婚姻与育儿使瑞士性别薪资差距加剧

在瑞士，已婚者之间的薪资差距大于单身者。 Keystone-SDA

瑞士政府最新报告指出，已婚并都育有子女的男女之间的薪资差距，远大于单身男女之间的薪资差距。

于8月27日发表的这份报告显示，2022年，已婚女性的平均薪资比已婚男性低16%，这一差距在私营与公营部门均存在。而在单身人群中，男女薪资差距仅为1.3%。

若已婚女性育有子女，差距则更为显著。未育的单身女性比未育的单身男性平均少赚1.9%，而育有子女的已婚女性则比同类男性少赚21%。

年龄也是影响薪资差异的一个因素。29岁及以下的已婚女性收入比同龄已婚男性低约7%，30-49岁人群中差距扩大至13%，50岁及以上者则高达20%。

而在中国，研究显示婚后女性的薪资差距不仅比未婚时更大，而且涉及更高比例的歧视成分-一项分析一千万份求职简历的研究外部链接指出，“与未婚者相比，已婚者的性别薪资差距本身和因歧视而可能产生的部分都更大”，说明已婚女性面临更严重的不平等待遇。