Sindicatos UE esperan acuerdo sobre ley trabajadores plataformas acabe con «salvaje oeste»

Bruselas, 13 dic (EFE).- Los sindicatos europeos confiaron en que el acuerdo que la Unión Europea (UE) cerró este miércoles sobre una ley que se aplicará a los trabajadores en plataformas digitales acabe con el «salvaje oeste» en materia de derechos laborales en el que se encuentra ese colectivo.

«Millones de trabajadores que han sido clasificados erróneamente como autónomos y privados de sus derechos básicos se beneficiarán de la directiva sobre el trabajo en plataformas acordada hoy», indicó la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en un comunicado.

El Consejo de la Unión Europea y el Parlamento Europeo llegaron este miércoles a un acuerdo sobre una ley sobre trabajadores en plataformas digitales que mejorará sus condiciones laborales y de protección social en la Unión Europea, al dejar de ser clasificados erróneamente como autónomos.

La CES pidió a los Estados miembros que adopten este acuerdo y garanticen su completa implementación y cumplimiento.

«Los sindicatos han estado en las calles y en los tribunales para lograr reconocimiento y mejores condiciones para los trabajadores de las plataformas. Esta directiva dará un importante respaldo legal a los trabajadores de plataformas para que sean debidamente reconocidos y protegidos como trabajadores», indicaron los sindicatos.

Insistieron, además, en que «la aplicación a nivel nacional será crucial» y que para verificar su cumplimiento «será necesario aumentar el número de inspectores del trabajo», ya que en los últimos 15 años su número en la UE se ha reducido a la mitad.

Para los sindicatos, la inversión de la carga de la prueba sobre lo que constituye una relación laboral es un importante paso adelante.

«No se puede esperar que los trabajadores sigan contratando un ejército de abogados corporativos simplemente para recibir un derecho básico como la paga por enfermedad», señalaron.

El Secretario Confederal de la CES Ludovic Voet dijo, por su parte, que «todavía necesitamos examinar de cerca el texto final de este acuerdo, pero lo que está claro es que hay un intento genuino de abordar los graves problemas que enfrentan los trabajadores».

Voet explicó que las empresas de plataformas «han obligado a los repartidores, taxistas y otros trabajadores, incluidos cuidadores y limpiadores, a realizar falsos trabajos por cuenta propia para evitar pagar vacaciones, enfermedad o seguridad social».

«Este debería ser el principio del fin del salvaje oeste en materia de derechos de los trabajadores, pero ahora los Estados miembros tienen la responsabilidad de hacer cumplir adecuadamente las medidas acordadas hoy si quieren marcar una diferencia en las vidas de 5,5 millones de trabajadores de plataformas», indicó.

Una vez que el acuerdo sea ratificado formalmente por el Consejo y el Parlamento, un paso previo necesario para su publicación en el Diario Oficial de la UE y su entrada en vigor, esta ley será la primera regional de estas características a nivel internacional, tras la española aprobada en 2021. EFE

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