Les évêques suisses maintiennent les évaluations psychologiques
Les évêques suisses veulent poursuivre les évaluations psychologiques et en assurer le financement à long terme. Ces évaluations ont été introduites au printemps 2025, pour prévenir les abus sexuels.
(Keystone-ATS) Selon un premier bilan, les évaluations psychologiques ont fait leurs preuves, a indiqué jeudi la Conférence des évêques suisses (CES). Les évêques souhaitent ainsi en assurer le financement à long terme, pour poursuivre la mesure. Il ne s’agit pas d’un cadre concret, selon Maurice Greder, porte-parole de la CES. Selon lui, le coût d’une évaluation s’élève à environ 5000 francs.
Les dispositions d’exécutions, acceptées cette semaine par la CES lors de son assemblée ordinaire, portent sur l’accès et la conservation des résultats de l’évaluation, selon Maurice Greder. La conférence s’est tenue de lundi à mercredi à Saint-Maurice (VS).
Registre national
Les évêques sont responsables de la formation des agents pastoraux et de l’octroi de leur mission canonique, tandis que la responsabilité de l’embauche relève la plupart du temps du ressort des paroisses. Les évêques s’engagent à leur fournir les «informations pertinentes pour leur engagement», dont la preuve que l’évaluation psychologique a été passée avec succès.
Le secrétariat général de la CES tient un registre national de toutes les personnes ayant passé ce test, indépendamment du résultat. Le résultat de l’évaluation ne fait d’ailleurs pas partie de ce registre, selon M. Greder. L’objectif est de pouvoir retracer au niveau national les personnes qui ont suivi la procédure. Les diocèses, c’est-à-dire les circonscriptions administratives, sont tenus de fournir les informations nécessaires.
Le test se fait en quatre étapes. Les trois premières comprennent un test psychologique, un entretien axé sur les compétences et un entretien médico-légal clinique. Toutes trois sont réalisées par des spécialistes externes et documentées dans des rapports distincts, selon un communiqué publié début février. Les responsables au niveau diocésain mènent ensuite, dans une quatrième étape, un entretien avec les candidats et candidates.
Lors de la phase pilote des évaluations, entre avril et fin 2025, 72 tests ont été réalisés dans les diocèses suisses, avaient annoncé début février les organisations de l’Eglise catholique. La procédure avait alors permis d’identifier les profils «inaptes» et dans certains cas, la collaboration avec les candidats avait été interrompue.
L’évaluation des aptitudes avait été initiée en réaction à l’étude publiée en 2023 sur l’histoire des abus sexuels dans le milieu de l’Église catholique romaine.
