imposto sobre herança que recebem quando os idosos sucumbem e morrem de coronavírus!
Absolutely agree with most of your views on immunity and from what you say “ hiding away from viruses “N.B I do not recall any lockdowns when Ebola struck and as you correctly pointed out other contagious diseases rife in the world if we are receiving daily death rates as televised during the news we should be including the death rates from other conditions or disease.Of course there is a collective responsibility in societies and I would insist by a legal framework that it should be mandatory to be vaccinated against the coronavirus and no one in the world should be travelling so until this selfish behaviour stops the coronavirus whether you are vaccinated or not will never go away and those who are already compromised for one reason or another will die from the coronavirus .No one ever comments on the sinister side of governments who interestingly do not publish the figures on how much they pull in from state pensions no longer needing to be paid or inheritance tax they receive as older people succumb and die from the coronavirus !
Concordo 100% com você em cada palavra que disse. Não se trata de saúde, mas da exploração econômica da doença. A doença e a morte são negócios mais lucrativos do que a saúde.
I agree with you 100% on every word you said. This is not about health but economical exploitation of illness. Sickness and death are more lucrative business than Health.
Eu tenho trabalhado em casa nos últimos 4 anos. Faz parte do acordo de ficar na Suíça, porque trabalhar em casa me permite ser mãe e viver em uma cidade e cantão com impostos baixos, sem perder muito dinheiro e tempo no deslocamento para o trabalho.
Só não entendo porque não estaria disponível para todos, pois tanto os empregados como os empregadores ganham com isso. As únicas pessoas que perdem são aquelas que fornecem serviços de limpeza para escritórios e gestão de cantinas e restaurantes, porque agora as pessoas estão em casa.
Além disso, liberta até muito espaço de escritório que pode ser transformado em habitação mais barata no centro da cidade. Uma situação em que todos ficam a ganhar.
I've been working from home for the last 4 years. It has been part of the agreement to stay in Switzerland, because working from home allows me to be both a mother and to live in a low tax city and canton without wasting a lot of money and time on commute to work.
I just don't get why it would not be available for everyone as both employees and employers win out of it. The only people that lose are those providing cleaning services for offices and managing cantinas and restaurants because now the people are at home.
Also, it even frees up a lot of office space that can be turned into cheaper housing in the city center. A full win-win situation for everyone.
Olá Andrea, você poderia nos dizer exatamente o que faz (quais funções desempenha)? Isso ajudará muitos de nós a entender como e quando o trabalho em casa pode funcionar.
Isso pode inspirar tanto empregadores quanto funcionários.
Em uma observação; a visão a seguir não leva em conta muitos setores.
"Eu simplesmente não entendo por que não estaria disponível para todos, já que tanto os funcionários quanto os empregadores ganham com isso. As únicas pessoas que perdem são as que prestam serviços de limpeza para escritórios e gerenciam cantinas e restaurantes, porque agora as pessoas estão em casa."
Você insinua que apenas as pessoas de baixa renda serão afetadas, se todos trabalharem em casa. Bem, então, essas pessoas receberão benefícios e você, eu e outros contribuintes teremos que pagar ainda mais impostos para sustentá-las! Você estaria disposto a fazer isso?
Se a maioria dos restaurantes for fechada, as cidades se tornarão entediantes e não empolgantes para a maioria das pessoas, tanto casadas quanto solteiras. As taxas de natalidade diminuirão ainda mais; o envelhecimento da população é um grande problema na Europa.
Muitas pessoas conhecem seus futuros cônjuges no trabalho; se a maioria das pessoas trabalha em casa, então esqueça as borboletas e as faíscas! Em países como a Suíça, a vida amorosa se tornará sufocantemente monótona. Pergunte aos expatriados com experiência em primeira mão. Como cidadão global, tenho muita experiência nessa área.
Você não mencionou o que faz, mas seu emprego e muitos outros podem estar em risco. Eventualmente, precisamos de compradores (consumidores) para a maioria dos produtos/serviços. Até mesmo a saúde e a educação são sustentadas pelos gastos dos consumidores em lojas, restaurantes, trens, eventos, pagamento de aluguel de escritórios, visitas a museus.
Por exemplo, até mesmo a pesquisa pura em universidades (por exemplo, até mesmo em empresas farmacêuticas) será reduzida, pois haverá pouco ou nenhum financiamento, seja de empresas privadas ou do governo, que estará ocupado pagando benefícios a muitos que não terão mais empregos.
Quem consertará seu carro? Quem virá consertar seus vazamentos de água? Quem trabalhará em hospitais, laboratórios, aeroportos, estações de trem, bibliotecas e assim por diante?
Já estive na Suíça muitas vezes; um país lindo, mas monótono/entediante. Se muitas pessoas (e muito menos todos, como você sugere) trabalharem em casa, até mesmo cidades como Zurique e Genebra se tornarão ainda mais entediantes.
E quanto à obesidade, que é uma crise enorme em todo o mundo (e causa a morte de muitas pessoas)? A obesidade aumentará ainda mais.
Mas acho que muitos leitores gostariam de saber qual é a função do seu trabalho, para que possamos entender como ele funciona para você.
Hello Andrea, could you please tell us exactly what you do (what job functions you perform)? That will help many of us understand, how/when home working can work.
It may inspire employers and employees alike.
On a side note; the following view does not take into accounts many industries-
"I just don't get why it would not be available for everyone as both employees and employers win out of it. The only people that lose are those providing cleaning services for offices and managing cantinas and restaurants because now the people are at home."
You imply that only low-end people will be affected, if everyone worked from home. Well, then, these people will go on benefits, and you/me/other taxpayers will have to pay even more taxes to support them! Would you be willing to do that?
If most restaurants are shut, cities will become boring and not exciting, for most people, married and unmarried alike. Birth rates will decline even further; aging population is a huge issue in Europe.
Many people meet their future spouses at work; if most people work from home, then forget the butterflies and sparks! In countries like Switzerland, love life will become suffocating-ly dull. Ask the expats with first-hand experience. As a global citizen myself, I have a great deal of experience in that arena.
You have not mentioned what you do; but your and many other jobs may be at risk then. Eventually, we need buyers (consumers) for most products/services. Even healthcare and education are supported by consumer spending in shops, restaurants, trains, at events, by paying office rent, by visiting museums.
