Douze entreprises s’engagent à vérifier l’égalité des salaires
(Keystone-ATS) Le Conseil fédéral a tiré un premier bilan de la convention visant à vérifier l’égalité des salaires entre hommes et femmes. Douze entreprises, employant 130’000 personnes, ont adhéré à ce système facultatif qui est opérationnel depuis un an.
D’autres entreprises examinent encore si elles entendent participer au «dialogue sur l’égalité des salaires», qui bénéficie du soutien des autorités fédérales, des représentants des employeurs et des syndicats. Cet organisme estime que l’intérêt pour ce système croît et entend poursuivre le projet jusqu’en 2014 au moins.
Pour adhérer au «dialogue», la direction de l’entreprise signe une convention individuelle avec le syndicat compétent ou la représentation de travailleurs de son choix. Elle s’engage à vérifier si son système de rémunération comporte d’éventuelles discriminations et à mettre en oeuvre des actions correctives.
Le contrôle se fait sur la base d’un logiciel LOGIB mis à disposition par la Confédération. Pour les entreprises de moins de 50 employés, un dépliant explicatif est mis à disposition.
