Corte de apelaciones confirma fallo contra ley Stop WOKE de Florida por inconstitucional

Miami, 5 mar (EFE).- Un tribunal de apelaciones de Florida confirmó el fallo de un juez de Florida que declaró en 2022 «inconstitucional» partes de la polémica ley estatal ‘Stop WOKE’, que limitaba las discusiones basadas en términos de diversidad e inclusión en las empresas. Un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Undécimo Circuito, con sede en Atlanta, respaldó el fallo del juez federal de Florida Mark Walker que bloqueó la ley conocida como ‘Stop WOKE Act’, que prohíbe en las empresas un supuesto «adoctrinamiento» basado en la corriente que sostiene que el racismo es sistémico en la sociedad estadounidense. «El Gobierno no puede favorecer algunos puntos de vista sobre otros sin invitar al escrutinio de la Primera Enmienda», dijo el tribunal de apelaciones en su fallo de este lunes. En su decisión en 2022, el juez Walker, del distrito norte de Florida, había criticado la ley «Stop WOKE Act» y dijo que esta se hallaba «al borde de lo ininteligible», además de violar la Primera Enmienda de la Constitución estadounidense, que protege la libertad de expresión, de prensa y de reunión, entre otros. Esta ‘Ley de Libertad Individual’, su nombre oficial, fue una de varias que el gobernador republicano de Florida, Ron DeSantis, firmó en 2022 como parte de su lucha contra la «ideología woke» (progresista). El objetivo de la medida era evitar enseñanzas o actividades obligatorias en el lugar de trabajo que sugirieran que una persona es privilegiada u oprimida necesariamente por su raza, color, sexo u origen nacional. El tribunal de apelaciones señaló en su dictamen que la ley «penaliza ciertos puntos de vista, el mayor pecado de la Primera Enmienda», y que las ideas objeto de la citada ley son «adoptadas en algunas comunidades y despreciadas en otras», recogieron medios locales. «Al limitar sus restricciones a una lista de ideas designadas como ofensivas, la ley ataca el discurso basándose en su contenido», agregó. La demanda había sido presentada por dos empleadores con sede en Florida que querían exigir capacitación en diversidad e inclusión para el personal y un consultor. Uno de los demandantes fue el sitio web Honeyfund.com, con sede en Clearwater (oeste de Florida), que ofrece servicios para lunas de miel, y alegaba que sus derechos de libertad de expresión estaban «restringidos» porque la ley infringía los programas de capacitación de la empresa, que enfatizan la diversidad. «Si Florida realmente cree que vivimos en una sociedad posracial, entonces que presente su caso. Pero no puede ganar la discusión amordazando a sus oponentes», escribió Walker en la orden judicial temporal para bloquear la ley. EFE emi/lce/cpy