As an example, even pure research in universities (e.g. even pharmaceutical companies) will be reduced, as there will be little to no funding, either from private companies or from the government which will be busy paying benefits to many who will no longer have jobs.
Who will repair you car? Who will come and fix your water leaks? Who will work in hospitals, labs, airports, train stations, libraries, and so on?
I have been to Switzerland many times; a beautiful, but dull/boring country. If many people (let alone everyone, as you suggest) work from home, even cities like Zurich and Geneva will become even more boring.
What about obesity, which is a huge crisis around the world (and causes deaths of many)? Obesity will rise even further.
But, I think many readers would like to know what is your job function, so that we can understand how it works for you.
Prezado SENSIBLEMIKE - o seguro-desemprego é exatamente isso. Você paga por ele para se beneficiar se estiver desempregado, assim como recebe um seguro de vida, um seguro de viagem, um seguro jurídico ou um seguro de carro.
Ninguém pode ser forçado a fazer um trabalho. O que você está descrevendo é escravidão e foi abolido há muitos anos. Se ninguém quiser consertar seu carro ou consertar seus vazamentos de água, você pode fazer isso sozinho ou pagar mais e competir com o resto das pessoas por menos profissionais que ofereçam esse serviço. Ninguém é obrigado a trabalhar para você ou a fazer um trabalho que não queira. Da mesma forma, você não pode obrigar as pessoas a abrirem restaurantes só porque você gosta de ter um. Se você quer tanto assim, é livre para criar seu próprio negócio como um restaurante e contratar pessoas. A maioria dos restaurantes que você mencionou agora trabalha com serviços de entrega, portanto, aqueles que queriam ainda estão lá.
Pagar pessoas que não estão desempregadas e não querem trabalhar não tem nada a ver com o vírus. Mas, se você quiser falar sobre isso, da mesma forma que o dinheiro pode ser criado do nada (sem impostos) para socorrer as empresas financeiras, da mesma forma você pode dar dinheiro para as pessoas. É isso que está acontecendo nos EUA e em todo o mundo. Até mesmo na Suíça. O chamado déficit orçamentário significa gastar dinheiro que nunca foi arrecadado e que foi inventado do nada.
Já que você perguntou à Andrea sem ler suas outras postagens, assim como ela, eu também trabalho como advogado. A maioria dos documentos pode ser enviada pelo correio e todas as sessões do tribunal são feitas via Zoom. Meu marido trabalha com marketing. Anteriormente, ele costumava ficar no escritório o tempo todo, assim como eu. Agora, fazemos todo o nosso trabalho em casa e tudo funciona perfeitamente bem.
dear SENSIBLEMIKE - unemployment insurance is exactly that. You pay for it so you benefit if you are unemployed, just like you get a life insurance, travel insurance, legal insurance or a car insurance.
Nobody can be forced to do a job. What you are describing is slavery and has been abolished many years ago. If nobody wants to repair your car or fix your water leaks you can either do it yourself or pay more and compete with the rest of the people for fewer professionals offering that service. Nobody is forced to work for you or to do a job they don't want to. The same way you cannot force people to open restaurants just because you like to have one. If you want it that much you are free to create your own business as a restaurant and hire people. The restaurants you mentioned now most work with delivery services, so those that wanted are still there.
Paying people who do not have unemployment and not want to work has nothing to do with the virus. But, if you want to talk about it, the same way money can be made up out of nothing (no taxes) to bail out financial companies the same way you can give money to the people. That's what is happening in the US and across the world. Even in Switzerland. The so called budget deficit means spending money that was never collected and was just invented out of thin air.
Since you asked Andrea without reading her other posts, just like her I also work as a lawyer. Most of the documents can be sent by mail and all court sessions are done via Zoom. My husband works in marketing. Previously he used to be in the office all the time just like I did. Now we do all our work from home and it works perfectly fine.
Você está muito certo sobre o seguro. O seguro é projetado para fornecer cobertura, com base em termos mutuamente acordados, quando ocorrem determinados eventos pré-acordados. E o seguro paga DEPOIS que o evento ocorre (por exemplo, depois que alguém fica doente, não quando alguém pensa que pode ficar doente).
Ninguém pode forçar ninguém a trabalhar, você disse isso corretamente. Mas ninguém tem o direito de ser pago quando opta por não trabalhar e quando obriga outras pessoas - que trabalham/pagam impostos - a pagar por ele.
O seguro geralmente cobre doenças e, portanto, provavelmente pagará, por um curto período, quando a pessoa estiver "realmente incapaz de trabalhar". Além disso, nenhum seguro pagará para sempre, inclusive o seguro-desemprego, e com razão, já que os benefícios são cobertos por um pote coletivo de dinheiro, ele pertence (de forma justa) a TODOS os contribuintes, e não apenas aos que têm medo de trabalhar por medo de adoecer no futuro!
Se o seu argumento for que você não trabalhará porque desenvolveu fobia à Covid e, portanto, o seguro deve pagar para que você tenha uma vida feliz em casa, bem, isso simplesmente anulará seu seguro!
O seguro não pode e não deve cobrir atos deliberados cometidos com o objetivo de reivindicar o seguro. Isso seria classificado como fraude de seguro.
Eu nunca disse que você ou outras pessoas não deveriam trabalhar em casa. Não cabe a mim tomar essa decisão. MAS é uma decisão que você e seu empregador terão de tomar. Vejo muitas pessoas irritadas com quem não está apoiando o movimento "trabalhe em casa". Eu apenas apresentei minhas opiniões, assim como você. No final das contas, a decisão a esse respeito cabe a cada um de nossos respectivos empregadores. Essas são as pessoas que você/nós precisamos convencer!
You are very right about insurance. Insurance is deigned to provide coverage, based on mutually agreed terms, when certain pre-agreed events occur. And insurance pays AFTER the event has occurred (e.g. after someone falls ill, not when one thinks, one may fall ill).
No one can force anyone to work, you said it right. But no one has the right to get paid when they choose not to work, and when forcing others - who work/pay taxes, to pay for them.
Insurance generally covers illnesses, and hence likely will pay, for a short term, when the person is "truly unable to work". Also, no insurance will pay forever; including unemployment insurance, and rightly so, as benefits are covered thru a collective pot of money, it belongs (fairly) to ALL taxpayers, not just to the ones afraid of working due to fear of getting ill in the future!
