Sindicatos reivindicam um aumento salarial de 4-5% em meio ao aumento da inflação

A inflação atingiu 3,5% em agosto, impulsionada em grande parte pelos preços dos combustíveis e da energia. Keystone / Martin Ruetschi

Os sindicatos suíços estão pedindo aos empregadores que aumentem os salários em resposta ao aumento da inflação e dos preços da energia.

Na sexta-feira, Pierre-Yves Maillard, presidente da União Sindical Suíça (USS), disse aos repórteres que o aumento dos salários não só é necessário, mas possível, dada a situação econômica do país. Ele citou o crescimento do PIB de 2,5% em 2022, o crescimento das exportações de 11,5% no primeiro semestre do ano e o desemprego de 2%, que é o nível mais baixo em 20 anos.

Enquanto isso, a inflação atingiu 3,5% em agosto, impulsionada principalmente pelo aumento dos custos de energia e combustível. Embora inferior a muitos outros países, isto é mais alto do que a Suíça tem visto em anos. Os planos de saúde também estão em alta.

Se os salários não são “ajustados à realidade do aumento do custo de vida agora, então quando?” disse Maillard. A iminente crise de poder aquisitivo aumenta o “risco de um empobrecimento sem precedentes”, acrescentou ele.

A USS está exigindo aumentos salariais de 4 a 5%. Isto inclui compensação pela inflação, bem como um aumento de 1% nos salários reais devido ao crescimento da produtividade e uma recuperação da diferença salarial dos últimos anos.

Espera-se que a luta por salários mais altos enfrente um retrocesso por parte dos empregadores. Em uma declaraçãoLink externo mencionada pela televisão pública suíça SRF, Simon Wey, economista-chefe da associação patronal, escreveu que “as convulsões econômicas como resultado da guerra na Ucrânia” haviam colocado a economia, antes florescente, fora do curso.

O forte aumento dos preços das matérias-primas e da energia, assim como os problemas da cadeia de abastecimento, criaram incertezas para as empresas. Wey disse que há sinais de que uma desaceleração econômica poderia vir no outono e advertiu contra “exigências salariais exageradas”.