Retribuzioni trasparenti ma niente pene

Onorari dei dirigenti approvati dagli azionisti e restituzione facilitata dei bonus immeritati: sono le modifiche di legge proposte dal governo in risposta all'iniziativa «Contro le retribuzioni abusive», giudicata troppo rigida.

Le due modifiche sono state approvate dal Consiglio federale nel quadro della revisione del diritto delle Società anonime e del diritto contabile. Il governo le ha formulate quale controprogetto indiretto all’iniziativa popolare contro le retribuzioni abusive inoltrata dall’imprenditore Thomas Minder. L’iniziativa, indica una nota del Dipartimento di giustizia e polizia (DFGP), va troppo lontano e rischia di danneggiare la piazza economica elvetica.

Le 118’583 persone che hanno sottoscritto l’iniziativa di Minder esigono che gli azionisti votino ogni anno la somma delle retribuzioni dei membri del consiglio d’amministrazione, della direzione e del comitato consultivo. L’assemblea generale dovrebbe anche designare annualmente gli amministratori e il presidente della società. L’iniziativa vuole inoltre abolire indennità di partenza, rimunerazioni anticipate, premi per acquisti o vendite di aziende.

Nel suo progetto, il Consiglio federale ha tenuto conto di alcuni aspetti dell’iniziativa. L’obiettivo comune è di garantire un’adeguata trasparenza delle remunerazioni degli organi dirigenti e dei processi interni alla società. Si vuole inoltre migliorare il grado di protezione degli azionisti.

Tuttavia, la proposta dell’esecutivo non prevede divieti né pene e rinuncia a formulare disposizioni statutarie restrittive. Questo perché secondo il governo, un diritto societario più complesso e meno liberale spingerebbe molte società a lasciare la Svizzera, che di conseguenza perderebbe introiti fiscali e posti di lavoro.