“A trabajo igual, salario igual”: esta reivindicación, formuladas desde hace décadas, se mantiene como letra muerta. Travail.Suisse, confederación de trabajadores suizos, presentó este lunes un nuevo documento en reclamo de equidad entre mujeres y hombres.

La organización, que reúne a una decena de confederaciones de trabajadores, y los sindicatos examinan la posibilidad de introducir una “lista negra” de las empresas que practican la discriminación salarial, con la finalidad de obligarlas a cumplir con la igualdad en las retribuciones.  

Entre los 28 reclamos presentados, Travail.Suisse incluye también la necesidad de proteger mejor a aquellos que cuidan a personas mayores y familiares enfermos. Este trabajo, no remunerado, corresponde principalmente a mujeres que son “castigadas” en el retiro con una pensión más pequeña, acusa la entidad.

Indica igualmente que los hombres también son víctimas de discriminación. Con base en un estudio de Pro Familia publicado en 2011, precisa que la mayoría de aquellos que laboran a tiempo completo estarían felices de trabajar a tiempo parcial, pero que solamente el 17,5% puede hacerlo.

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