If your argument will be that you will not work because you have developed phobia for Covid, and hence the insurance should pay for you to have a happy life at home - well, it will simply, likely void your insurance!
Insurance cannot and should not cover deliberate acts committed, in order to claim on insurance. That would be classified as insurance fraud.
I have never said that you or other people should not work from home. It is not my decision to make. BUT it is a decision that you and your employer will have to make. I see a lot of people getting angry at anyone who is not supporting the "work from home" movement. I have merely presented my opinions, just like you have. At the end of the day, the decision in this regard rests with each of our respective employers. Those are the people you/we need to convince!
Prezado MIKE,
existe o seguro-desemprego, mas é um termo, processo e produto ou serviço legal em todos os países ocidentais. Todos nós pagamos por ele, portanto, quando você estiver desempregado, receberá uma parte de sua renda anterior com base em suas contribuições (não com base no dinheiro de algum contribuinte genérico). Não se trata de dinheiro vindo do bolso de outra pessoa, mas de um serviço pelo qual você pagou e, em troca, recebe uma parte dele de volta. Você também recebe um tempo de penalidade se deixar o emprego. Por favor, seja factualmente preciso.
Sim, todos podem decidir de onde querem trabalhar. Acabei de representar cinco de meus clientes, todas mulheres e profissionais de alto nível de diretoria que trabalham em uma seguradora. Eles queriam renegociar seus contratos para tornar o trabalho em casa o local de trabalho padrão e até mesmo obter um aumento para as despesas de casa. Elas tinham ofertas de outra empresa que queria aumentar o número de gerentes mulheres. A empresa decidiu atualizar todos os contratos e dar a todas as mulheres alguns bons bônus de recontratação, iguais aos que a outra empresa estava oferecendo.
Os empregadores podem demitir pessoas por não voltarem ao escritório, mas também terão de lidar com a perda imediata de know-how, com os longos processos de contratação e, como a maioria é composta por mulheres, terão de lidar com a má reputação por demitir principalmente mulheres e algumas até grávidas. Isso também motivará bons candidatos a não quererem trabalhar com eles no futuro. Tudo isso para quê? Para trabalhos que podem ser feitos em casa, onde é mais barato para o empregador?
Dear MIKE,
there is such a thing as unemployment insurance, but it is a legal term, process and product or service in all western countries. All of us pay for it, so when you are unemployed you will get paid a portion of your former income based on your contributions (not based on money from some generic tax payer). It is not money coming in from somebody else's pocket but rather a service your paid for an in return you get a portion of it back. You also get a penalty time if you quit a job. Please be factually accurate.
Yes, everyone can decide where they want to work from. I just represented 5 of my clients, all women and top director level professionals working for an insurance company. They wanted to re-negotiate their contracts to make working from home as the default place of work and even get a raise for their home expenses. They had offers from another company wanting to increase their number of women managers. The company decided to update all the contracts and give all the women some nice re-signing bonuses matching what the other company was offering.
Employers can fire people for not coming back to the office but they will also have to deal with immediate lost know-how, long hiring processes and as most are women they will have to deal with some bad PR for firing mostly women and some even pregnant. It will also motivate good candidates not to want to work with them in the future. All for what? For jobs that can be done from home where it is cheaper for the employer?
Noto que várias pessoas que conheço, no teletrabalho, dão a impressão de estar de férias. Nos supermercados de manhã, com croissants de café, no aperitivo no terraço, e muitas vezes à tarde na piscina. Controlo muito difícil para algumas actividades. Especialmente o sector dos serviços e os funcionários do Estado.
Je constate que plusieurs personnes que je connais, en télé travail, donnent l'impression d'être en vacances. Dans les supermarché la matinée, avec cafés croissants , à l'apéro sur les terrasses, et souvent à la piscine l'après-midi. Contrôle très difficile pour certaines activités. Surtout le secteur tertiaire et les employés d'Etat.
Algumas pessoas simplesmente não percebem que nos últimos 12 meses a nossa família está muito mais próxima uma da outra. Tivemos muito mais tempo para nos conhecermos, para nos ajudarmos uns aos outros e para fazermos coisas juntos.
Escolher ganhar menos e ser mais feliz com um risco muito menor de ficar doente e morto num escritório é uma decisão muito simples e fácil para a nossa família. Estamos gratos aos trancados por isso. Antes eu estava muito perto de um esgotamento depois de trabalhar 10-12h dias e tinha uma má ligação com os meus filhos. Agora estamos mais perto do que nunca. Estamos até pensando em nos mudarmos para um país próximo e nós dois trabalharmos remotamente 3 dias por semana para termos mais tempo com nossos filhos.
Some people just don't get that over the last 12 months our family is a lot closer to one another. We had a lot more time getting to know each other, helping each other and doing things together.
Choosing to earn less and be happier with a far lower risk of getting sick and dead in an office is a very simple and easy decision for our family. We're thankful to the lockdowns for this. Previously I was really close to a burn-out after working 10-12h days and had a bad connection to my kids. Now we're closer than ever before. We're even contemplating moving to a nearby country and both of us working remote 3-day a week jobs to have more time with our kids.
Um dia de 10 a 12 horas é difícil! Algumas famílias me disseram que estão gostando do tempo adicional que passam juntas.
Como o fato de trabalhar em casa afetou seu trabalho, se é que afetou? Conheço pessoas que sentem que estão muito mais concentradas quando trabalham em casa, outras se sentem mais produtivas no escritório.
A 10-12 hour day is tough! I've been hearing from a few families that they enjoy the additional time they have together.
How did working from home impact your work if at all? I know people who feel that they are a lot more concentrated when working from home, others feel more productive in the office.
Estou na mesma situação de uma mulher que trabalha em uma grande empresa de consultoria financeira. Todo o meu trabalho de contabilidade e auditoria tem sido feito remotamente e com avaliações muito positivas e até mesmo um aumento. Eu nunca aceitaria voltar para o escritório, por isso já estou me candidatando a empregos.
Meu marido e eu planejamos ter um bebê nos próximos 18 meses, portanto, voltar a viajar o tempo todo não é mais uma opção. Continuarei a trabalhar em casa até ser demitida por me recusar a voltar ao escritório ou até encontrar um emprego remoto. Tanto eu quanto meu marido somos suíços, se isso faz alguma diferença na situação geral.
