瑞士是远程办公普及率最高的国家之一

在办公室工作并不适合所有人。 Keystone-SDA

越来越多瑞士企业开始提供远程办公的可能性，以吸引年轻人才，因为年轻人在选择职业时，非常青睐能够远程办公的企业。

“提供远程办公已经至关重要。这不再是一个可有可无的选择，而是我们企业价值观的一部分，”信托与咨询公司DYN Group联合创始人马蒂厄·沙莫雷尔(Matthieu Chamorel)在接受瑞士公广播电视台RTS采访时表示。

面对招聘市场的新变化，雇主必须调整策略。瑞士是欧洲远程办公岗位占比最高的国家之一。

根据一家国际招聘网站的分析，目前瑞士约每七个招聘职位中，就有一个提供居家办公的可能性。这一比例甚至高于新冠疫情期间的水平。

对于许多求职者而言，远程办公已成为基本诉求。招聘咨询公司Licorn创始人马蒂亚斯·勒贝特(Mathias Rebetez)说，对于远程办公的态度，存在明显的代际差异。

他说：“35岁以上的求职者通常较为灵活，无论是否提供远程办公机会都愿意考虑；而35岁以下的人则往往要求每周至少有1-2天可以在家办公。”

远程办公如今在数字科技行业、办公室岗位以及公共部门尤为普遍。

过去十年间，瑞士远程办公的情况出现了明显的变化。新冠疫情期间，居家办公因防疫需要迅速普及。但疫情结束后，远程办公并未随之退潮。

恰恰相反，远程办公比例依然维持在约37%的高位。根据相关研究，这一水平在全球范围内都位居前列。

人际接触仍不可替代

在许多企业中，视频会议已经取代了传统的面对面会议。然而，能源公司Energa创始人兼首席执行官迪诺·布苏利尼(Dino Busulini)认为，线上沟通终究无法完全替代面对面交流。

他说：“沟通方式并不一样，人际接触也有所缺失。有时候我们会觉得，一些误解如果当时是面对面交流，本来是不会发生的。”

正因如此，越来越多企业开始重新重视人与人之间的直接交流，并通过设定远程办公天数上限等方式，在灵活办公与团队协作之间寻求平衡。

远程办公“世界冠军”

根据美国斯坦福大学2025年开展的一项调查，加拿大以38%的远程工作时间位居榜首；瑞士37%紧随其后；接下来是英国36%；芬兰34%。

这项针对近期高等教育毕业生的调查覆盖了40个国家。

在瑞士远程办公的员工中，男女比例大致相当。

远程办公的人通常就职于中型或大型企业，拥有高等教育学历，主要集中在行政管理、保险与金融、数字技术以及通讯等行业。

45岁以下员工最有可能选择居家办公。

在部分企业中，根据岗位性质不同，员工每周最多可在家工作三天。

在公共部门，员工最多可将50%的工作时间安排在家中完成。