Промышленность Швейцарии: против ветра, но не сбиваясь с курса

Салон EPHJ в Женеве – Выставка достижений часовой и ювелирной промышленности, медицинских и микротехнологий. swissinfo.ch

Промышленность Швейцарии только-только приходит в себя после пандемии, которая ощутимо ударила по ней в 2020 году, а эйфория от подъема уже потихоньку улетучивается. Оправданное беспокойство вызывают сложности с поставками, нехватка персонала, растущие цены на энергоносители и укрепившийся франк.

Как поживает экономика Швейцарии? Чтобы быть в курсе событий, пощупать пульс и получить возможность поставить более или менее точный диагноз, мы отправились на 20-ю Выставку достижений часовой и ювелирной промышленности, медицинских и микротехнологий (EPHJВнешняя ссылка), которая в середине июня 2022 года, с 14-е по 17-е число, прошла в Женеве.

В течение четырех дней почти 700 участников со всей Швейцарии и из других стран представляли публике и специалистам свои последние новинки и ноу-хау. Компании, участвовавшие в выставке, — это в основном поставщиках комплектующих, неизвестные широким народным массам, но при этом жизненно необходимые для бесперебойной работы всего организма швейцарской промышленности.

Настроение в павильонах делового и торгово-выставочного комплекса Palexpo, где ежегодно с большим шиком проходит Женевский международный автосалон, царило скорее приподнятое, даже несмотря на то, что в день нашего визита Государственный секретариат по экономическим вопросам (SECO, подразделение Минэкономики) в целом немного понизил прогнозные цифры роста экономики страны. «Но давайте не будем слишком драматизировать нынешние трудности. Восстановление экономики страны в 2021 году шло даже лучше, чем ожидалось, и у нас по-прежнему отличные прогнозы на текущий 2022 год».

Таково мнение Михеля Кюни (Michel Kühni), директора бернской компании Meyrat, которая разрабатывает и производит на заказ шпиндели для станкостроительного сектора (шпиндель — это вал, снабжённый устройством для закрепления обрабатываемого изделия в зажимном патроне токарного станка, либо любого другого режущего инструмента, — прим. ред.). Чуть дальше, на стенде фирмы Viquodéco из кантона Юра, которая производит высокоточные детали для швейцарской часовой промышленности, мы встречаем участников выставки, тоже настроенных довольно оптимистично.

Хотя эта компания и пострадала во время коронавирусного кризиса, ей даже впервые в своей истории пришлось увольнять сотрудников, но сейчас она пожинает плоды бума, наблюдаемого на рынке предметов роскоши. Уже в апреле 2022 года экспорт часов из Швейцарии показал уверенный рост (плюс 7,3% в годовом исчислении), притом что год 2021 уже считается одним из лучших в отрасли. «По итогам 2022 года году мы ожидаем увеличения оборота еще на 15%. За последние двенадцать месяцев мы увеличили персонал с 42 до 67 сотрудников, что является для нас беспрецедентным ростом», — радостно сообщает нам директор компании Марино Вителли (Marino Vitelli).

Нехватка комплектующих и персонала

Тем не менее многие предприниматели жалуются, что им очень мешают проблемы с поставками и общий рост цен. Это касается, к примеру, компании из Берна Precitrame, которая насчитывает около 330 сотрудников и производит станки для часовой, автомобильной, медицинской, электронной и пр. отраслей реальной экономики.

«Иногда возникают трудности с получением полуфабрикатов и заготовок, из-за чего увеличиваются и наши сроки поставок. А поскольку цены на станки заранее утверждаются с клиентами, то мы не можем добавлять удорожание комплектующих в финальный счет, выставляемый покупателю», — разъясняет Николас Фец (Nicolas Vez), директор по маркетингу компании Precitrame.

Станок с ЧПУ от компании Precitrame, одного из малых и средних предприятий региона Бернской Юры. swissinfo.ch

В своем новом докладе в начале июня 2022 года Ассоциация швейцарских работодателей Economiesuisse сообщила, что за последние месяцы ситуация с поставками стала еще хуже. Тому виной введенный в первой половине года в Китае коронавирусный локдаун, затормозивший работу портов и поставивший на паузу работу целых отраслей промышленности, а также война против Украины и санкции в отношении России. Расходы на транспорт и логистику также значительно выросли. «Ввиду всех этих сложностей нам пришлось нанимать дополнительный персонал в отдел закупок», — рассказывает Жиль Бере (Gilles Beuret), приглашенный технический консультант станкостроительной компании Crevoisier из кантона Юра.