I'm in the same as a woman working for a big financial consultancy company. All my accounting and audit work has been done remotely and with very positive reviews and even a raise. I would never accept to go back to the office, so I am already applying to jobs.
My husband and I plan to get a baby in the next 18 months so going back to travelling all the time is no longer an option. I will continue to work from home till I am fired for refusing to go back to the office or till I find a remote job. Both my husband and I are Swiss, if that makes any difference in the overall situation.
Eu também concordo.
Quase dois anos de trabalho em casa trouxeram os mesmos benefícios: melhor saúde física, menos estresse, menos noites de trabalho, redução do esgotamento e melhores relacionamentos familiares.
Meu marido acabou de conseguir um novo emprego na Alemanha, onde pode trabalhar remotamente em tempo integral, e também estou negociando um acordo semelhante com a empresa dele. Dessa forma, poderemos vender nosso caro apartamento em Zurique e nos mudar para a zona rural da Baviera, trabalhar em casa e ter uma bela casa com terreno e jardim.
I also agree.
Almost 2 years of working from home brought the same benefits: better physical health, less stress, less working evenings, reverse of a burnout and better family relationships.
My husband just got a new job in Germany where he can work full time remotely and I'm also negotiating a similar deal with his company. That way we can sell our expensive apartment in Zurich and move to rural Bavaria, work from home and have a nice house with land and a garden.
O que você diz faz sentido. Contanto que você possa ganhar seu próprio sustento, pagar suas próprias contas e não depender de benefícios/previdência social, que são pagos por outras pessoas estressadas/trabalhadoras por meio de impostos, então está tudo bem.
Você tem o direito de viver sua vida como quiser, desde que não espere que outros paguem por ela ou a sustentem.
What you say makes sense. As long as you can earn your own living. pay your own bills, and not depend on benefits/welfare, which is paid for by other stressed/hard-working people through taxes, then all is fine.
You have the right to live your life how you want, as long as you do not expect others to pay for it or support it.
Estou satisfeito que a Swissinfo tenha aceitado meus cargos, pois meus cargos parecem ir contra a maioria dos outros cargos, que apoiam vigorosamente o trabalho em casa - porque eles não querem ir para um local de trabalho.
As pessoas aqui dizem que o local de trabalho é perigoso, que não querem ir para o escritório e morrer. Isso realmente não é verdade, já que os vírus são anteriores aos humanos, estão ao nosso redor e ainda estarão por perto bem depois da nossa partida - eles são parte da natureza. A OMS estima que cerca de 500.000 (500 mil) pessoas morrem todos os anos de gripe comum. As pessoas não vão, não vão trabalhar por causa disso!
A covida também é um tipo de gripe. O fato é que a maioria das mortes alegadamente de Covid, estão entre as pessoas que tiveram outras doenças graves. E agora os dados dizem que muitas das mortes marcadas com Covid não foram devidas ao próprio vírus Covid!
Você pararia de ir a lojas, shoppings, bares, restaurantes, teatro/cinema, em trens/ônibus/bonde/bonde, também por causa do Covid? Então, porquê ter medo do escritório.
Eu não sou contra trabalhar em casa, mas sinto que há muito poucos empregos onde uma pessoa possa trabalhar em casa o tempo todo ou até mesmo a maior parte do tempo. E há muitos empregos e também muitas pessoas, que simplesmente não serão capazes de justificar (resultados/produtividade) os seus empregos para a empresa, quando trabalham a partir de casa. As funções do trabalho variam, mas as pessoas também variam.
Quem pode ou não pode trabalhar em casa, e quando e com que frequência, só pode ser determinado pela/entre a empresa e os funcionários.
I am pleased that Swissinfo has accepted my posts, as my posts appear to go against most other posts, which vigorously support working from home - because they do not want to go to a work place.
People here are saying that work place is dangerous, they do not want to go to the office and die. That really is not true, as viruses predate humans, are all around us and they will still be around well after we are gone -- they are part of nature. WHO estimates that around 500,000 (500K) people die each year from regular flu. People do not, not go to work because of that!
Covid is also a type of flu. Fact is that most deaths claimed to be from Covid, are among people who had serious other illnesses. And now the data is saying that many of the Covid-tagged deaths were not due to Covid virus itself!
Would you stop going to shops, malls, bars, restaurants, theater/cinema, on trains/buses/trams, also because of Covid? So, why be afraid of the office.
I am not against working from home, but I feel that there are very few jobs where a person can work from home all the time or even most of the time. And there are many jobs and also many people, who simply will not be able to justify (results/productivity) their jobs to the company, when working from home. Job functions vary, but people vary too.
Who can or cannot work from home, and when and how often, can only be determined by/between the company and the employees.
A postagem é interessante, mas a pergunta diz respeito à preferência pessoal de continuar trabalhando em casa no futuro, e alguns leitores apresentaram os motivos que justificam sua escolha.
Interesting post but the question concerns the personal preference for continuing to work from home in the future and to which some readers have offered their reasons which justify their choice.
Quanto ao seu ponto sobre o coronavírus, o Centro de Controle de Doenças (CDC) dos EUA observa que a "Influenza (gripe) e a COVID-19 são doenças respiratórias contagiosas, mas são causadas por vírus diferentes". Outras diferenças são que "a COVID-19 parece se espalhar mais facilmente do que a gripe" e "a COVID-19 pode causar doenças mais graves em algumas pessoas. A COVID-19 também pode levar mais tempo até que as pessoas apresentem sintomas e as pessoas podem ficar contagiosas por mais tempo". Você pode encontrar a fonte [url=https://www.cdc.gov/flu/symptoms/flu-vs-covid19.htm]aqui[/url], que também especifica mais diferenças entre as duas doenças.
Quanto ao trabalho em casa, definitivamente acho que é importante ouvir todas as diferentes experiências. Só o tempo dirá como as empresas suíças moldarão seus horários de expediente no futuro. Acho que veremos maneiras muito diferentes de fazer isso: escritório em tempo integral, ou uma mistura, alguns podem até decidir se concentrar em ter funcionários trabalhando em casa em tempo integral. Será interessante ver como isso vai se desenrolar!
