Suíça simplifica processo de contratação de trabalhadores estrangeiros
As empresas não terão mais que provar que não há candidatos a emprego suíços em alguns setores.
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O procedimento para reduzir a burocracia para trabalhadores estrangeiros não pertencentes à UE na Suíça não levará necessariamente à emissão de mais vistos de trabalho.
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Switzerland simplifies process of employing foreign workers
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Na sexta-feira, o governo anunciou medidasLink externo para facilitar a contratação de trabalhadores qualificados de países como Índia, Grã-Bretanha, China e Estados Unidos.
Ao simplificar a concessão de vistos de trabalho B e L, a Suíça espera que o “poder inovador da economia possa ser reforçado”.
As empresas geralmente são obrigadas a provar que não há suíços que possam preencher uma vaga antes que ela seja oferecida a um candidato do exterior.
Mas as novas regras deixam de lado essa exigência para indústrias que podem provar que lutam para recrutar os melhores funcionários, pois há uma grande escassez de trabalhadores altamente qualificados.
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Porque a Suíça necessita de mão-de-obra estrangeira
A imigração é uma das soluções para a escassez de mão-de-obra qualificada. Mas esta medida é politicamente controversa.
As empresas também não terão mais que provar que seu candidato desejado tem um nível de formação prescrito antes que uma autorização possa ser emitida.
Uma terceira mudança tornará mais fácil para os trabalhadores estrangeiros mudar para uma atividade autônoma depois de deixar um emprego.
Atualmente, a Suíça limita o número anual de autorizações B (até cinco anos de residência) a 4500 por ano e não emite mais de 4000 autorizações L (até um ano de permanência).
No passado, algumas empresas e cantões reclamaram das restrições impostas por tais quotas. Mas o governo adverte que uma revisão atual do processo do trabalhador estrangeiro pode não resultar na emissão de mais vistos.
No ano passado, apenas 80% das autorizações B disponíveis foram emitidas juntamente com 73% das autorizações L que estavam em oferta.
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