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2023年瑞士职工的工作时间略超上年
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瑞士全国在职员工2023年的工作时间比上一年略有增长，平均每周的工作时间增加了0.2%。
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日内瓦机场将于2025年推出航班延误收费
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为了解决噪音污染问题，日内瓦机场计划在2025年推出一个配额制度：所有将航班安排在夜间10点之后从瑞士机场起飞的航空公司必须支付相应费用。
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制表业举步维艰，斯沃琪首当其冲
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瑞士制表业如今正在逆风而行，而斯沃琪(Swatch)也未能幸免于难。这个总部位于比尔(Biel/Bienne)的手表品牌今年上半年的销售跌幅较大，这主要是因为中国对奢侈品需求量的骤降。
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电器产品：网上便宜货常有安全隐患
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一项政府评测发现，瑞士市面上的电器产品中大约1/4有安全隐患。该评测报告提醒消费者，不要在非欧洲的平台与网站上购买便宜的产品。
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瑞士就业市场：需求放缓，但劳动力仍然短缺
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在经历了数年严重的劳动力短缺后，瑞士的就业市场是否有所缓解？分析人士表示，还没那么快。
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瑞士应对过度旅游问题
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瑞士旅游局计划优化游客流量的季节性和地域性分布。对于已经出现游客压力的地区，瑞旅局相信可以通过宣传活动解决问题。
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调查显示：学徒普遍感到压力巨大，身心疲惫
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多数在学徒期学习的年轻人倍感压力、身心疲惫、工作时间过长。瑞士工会联盟Unia的一份调查显示，有四分之一的学徒中途辍学。该工会呼吁提升学徒的健康保护，并加强对工作环境的监管。
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瑞士是消除 「無緣由」男女薪資差異的先鋒
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男女平等寫入瑞士聯邦憲法已有40多年的歷史，然而，時至今日，男女同工不同酬的現像在瑞士依然存在。為了消除這種無緣由的男女薪資差異，瑞士採取的措施在全世界，尤其是那些男女薪資差異明顯的國家，引起了關注。
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瑞士是消除 “无缘由”男女工资差异的先锋
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男女平等写入瑞士联邦宪法已有40多年的历史，然而，时至今日，男女同工不同酬的现象在瑞士依然存在。为了消除这种无缘由的男女工资差异瑞士所采取的措施，在全世界范围，尤其是那些男女工资差异明显的国家，引起了关注。
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调查显示：仅少数瑞士景点受过度旅游影响
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瑞士旅游局今年4月到5月的一项调查显示，瑞士不存在“过度旅游”现象。仅5%的受访者为旅游业担忧。
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