On your point about the coronavirus, the US Center for Disease Control (CDC) notes that the “Influenza (flu) and COVID-19 are both contagious respiratory illnesses, but they are caused by different viruses”. Other differences are that “COVID-19 seems to spread more easily than the flu” and “COVID-19 can cause more serious illnesses in some people. COVID-19 can also take longer before people show symptoms and people can be contagious for longer”. You can find the source [url=https://www.cdc.gov/flu/symptoms/flu-vs-covid19.htm]here[/url], they also specify more differences between the two illnesses.
As to working from home, I definitely think it's important to hear all the different experiences. Only time will tell how Swiss companies will shape their office hours in the future. I think we'll see very different ways of doing that: full-time office, or a mix, some might even decide to focus on having employees work from home full time. It'll be interesting to see how it will turn out!
Sim, é perigoso, pois pessoas estão morrendo por causa do vírus. Paramos de ir a bares, lojas e restaurantes, como em todos os outros lugares. Encomendamos nossos produtos e eles são entregues na porta de casa em grandes quantidades.
Além disso, a menos que você trabalhe em uma função voltada para o cliente, como venda de ingressos na SBB ou compras em um supermercado, você pode fazer a grande maioria de todos os trabalhos remotamente, até mesmo todos os trabalhos do governo em que quase ninguém esteve em escritórios no último ano.
Yes it is dangerous as people are dead because of the virus. We did stop going to bars, shops and restaurants just like all the other places. We order our products and they get delivered to the door in bulk.
Also, unless you work in a client facing role like selling tickets at SBB or groceries in a supermarket then you can do the vast majority of all work remotely even all the government jobs where almost nobody has been in offices for the last year.
Suspeito que você seja um trabalhador mais velho. Um amigo meu de mais de 60 anos foi forçado a se aposentar mais cedo porque não aceitava novas formas de trabalho. Para mim, o home office não é para evitar a Covid, mas devido aos benefícios que ele traz. Por exemplo, quem tem família jovem pode passar mais tempo com ela. Além disso, significa menos poluição / custo / tempo de deslocamento, escritórios vazios podem ser convertidos em moradias, etc., etc. E as empresas podem economizar uma fortuna em aluguel e despesas gerais. Mas uma coisa eu descobri. Os aluguéis de casas estão subindo, pois os proprietários percebem que podem cobrar mais quando as casas se tornam escritórios. Isso não deveria ser permitido.
I suspect you are an older worker. An over 60 year old friend of mine was forced to take early retirement as he did not accept new ways of working. For me, home office is not to avoid Covid, but due to the benefits it brings. For example, those with young families can spend more time with them. Plus it means less pollution / cost / time from commuting, empty offices can be converted into housing, etc, etc. And companies can save a fortune on rent and overheads. But, one thing I've found. House rents are going up, as landlords realise they can charge more as homes become offices. This should not be allowed.
Trabalhar em casa significa menos tempo de deslocamento e mais tempo disponível.
No entanto, é necessário um espaço em casa para um escritório. É mais prático trabalhar em um escritório em casa do que em um escritório alugado. O uso de um escritório alugado anula o objetivo de trabalhar em casa.
O custo de comprar um apartamento aumentou muito, o que anula o objetivo de trabalhar em casa.
Mudar-se para a zona rural para evitar o barulho, a confusão de tráfego e a densificação e feiura de Zurique com caixas de concreto está resultando na destruição de belas casas antigas, demolidas para a construção de grandes quantidades de apartamentos de concreto, e na destruição de árvores e da vida selvagem que serviam como locais de relaxamento.
Working from home means less time travelling and more available time.
However, space is needed at home for an office. Its more practical to work from a home office than go out to a rented office. Using a rented office defeats the purpose of working from home.
The cost of buying a flat has soared, thus defeating the whole purpose of working from home.
Moving to the countryside to avoid the noise, jumble of traffik and the densification and uglification of Zurich with concrete boxes is resulting in the destruction of beautiful old houses, demolished to build masses of concrete flats and the destruction of trees and wildlife which have served as places of relaxation.
Olhando para todos os comentários, estou realmente preocupado com o futuro da nossa força de trabalho. Uma confusão total, eu diria.
Looking at all the comments I am really worried about the future of our workforce. A total mess, I would say.
Suponho que os supervisores devam ter algo a dizer se querem que a equipe volte ao escritório ou não. É difícil deixar que cada um escolha por si mesmo.
I suppose the supervisors should have something to say whether they want the staff back in the office or not. Difficult to let everyone choose for her-himself.
Todos têm uma escolha. Se seu chefe decidir que seu novo local de trabalho será na Síria, onde prédios são explodidos todos os dias, você pode optar por ir para lá e arriscar sua vida ou deixar que ele o demita,
Eu, assim como a maioria das pessoas que comentam aqui, optei por me candidatar a empregos e encontrar outro trabalho remoto ou simplesmente me mudar para um lugar mais barato onde a família possa lidar por um tempo sem um ou ambos os empregos, como ir morar com nossos avós. Nossas vidas são mais importantes para nós do que o dinheiro.
Você é livre para se mudar para a Síria e arriscar sua vida. É uma escolha pessoal.
Everyone has a choice. If your boss decides that next your new place of work is in syria where buildings get exploded each day, you can chose to go there and risk your life or let them fire you,
I, just like most of the people commenting here, chose to apply to jobs and find another remote job or just move somewhere cheaper where the family can deal for a while without 1 or both jobs, like moving in with our grandparents. Our lives are more important to us than money.
You are free to moe to Syria and risk your life. It is a personal choice.
sim, todos são livres e, com base nesses comentários, a maioria das pessoas usa essa liberdade para procurar empregos em casa
yes, everyone is free and based on these comments most people use that freedom to look for work from home jobs
Passei pela Síria durante a guerra entre Israel e Líbano em 2006. A Síria ainda estava bem. Trabalhei em Bagdá de 2003 a 2011, quando havia foguetes e bombas por toda parte. Sim, teoricamente eu poderia evitar isso, mas, honestamente, era a única oferta de emprego que eu tinha na época.
I passed Syria during the Israel Lebanon war in 2006. Syria was still ok. I worked in Baghdad 2003 to 2011 when rockets and bombs were all over the place. Yes, theoretically I could avoid it, but honestly, it was the only job offer I had at the time.
