Гражданам США и Китая будет легче получить работу в Швейцарии

Компаниям больше не придётся доказывать отсутствие кандидатов из Швейцарии при замещении вакантных должностей в отраслях с острой нехваткой квалифицированных кадров. Copyright 2020 The Associated Press. All Rights Reserved

На прошлой неделе правительство (Федеральный совет) представил ряд мер по упрощению найма квалифицированных работников из таких стран, как Индия, Великобритания, Китай и США.

Ранее компании в каждом конкретном случае должны были доказывать отсутствие на данную вакансию кандидатов среди швейцарцев, прежде чем предложить ее кандидату из-за рубежа. Новые миграционные правила исключают это требование для отраслей, где существует «острая нехватка высококвалифицированных специалистов», за которых компаниям приходится буквально сражаться друг с другом. Правительство Швейцарии рассчитывает, что упрощенный порядок выдачи разрешений на пребывание и работу категории В (буква латинская) и категории L будет способствовать укреплению «инновационной мощи экономики».

Компаниям, в частности, больше не придется доказывать, что желаемый кандидат соответствует швейцарским квалификационным требованиям. Раньше, прежде чем такому специалисту выдавалось соответствующее разрешение на пребывание и работу, он должен был доказывать свою квалификацию. Еще одна мера данного пакета призвана облегчить иностранным специалистам с данными ВНЖ переход к индивидуальной трудовой деятельности (статус самозанятого) после ухода с работы по найму. 

В настоящее время в Швейцарии ежегодная квота на выдачу таким специалистам ВНЖ категории B (буква латинская, выдается гражданам стран ЕС / ЕАСТ на 5 лет) составляет 4 500 разрешений, квота краткосрочных ВНЖ категории L (краткосрочное пребывание граждан стран ЕС / ЕАСТ в течение ограниченного периода времени, обычно менее одного года, с определенной целью проживания с оплачиваемой работой или без нее) составляет 4 000 разрешений.

Ранее некоторые компании и кантоны высказывали правительству претензии по поводу ограничений, устанавливаемых такими квотами на въезд и трудовую деятельность иностранных граждан, прежде всего из стран ЕС/ЕАСТ. Федеральный совет предупреждает, что принятые меры отнюдь не означают решения увеличить общее количество выдаваемых рабочих въездных виз. В прошлом 2021 году установленные квоты по ВНЖ категории В были выбраны на 80% и на 73% по ВНЖ категории L. Миграционные и трудовые условия для граждан стран постсоветского пространства остаются в прежнем формате.

Новости