Place économique suisse

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Les Suisses changent fréquemment d’emploi

Ce contenu a été publié sur 30 mar. 2007 Employés Suisse invite les employeurs à en tirer les leçons et à améliorer les conditions de travail de leurs collaborateurs. C’est à la demande de la Fédération employés Suisse, membre de l’organisation syndicale «Travail.Suisse», que l’Institut de recherche sur le travail et le droit du travail de l’Université de Saint-Gall a analysé la stabilité de…

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Le syndicat Unia réclame de plus hauts salaires

Ce contenu a été publié sur 20 mar. 2007 Unia critique le fait que les gains des cadres explosent alors que, dans le même temps, presque 700’000 personnes doivent se contenter de salaires mensuels inférieurs à 4000 francs. «Le plus gros scandale en matière de salaires en Suisse ne concerne pas seulement une poignée de top managers. Il concerne les centaines de milliers de…

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Conventions collectives de travail

Ce contenu a été publié sur 23 fév. 2007 Les conventions collectives de travail s’appliquent à un secteur économique ou à une entreprise. Elles sont négociées entre les syndicats et des employeurs ou des associations d’employeurs. Ces conventions contiennent des dispositions sur la conclusion, le contenu et la fin du contrat de travail individuel, des dispositions sur les droits et les obligations des parties…

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Nouveau dirigeant à la tête d’Unia

Ce contenu a été publié sur 02 déc. 2006 Elu samedi à Berne à la presque unanimité des délégués présents à l’assemblée du syndicat, Rieger reprend la succession de Vasco Pedrina, démissionnaire. Andreas Rieger a été élu samedi par 107 voix sur 111, a indiqué Unia. . Il prend la succession de Vasco Pedrina, qui se retire après avoir dirigé durant 15 ans des…

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Le potentiel inutilisé des migrants illégaux

Ce contenu a été publié sur 24 oct. 2006 Manuel Carballo soutient que, loin d’être des «miséreux», la majorité des migrants illégaux représentent une précieuse ressource économique et sociale qui va être en grande partie perdue. Les commentaires livrés par Manuel Carballo, directeur exécutif du Centre international pour la migration et la santé (CIMS) – une organisation basée à Genève – interviennent peu de…

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Assurance vieillesse et survivants

Ce contenu a été publié sur 04 mai. 2006 Connue sous l’abréviation AVS, l’assurance-vieillesse et survivants forme le premier des trois piliers du système de sécurité sociale suisse. L’Assurance vieillesse et survivants (AVS) est une assurance de base qui assure un minimum vital aux retraités (dès 65 ans), aux orphelins, aux veufs/veuves. Obligatoire, l’AVS est financée à 80% par les cotisations des salariés et…

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Prévoyance (système des trois piliers)

Ce contenu a été publié sur 04 mai. 2006 Le système de prévoyance vieillesse repose sur trois niveaux (piliers). Le premier est la prévoyance étatique. Chaque habitant doit cotiser auprès d’une assurance fédérale (AVS) qui verse à la retraite une rente destinée à couvrir les besoins de base. Le second est la prévoyance professionnelle. C’est une assurance privée obligatoire à laquelle salariés et employeurs…

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«Augmentez les salaires – cap sur l’égalité !»

Ce contenu a été publié sur 01 mai. 2006 A Zurich, comme de coutume, la fête a été marquée par des affrontements entre policiers et manifestants masqués, qui ont délogé de la tribune le président de la Confédération Moritz Leuenberger. Une bonne dizaine de milliers de personnes ont participé aux rassemblements organisés dans les principales villes suisses à l’occasion de la fête du Travail,…

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A l’aide de jeunes chômeurs sud-africains

Ce contenu a été publié sur 08 avr. 2006 Cette initiative vise à lutter contre le chômage massif des jeunes et le manque de personnel qualifié. «L’Initiative de coopération suisse-sud africaine» (Swiss-South african cooperation initiative, Ssaci) est une formule originale de partenariat public et privé. Le budget de l’opération est d’ environ 9 millions de francs suisses. Il vient d’être renouvelé pour les quatre…

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Genève teste le curriculum vitae anonyme

Ce contenu a été publié sur 27 mar. 2006 Inspirée par la France, cette expérience cherche à sensibiliser le monde du travail confronté à des problèmes de racisme. Mais sa pertinence est contestée. Pour mener ce projet pilote – une première en Suisse – le Bureau de l’intégration des étrangers du canton de Genève a signé une charte avec le distributeur Migros, plus gros…

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