De qualquer forma, devo admitir que gostei do desafio de Bagdá, de estar em um local onde a história foi feita, infelizmente não de forma positiva. Observei como a "democracia foi implantada" ...
anyway, I must admit, I liked the challenge of Baghdad, being in a location where history was made, unfortunately not in a positive way. I observed how 'democracy was delivered' ...
Trabalhar principalmente/somente de casa significa que, com o tempo, você vai trabalhar:
1) Perder habilidades sociais, capacidade de trabalhar com outros, pode ser até mesmo perder habilidades no seu ofício. Você se tornará menos "vendável" no mercado de trabalho.
2) Você se tornará um mau solucionador de problemas, pois sem interação visual/física com as pessoas, você continuará a se descentralizar, e perderá o ímpeto/incentivo para inovar, pensar eficientemente, etc. Você perderá habilidades de influência; particularmente ruim para as pessoas que querem liderar.
3) Você muito provavelmente se tornará preguiçoso e ineficiente, e provavelmente não poderá ganhar o seu salário, e poderá eventualmente perder o emprego! Os empregadores, normalmente, precisam ganhar (de você) 3x o valor total que você custou ao empregador. Em casa, com o tempo, todos nós perdemos a noção do tempo e da produtividade.
4) A maioria das pessoas que trabalham em casa, eventualmente, começarão a sofrer de várias doenças mentais, que vão desde - raiva, depressão a comportamento psicótico, e muito mais. Os seres humanos não podem existir isolados por longos períodos de tempo. Nós precisamos ser desafiados.
5) A geração jovem, em empregos de nível básico a médio, simplesmente não crescerá ou crescerá muito lentamente, pois não terá modelos ou mentores naturais, que possam supervisioná-los facilmente. Muitos ficarão desempregados.
6) A maioria dos países "caros", como a Suíça, terá um alto índice de desemprego, já que os empregos serão transferidos para a Índia, China, Tailândia, Filipinas, onde a maioria dos empregos podem ser feitos a um custo mais baixo. Se não todos, a maioria dos serviços/produtos pode ser cuidada desta forma.
Uma mistura (trabalho de casa e do escritório) poderia funcionar, mas apenas se for dada liberdade aos empregadores para decidir, a nível individual (não com base na função de trabalho), quem pode ou não trabalhar de casa, com que frequência e quando.
E só funcionará se os próprios trabalhadores acreditarem que devem manter altos níveis de produtividade (resultados produzidos, não horas de trabalho), e que se responsabilizam por eles mesmos.
Working mainly/only from home means that over time you will:
1) Lose social skills, ability to work with others, may be even lose skills in your trade. You will become less "sellable" in the job market.
2) You will become a poor problem-solver, as without visual/physical interaction with people, you will continue to devolve, and lose the drive/intent to innovate, think efficiently, etc. You will lose influencing skills; particularly bad for people who want to lead.
3) You will very likely become lazy and inefficient, and likely not be able to earn your salary, and may eventually lose the job! Employers, typically, need to earn (from you) 3x the total amount you cost the employer. At home, over time, we all lose sense of time and productivity.
4) Most people working from home, eventually, will start suffering from various mental illnesses, ranging from - anger, depression to psychotic behavior, and more. Humans cannot exist in isolation for long periods of time. We need to be challenged.
5) The young generation, in entry-level to mid-level jobs will simply fail to grow or grow very slowly, as they will not have natural role models or mentors, who can supervise them easily. Many will become unemployable.
6) Most "expensive" countries like Switzerland will have high-unemployment, as jobs will move to India, China, Thailand, Philippines, where most jobs can be done at a lower cost. If not all, most services/products can be taken care of in this manner.
A mix (work from home and office) could work, but only if employers are given freedom to decide, at an individual level (not based on job function), who can or cannot work from home, how often, and when.
And it will only work if workers themselves believe they must maintain high levels of productivity (results produced, not hours spent working), and that they hold themselves accountable.
concordar
agree
Escrito como um chefe. Tudo o que você pode fazer é experimentar e ver. Se não funcionar, volte ao status quo e mantenha a maneira tradicional. As pessoas em casa nem sempre estão sozinhas. Elas podem se reunir, por exemplo, no Skype, Zoom, WebEx, Google Meet, MS Teams, etc. Já tive excelentes reuniões on-line para resolver problemas. Não é diferente de encontrar alguém cara a cara. Também faço pausas para o café on-line com colegas de trabalho. Sempre há uma maneira, se você pensar fora da caixa e se arriscar em algo novo.
Written like a Boss. All you can do is try it and see. If it doesn't work, go back to the status quo, and stick to the traditional way. People at home are not always alone. They can meet, for example, on skype, Zoom, WebEx, Google Meet, MS Teams, etc. I've had excellent online problem solving meetings. No different than meeting someone face-to-face. I have coffee breaks online too, with co-workers. There is always a way, if you think outside the box, and take a chance on something new.
Em primeiro lugar, todas as pessoas que conheço têm familiares, amigos e vizinhos com quem interagem diariamente e todos os meus conhecidos receberam avaliações muito melhores sobre a produtividade trabalhando em casa, portanto:
1 - não faz sentido, a menos que você nunca interaja com ninguém além de um escritório, o que acho que não se aplica a ninguém
2 e 3 - todos que conheço são capazes de produzir mais em casa, pois temos menos reuniões, menos distrações e somos muito menos interrompidos em nosso trabalho, portanto, a solução de problemas é muito mais eficiente em casa
4 - Não faço ideia em que você está baseando sua afirmação. A maioria das pessoas que conheço tem interações sociais mais saudáveis, exercita-se mais e passa mais tempo com seus entes queridos enquanto trabalha em casa. A maioria tem relacionamentos melhores por causa disso, com exceção daqueles que são solteiros há pouco tempo e têm mais dificuldade para conhecer pessoas, mas comigo2 isso era impossível no trabalho de qualquer maneira.
5 - ninguém é responsável por sua carreira. Estou orientando pessoas mais jovens em casa e elas estão obtendo mais certificações do que nos anos anteriores. Apenas pessoas preguiçosas fazem menos coisas.
