Швейцарцы уверены, что «лучше быть здоровым, чем богатым»

Сотрудники швейцарских компаний и предприятий предпочитают сохранять душевное и психологическое здоровье и благополучие даже за счет карьерного роста. © Keystone / Christian Beutler

Сотрудники швейцарских компаний и предприятий предпочитают сохранять душевное благополучие даже за счет карьерного роста. Таковы результаты опроса, проведенного по заказу нидерландской рекрутинговой компании Randstad.

Например, сохранение психического здоровья на нынешней на будущей работе в качестве основного приоритета указали 91% опрошенных. Достойная заработная плата в качестве приоритета оказалась на втором месте (89%), за ней последовали баланс между работой и личной жизнью и гарантии занятости (по 88%).

Более половины опрошенных (58%) сказали, что отказались бы от работы, если бы она снижала шансы в плане обеспечения баланса между работой и семейной жизнью. Кроме того, большинство опрошенных если и отказались бы от своей нынешней работы, то прежде всего из-за снижения общего качества жизни (50%), а не из-за отсутствия перспектив карьерного роста (29%).

Опрос еще раз подтвердил старую истину: швейцарцы работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. Удовлетворенность работой, как правило, в стране очень важна: 57% опрошенных заявили, что хотели бы остаться на работе, которую они ценят, даже если бы она не предоставляла им ровным счетом никаких возможностей карьерного роста. В международном масштабе с этим согласны только 51% респондентов.

Рейтинги и аналитика от компании Randstad учитывают данные по трём десяткам рынков труда в Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Северной и Южной Америке. В этот раз на каждом из этих рынков рынке было опрошено не менее 500 человек.