責任相応？スイス大企業の役員報酬、６．３億円

man with briefcase — スイスの大企業役員たちは、かかとだけでなく財布もすり減らしているようだ
(© KEYSTONE / GAETAN BALLY)

スイスの大企業の役員報酬が大きく減少している。２０１７年の大手２０社の中央値は３割近く下がり、金融危機直後の２００９年以来の低水準になった。

国際会計企業プライスウォーターハウスクーパーズ（PwC）が２７日発表した役員報酬リポート他のサイトへによると、スイス株価指数（SMI）他のサイトへに算入される２０社の最高経営責任者（CEO）の年収は、中央値が５５０万フラン（約６億３千万円）と、前年の７７０万フランから２９．５％減った。

SMIに算入される企業は時勢により入れ替わるが、ロシュやノバルティスなどの製薬大手やUBS、クレディ・スイスといった金融機関、ABB、ネスレ、スウオッチグループなどの多国籍企業が常連。中央値は、それ以上稼ぐCEOとそれ以下のCEOの人数が等しいことを指す。

中型株の指数SMIM他のサイトへに算入される企業のCEOの年収は３３０万フランと、前年比７．６％減った。ただ０９年比では５４％高い水準にある。

一方、小企業では１４０万フランと３．５％増えた。０９年比では１２．７％多い。

ドイツよりは控えめ

PwCは今回初めてドイツ企業の役員報酬と比較した。ドイツ株式指数（DAX）算入企業の役員報酬は６８０万フランと前年より１割超増え、スイス大企業を２４％上回った。

ドイツの小企業も１６０万フランとスイスより多かった。中企業だけはスイスの方が多く、ドイツの中型株MDAX算入企業は３００万フランだった。

法外な給与スイスの社内年収格差、なお１４３倍　最高収入はUBSの１５．６億円

スイスの大企業では、社内で最も年収の多い人は最も少ない人の平均１４３倍を得ていることが分かった。２０１３年に上場企業の経営者らに支払われる法外な報酬の抑制を目指すイニシアチブ（国民発議）が圧倒的多数で可決されたが、年収格差の縮小は進んでいない。

Keystone-SDA/sm

すべての権利を留保します。swissinfo.chウェブサービスのコンテンツは著作権で保護されており、私的使用目的でのみご利用いただけます。それ以外のウェブサービスのコンテンツ利用、特に拡散、変更、転用、保存、複写する場合は、swissinfo.chの書面による同意を必要とします。私的使用以外でご利用される場合は、contact@swissinfo.ch へご連絡ください。

私的使用以外の利用において唯一認められるのは、特定のコンテンツへのハイパーリンクを自分のウェブサイトや第三者のウェブサイトに設定することです。また、広告のない環境にswissinfo.chウェブサービスのコンテンツを原文のまま掲載することもできます。swissinfo.chウェブサービスでダウンロード用に提供しているすべてのソフトウェア、ディレクトリー、データ、およびそのコンテンツに対しては、私用の機器へのダウンロードや保存に限定した、譲渡不可能で非独占的な単純ライセンスを譲渡します。他のすべての権利はswissinfo.chに属します。特に、販売や商業的利用は固く禁止します。