6 - A terceirização nunca será interrompida pelo trabalho em um escritório. Essa é uma decisão política e os últimos 20 anos, antes dos lockdowns, mostraram claramente que as decisões financeiras e políticas não têm nada a ver com o trabalho em casa.
Optei por não trabalhar em uma zona de guerra para que minha vida não corra perigo. Não voltarei para um escritório onde sei que tenho uma chance muito maior de contrair o vírus e ser morto. Não tem nada a ver com um escritório... o argumento contrário é muito simples: peça ao seu empregador que lhe dê trabalho remoto em um país em zona de guerra. Você ainda irá ao escritório se houver uma chance de ele ser bombardeado?
First of all, all the people I know have family, friends and neighbors they interract with on a daily basis and all my acquintances got far better reviews on productivity working form home so:
1- makes no sense unless you never interract with anyone other than in an office which I don't think applies to anyone
2 and 3- everyone I know is able to deliver more from home as we have fewer meetings, fewer distractions and are interrupted a lot less in doing our work, so problemsolving is a lot more efficient at home
4 - I have no idea what you are basic your statement on. Most people I know have healthier social interractions, work out more and spend more time with their loved ones while working form home. Most have better relationships because of it, other than those who are recently single and have a tougher time meeting people, but with me2 that was impossible at work anyway.
5 - nobody is responsible for your career. I am mentoring younger people from home and they are getting more certifications than in previous years. Just lazy people get less done.
6 - outsourcing will never be stopped by working from an office. That is a political decision and the last 20 years, before the lockdowns, showed clearly that financial and political decisions have nothing to do with working from home.
I chose not to work from a war zone so my life will not be in danger. I will not go back to an office where I know I have a far bigger chance of catching the virus and being killed. It has nothing to do with an office... the opposite arguement is veru simple: ask your employer to give you remote work from a war zone country. WIll you still go to the office if there is a chance it will be bombed?
"Eles podem se encontrar, por exemplo, no skype...........não é diferente de encontrar alguém pessoalmente. Também faço pausas para o café on-line, com colegas de trabalho". É muito diferente.
Os seres humanos se comunicam com a voz, os olhos, a linguagem corporal, a postura e os gestos.
Isso não quer dizer que não devamos usar a comunicação on-line. Mas as reuniões físicas também são importantes.
Se nos comunicarmos principalmente ou apenas on-line, perderemos muitas habilidades que nós, seres humanos, adquirimos lentamente desde o nascimento.
"They can meet, for example, on skype...........No different than meeting someone face-to-face. I have coffee breaks online too, with co-workers". It is very different.
Humans communicate with voice, eyes, body language, posture and gestures.
That is not to say that we should not use online communication. But physical meetings are also important.
If we mainly or only communicated online, we will lose many skills which we humans acquire slowly from birth.
Os chefes também são humanos. Os chefes também são funcionários. Os chefes também têm chefes acima deles. Os chefes também precisam justificar sua existência (cargos) na empresa.
Espero que não esteja insinuando que alguém que gerencia pessoas (um chefe) seja uma pessoa má ou irracional.
Os chefes, muitas vezes, têm mais experiência do que as pessoas que gerenciam; eles podem estar no setor ou na empresa há mais tempo do que os outros; como consequência de sua experiência e da função do cargo, eles podem ter mais voz ativa na tomada de decisões do que os funcionários mais jovens. Mas é assim que o mundo funciona. Alguém precisa liderar e, muitas vezes, ser liderado por outra pessoa acima. Tudo isso faz parte da responsabilidade dentro do que chamamos de organização.
As pessoas são apenas pessoas, independentemente de seu título, e sim, todos nós temos nossos pontos fortes e também fracos. O poder de decisão entre várias pessoas é uma tentativa de trazer/manter a ordem em uma estrutura que chamamos de empresa.
Bosses are humans too. Bosses are employees too. Bosses have bosses above them too. Bosses also need to justify their existence (jobs) in the company as well.
I hope you are not implying that anyone who manages people (a boss) is a mean or irrational person.
Bosses, often do have more experience than the people they manage; they may have been in the industry or that company longer than others; as a consequence of their experience and the job function, they may have more say in decision-making than junior people. But that is how the world works. Someone must lead, and often be lead by another person above. It is all part of - Accountability within what we call an - Organization.
People are just people, regardless of their title, and yes we all have our strengths and also weaknesses. Decision-making power among various people, is an attempt to bring/keep order within a structure, we call company.
Eu também sou um chefe. Mas não tão inflexível ou antiquado como alguns. Se minha equipe quiser trabalhar em casa, ótimo. Se eles quiserem trabalhar fora do horário de expediente, das 9h às 16h, ótimo. Se quiserem trabalhar nos finais de semana, não há problema. Desde que façam seu trabalho, quem se importa onde e quando trabalham? Temos um escritório, para aqueles que precisam de contato físico, mas é muito menor do que o que costumávamos alugar. Isso foi antes da Covid. Os chefes precisam acompanhar os tempos.
I'm a boss too. But not as inflexible or as old fashioned as some. If my staff want to work from home, great. If they want to work outside core hours 9am to 4pm, wonderful. If they want to work weekends, not a problem. As long as they do their jobs, who cares where and when they work? We have an office, for those who need physical contact, but it's much smaller than one we used to rent. This was pre-Covid. Bosses have to move with the times.
"Eu também sou um chefe. Mas não tão inflexível ou antiquado como alguns."
O que é "antiquado" nesse contexto? Pedir às pessoas que trabalhem no escritório ou que trabalhem no escritório alguns dias é antiquado? Se você disser - Sim, isso soa como uma resposta emocional ou ilógica.
Depende de sua função de trabalho E da cultura da empresa, de como/quando/onde os funcionários podem/podem trabalhar. Há muitas variáveis, e generalizar simplesmente levaria muitas pessoas a ficarem sem emprego.
Se você e sua empresa concordarem que você ou outras pessoas podem trabalhar em casa, tudo bem; não há nada de errado nisso.
Como uma pessoa com mais de 20 anos de experiência profissional/corporativa, tudo o que posso dizer é que, no final, as pessoas precisarão resolver isso entre elas e seus empregadores.
Se você chamar uma maneira de "antiquada" (que o favorece) e outra maneira (trabalhar em casa) de "nova" moda, bem, isso pode levar a confrontos desnecessários e, certo ou errado, as pessoas que assumem riscos para iniciar/gerir/administrar empresas provavelmente vencerão; as pessoas que perdem podem ficar sem emprego.
