Формы социального обеспечения / страхования

Швейцарское социальное обеспечение функционирует в различных формах, каждая из которых имеет свои особенности. Но все они, как правило, дают возможность пенсионерам в целом вести свой привычный образ жизни и по выходе на пенсию.

Работодатели участвуют в финансировании большинства форм социального обеспечения, за исключением медицинского страхования, которое финансируется лично каждым застрахованным лицом.

Существуют три основные формы (в Швейцарии говорят – «опоры») швейцарской системы социального обеспечения: пенсия по старости, в случае потери кормильца и по инвалидности (AHV), затем профессиональная пенсия и, наконец, частные инвестиционные варианты.

Первая форма («опора»)

Эта форма представляет собой государственный пенсионный план, который состоит из различных схем страхования, таких как страхование по старости и в случае потери кормильца, страхование инвалидности и страхование от безработицы. В Швейцарии эта форма известна под немецкой аббревиатурой AHV. Такое страхование является обязательным для всех жителей Швейцарии. 

Право на пенсию по старости имеют мужчины в возрасте 65 лет и женщины в 64 года. Пенсия может выплачиваться уже за год или два до наступления пенсионного возраста, но за каждый год в таких случаях взимается определённый сбор (т.е. размер пенсии, выплачиваемой при достижении регулярного пенсионного возраста, становится меньше).

Выплата пенсии может быть также отложена на срок от одного года до пяти лет, что увеличивает размер пенсии в зависимости от количества отложенных месяцев. В некоторых случаях  пенсионеры по старости могут получить пенсию на ребенка и/или супруга.

Основную информацию по страхованию на случай инвалидности можно найти здесь.
 
Все работающие в Швейцарии, не достигшие пенсионного возраста, застрахованы от безработицы. Страховые взносы платятся 50 на 50 работодателем и работником. Для получения пособия по безработице должны быть Выполнены следующие условия:

-работа и уплата страховых взносов в течение последних 12 месяцев за последние два года, предшествующие положению безработного;

-проживание в Швейцарии;

-наличие разрешения на работу;

-регистрация в местном агентстве по трудоустройству;

-самостоятельное и активное ведение поисков работы (это надо регулярно доказывать, показывая копии разосланных резюме и копии отказов).

Как правило, пособие по безработице составляет около 70 % Вашей средней заработной платы за последние шесть месяцев. Безработные, имеющие несовершеннолетних детей, получают 80 %.

Официально средняя заработная плата ограничена суммой в 10 500 шв. франков в месяц. Для того чтобы иметь право на пособие Вы должны зарабатывать не менее 500 шв. франков в месяц.

Более подробную информацию о социальном страховании в Швейцарии Вы можете получить, посетив веб-сайт швейцарского Ведомства социального страхования.

Вторая форма («опора»)

Вторая «форма» представляет собой профессиональные (разрабатываемые Вами и Вашим работодателем) пенсионные планы и планы страхования от несчастных случаев. Работники, зарабатывающие больше 20 520 шв. франков в год, застрахованы в пенсионных фондах «второй опоры» автоматически.

Индивидуальные предприниматели могут присоединиться к этой страховке на добровольной основе. В сочетании с выплатами по «первой опоре» застрахованный работник может рассчитывать на получение около 60 % своей последней заработной платы, что помогает поддержанию его прежнего уровня жизни.

 
Наёмные работники, длительность трудового договора которых не превышает трех месяцев, члены семей фермеров или лица, имеющие инвалидность, могут быть также застрахованы по «второй опоре» на добровольной основе.

Более подробную информацию о социальном страховании в Швейцарии Вы можете получить, посетив веб-сайт Швейцарского ведомства социального страхования.

Третья форма («опора»)

Третья колонна представляет собой частный, индивидуальной вариант. Он может быть использован работником для охвата оставшейся части своих доходов, не охваченных первыми двумя «опорами».

Такие схемы защищены законом и часто предусматривают налоговые льготы. Они обычно имеют форму счета пенсионных накоплений (с налоговыми льготами) или форму гибкого сберегательного счета (тут налоговых льгот немного или их нет вообще).

Более подробную информацию смотрите в нашем разделе о трудовой жизни, заработной плате и отчислениях.

Страхование безработицы

Страхование безработицы в Швейцарии является обязательным для всех лиц наёмного труда, ​​не достигших пенсионного возраста. Платежи вносятся работодателем и работником на паритетной основе.

При этом работником должны быть соблюдены следующие условия: 

-работа и уплата страховых взносов в течение последних 12-ти месяцев за последние два года, предшествующие положению безработного;

-проживание в Швейцарии и наличие разрешения на работу;

-регистрация в местном бюро по трудоустройству;

-самостоятельное ведение поисков работы (это надо регулярно доказывать, показывая копии разосланных резюме и копии отказов).

Пособие по безработице составляет около 70 % средней заработной платы работника за последние шесть – двенадцать месяцев работы. Средняя заработная плата ограничена суммой в 10 500 шв. франков в месяц.

Для того чтобы иметь право на пособие необходимо зарабатывать не менее 500 шв. франков в месяц. Безработные лица, имеющие на иждивении несовершеннолетних детей, получают пособие в размере 80 % их средней зарплаты.

Более подробную информацию можно найти в швейцарском Ведомстве социального страхования или через портал ch.ch.

Медицинское страхование

Базовое медицинское страхование является обязательным для всех, проживающих в Швейцарии. Так как основные страховые взносы по медицинскому страхованию не связаны с доходом, швейцарские власти субсидируют тех, кому по причине низких доходов трудно осуществлять уплату взносов (страховых премий).

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, смотрите раздел о повседневной жизни, страховании, здравоохранении.