L’USS vuole limitare i salari dei manager

Nell'ambito della lotta contro le pratiche di investimento troppo rischiose, i manager delle banche non dovrebbero essere remunerati più dei consiglieri federali e non dovrebbero ricevere alcun bonus. È quanto richiede l'Unione Sindacale Svizzera (USS) in una risoluzione accettata lunedì all'unanimità dall'assemblea dei delegati.

“Le eccessive remunerazioni dei manager negli ultimi anni” sono una delle cause principali dell’attuale crisi delle banche, ha dichiarato il portavoce dell’USS Ewald Ackermann, menzionando l’esempio dell’UBS. In seguito ai bonus milionari accordati negli ultimi anni, i membri della direzione e del consiglio di amministrazione hanno corso enormi rischi mettendo in difficoltà la grande banca. Invece di creare riserve, i “boss” dell’UBS hanno proceduto dal 2001 al riacquisto di titoli per un valore di circa 30 miliardi di franchi al fine di rialzare il corso delle azioni. Al momento della crisi sono poi mancate le riserve atte a limitare le perdite.

Nell’ambito della lotta ai guadagni eccessivi dei manager, l’USS chiede che per l’azienda siano passibili di imposta sugli utili le retribuzioni superiori al milione di franchi. Inoltre non dovrebbero più essere tollerati regali fiscali per gli alti redditi.

Secondo l’USS, non basta inoltre limitare le retribuzioni dei manager, occorre anche sostenere la congiuntura e le casse pensioni. Un’altra risoluzione, pure accolta all’unanimità, chiede quindi alla Banca Nazionale (BNS) di agire in modo più “aggressivo” contro il rafforzamento del franco nei confronti dell’euro. Dal canto loro, Confederazione, cantoni e comuni devono sostenere l’economia con degli appositi programmi congiunturali ed eventualmente risanare le casse pensioni.