Se você é um "chefe", que de fato é proprietário de sua empresa e responsável pelas finanças, então a responsabilidade termina com você. VOCÊ decide o que quer fazer; VOCÊ também é responsável por fazer as coisas acontecerem. VOCÊ assume todos os riscos.
Trabalhar em casa ou no escritório, ambos, são ótimos. MAS, alguém (um ser humano, um conselho, um comitê) deve assumir a responsabilidade por suas decisões, ser responsável pelas consequências - boas ou ruins.
Se você tiver a liberdade/autoridade para se responsabilizar pelas eventuais consequências comerciais, poderá decidir o que é "moda antiga" ou "nova moda"; caso contrário, é conversa fiada/emocional/desejo e nada mais.
Ser dono do sucesso de uma empresa é muito desafiador; ser dono dos empregos de muitos é muito difícil; mas é fácil reclamar quando não se é responsável por obter a receita necessária para sustentar esses empregos.
"I'm a boss too. But not as inflexible or as old fashioned as some."
What is "old fashioned" in this context? Is asking people to work from office or work from office some days old fashioned? If you say - Yes, that sounds like an emotional or illogical response.
It depends on your job function AND on the business culture, how/when/where employees can/may work. There are many variables, and generalising would simply lead to many people without jobs.
If you and your company agree that you or other people can work from home, then fine; nothing wrong with that.
As a person with 20+ years work/corporate experience, all I can say is that, in the end, people will need to work this out between themselves and their employer.
If you call one way - old fashioned (which favors you), and others way (working from home), as may be, "new" fashion, well then, it may lead to unnecessary confrontation, and right or wrong, people who take risks, to start/run/manage companies, will likely win; people who lose, may be without jobs.
If you are a "boss", who actually owns his/her company, is responsible for the financials, then the buck ends with you. YOU get to decide what you want to do; YOU are also responsible for making things happen. YOU own all the risks.
Working from home or office, both, are fine. BUT, someone (a human, a board, a committee) must take ownership of their decisions, be accountable for the consequences - good or bad.
If you have the freedom/authority to hold yourself accountable for the eventual business consequences, then you can decide what is "old fashion" or "new fashion"; else it is idle/emotional/wish talk, and nothing more.
Owning the success of a business is very challenging; taking ownership of jobs of many is very difficult; but it is easy to complain, when one is not responsible for earning the revenue needed to sustain those jobs.
Desde que mudamos para o trabalho flexível, atendendo às necessidades de nossos funcionários em vez de forçá-los a aceitar a abordagem tradicional, a produtividade aumentou, a motivação e o moral aumentaram, os lucros aumentaram, os bônus aumentaram, os custos diminuíram, o estresse diminuiu, as faltas por motivo de doença (algumas fingidas) diminuíram. Esqueci a última vez que alguém saiu para procurar um emprego melhor. Mas não estou dizendo que todos deveriam ser como eu. Se a maneira tradicional funciona para você e para todos que trabalham para você, continue assim.
Since we switched to flexible working, meeting the needs of our employees rather than forcing them to accept the traditional approach, productivity is up, motivation & morale is up, profits are up, bonuses are up, costs are down, stress is down, absence due to illness (some pretend) is down. I forget the last time someone left to find a better job. But, I'm not saying everyone should be like me. If the traditional way works for you and everyone who works for you, stick with it.
Obrigado por compartilhar
Thanks for sharing
@sensiblemike, parece que você tem um nome de tela muito preciso. Aparentemente, há várias pessoas respondendo às suas postagens que se recusam a ver os pontos sensatos que você apresenta. Obviamente, esses pontos não se aplicam 100% a todos, mas provavelmente à grande maioria. Eu não gosto de trabalhar em casa, prefiro a separação da vida profissional e deixar o trabalho no trabalho.
@sensiblemike, Seems that have a very accurate screen name. Apparently there are a number of people replying to your posts that refuse to see the sensible points you bring up. Obviously these points are not going to apply 100% to everyone, but probably a vast majority. I did not like working from home, I prefer the separation of work life, and leaving work at work.
Se você realmente acredita nos pontos que listou, estou muito preocupado com sua perspectiva de vida. Você acha mesmo que perder tempo no trajeto para o escritório resolve alguma coisa? Em outros posts, você até mencionou que é graças ao trabalho que as pessoas se apaixonam XD.
Que a juventude vai parar de crescer?!? Que isso impedirá a terceirização?!? Que isso dificultará a solução de problemas???
Que causará depressão?!?! Essas opiniões são muito estranhas, eu pensaria que você é um troll XD.
Estamos discutindo sobre trabalhar em casa, não sobre parar de trabalhar!!!
Se você acredita em qualquer um desses pontos, como pode tirar férias ou ficar doente?
Mike, há mais coisas fora do mundo corporativo.
Pessoas normais com habilidades sociais existem fora do horário de trabalho, elas conhecem pessoas, fazem terapia, vão à escola, trabalham em projetos pessoais (loucura, eu sei).
Eu quase perguntaria o que você acha dos freelancers, então ahahha. Ou donas de casa? E quanto às pessoas que não trabalham em casa, mas trabalham sozinhas (dirigindo ônibus, ou sozinhas em uma loja), ou ou pessoas que trabalham fora de uma infraestrutura?
Será que todas elas não têm habilidades sociais e de resolução de problemas?
If you truly believe in the points you list, I am very worried for you outlook on life. Do you honestly think that loosing time commuting to the office solves anything? In other posts you even mentioned that it's thank to jobs that people fall in love XD.
That youth will stop growing?!? That it will prevent outsourcing?!? That it will hinder problem solving??
cause depression?!?! These are such weird opinions to have, I would think you are a troll XD.
We are discussing working from home, not stopping to work!!
If you believe in any of these points how can you even take vacation days or sick days?
Mike, there is more outside the corporate world.
Normal people with social skills exist outside working hours, they meet people, go to therapy, go to school, work on personal projects (crazy I know).
I would almost ask you what do you think about freelancers then ahahha. Or housewives? What about people that don't work from home but work alone (driving busses, or being alone in a shop), or o or people working outside from an infrastructure?
Are they all lacking social and problem solving skills?
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