Возникает и еще одна проблема: от заказчиков сейчас нет отбоя, а тем временем предприятиям недостает персонала. Дефицит трудовых кадров достиг сейчас в Швейцарии рекордных показателей. «Промышленность работает на полную мощность, нам срочно требуются совершенно определенные специалисты. Но найти квалифицированных сотрудников почти уже невозможно, даже в соседней Франции», — жалуется Марино Вителли (Marino Vitelli), который почти половину своего персонала набирает из числа «фронтальеров», трансграничных маятниковых мигрантов, живущих в ближнем зарубежье, но на день приезжающих работать в Швейцарию. «А это вдвойне обидно, ведь экономическая активность на пике, а у нас не хватает ни сырья, ни людей, чтобы воспользоваться благоприятной конъюнктурой», — добавляет Жиль Бере.

Понятие «дефицит», который касается не только кадров, но и энергетики, сейчас буквально у всех на устах. Недавнее предупреждение министра экономики Ги Пармелена о возможных проблемах с электроснабжением дополнительно обеспокоило и взволновало швейцарское бизнес-сообщество. «В декабре, когда мы будем на пике зимнего потребления, ситуация может стать критической. Возможный блэкаут будет просто катастрофой для экономики», — предупреждает Марино Вителли. А тут еще проблема сильного швейцарского франка, которая хотя уже и не так актуальна, как недавно, но этот фактор по-прежнему усложняет работу экспортоориентированных компаний, критически зависящих от спроса на европейском рынке.

В настоящий момент в компании Crevoisier из кантона Юра работают около 80 сотрудников. swissinfo.ch

Сейчас обменный курс в паре евро-франк потихоньку подбирается к уровню полного паритета, чего не было еще ни разу с января 2015 года, когда Швейцарский национальный (центральный) банк (Schweizerische Nationalbank – SNB) отменил жесткий обменный курс франка к евро и отправил швейцарскую национальную валюту в свободное плавание. Пользуясь выгодным обменным курсом, компания Precitrame, экспортирующая почти половину своих станков в Евросоюз и Азию, совершает как можно больше закупок именно в европейских странах. «Мы стараемся организовать производственный процесс наиболее эффективно. Однако не так легко всё автоматизировать, потому что мы производим станки на заказ, согласно пожеланиям клиентов», — говорит Николас Фец (Nicolas Vez).

Полезные кризисы

Швейцарской индустрии не привыкать к кризисам, и, хотя она в заметной степени зависит от мировой геополитической ситуации, ее устойчивость и сейчас продолжает поражать. Наряду с Германией Швейцария — одна из немногих развитых западных стран, которым удалось сохранить мощную производственную базу и не перевести все свое реальное производство в дешевые зарубежные страны. Доля реального производственного сектора промышленности (то есть такого, где речь идет не о байтах и битах, а о материальных кусках железа, превращающихся в нужную на рынке продукцию) в формировании ВВП Швейцарии составляет 19,4%.

При этом такие страны, как США, Великобритания, Франция и даже Япония, за последние 25 лет лишились целых отраслей своей промышленности. «Кризисы подстегивают инновации», — отмечает Жиль Бере. «Вот вам пример: благодаря внедрению автоматической системы полировки мы смогли переместить некоторые этапы работы, которые раньше вручную выполнялись в Азии, обратно в Швейцарию. Это делает нас более независимыми и повышает ценность нашего ноу-хау у нас на родине».

Гибкость и постоянное сомнение в эффективности существующих производственных процессов, поиск того, что можно было бы еще улучшить, расширить, углубить — в этом, по мнению Михеля Кюни, состоит залог выживания аналоговой индустрии. «В Швейцарии нет особых природных ресурсов, так что мы не можем почивать на лаврах. Мы всегда должны быть в авангарде перемен. Наша сильная сторона — умение находить решения проблем и задач даже в самые трудные времена».