Suiza, uno de los países líderes en teletrabajo
Las empresas suizas ofrecen cada vez más opciones de teletrabajo para atraer a la población joven, que considera esta posibilidad un factor importante a la hora de elegir un empleo.
«Es esencial poder ofrecer trabajo a distancia. Ya no es una opción, sino que forma parte de nuestros valores», señaló a la radiotelevisión pública suiza RTS Matthieu Chamorel, socio fundador de la empresa fiduciaria DYN Group.
Las empresas deben adaptarse a las nuevas condiciones del mercado laboral y a las expectativas de quienes buscan empleo. Suiza es uno de los países europeos donde más ofertas de trabajo incluyen la posibilidad de trabajar a distancia.
Según un análisis de un portal internacional de empleo, casi una de cada siete ofertas de trabajo publicadas actualmente en Suiza ofrece la posibilidad de trabajar desde casa. La proporción es incluso superior a la registrada durante la pandemia de COVID-19.
Mostrar más
Teletrabajo: ¡No más desplazamientos!
Para muchas personas que buscan empleo, poder teletrabajar se ha convertido en un requisito. Mathias Rebetez, fundador de la consultora de selección de personal Licorn, habla de una brecha generacional. «Quienes tienen más de 35 años suelen estar abiertos a cualquier opción, con o sin trabajo a distancia, mientras que quienes tienen menos de 35 exigen al menos uno o dos días de teletrabajo», explica.
El trabajo a distancia está muy extendido en el sector digital, en las oficinas y en los organismos públicos.
La evolución de los últimos diez años en Suiza muestra un fuerte aumento durante la pandemia de COVID-19, cuando trabajar desde casa era una necesidad. Sin embargo, el fin de la pandemia no ha supuesto un descenso del teletrabajo.
Al contrario, la proporción de personas que trabajan a distancia sigue siendo elevada, en torno al 37 %. Según otros estudios, se trata de una de las tasas de teletrabajo más altas del mundo (véase el recuadro).
Contacto humano
En muchas empresas, las videollamadas han sustituido a las reuniones presenciales, pero «la comunicación no es la misma, falta el contacto humano. A veces tenemos la sensación de que se producen malentendidos que no habrían surgido si hubiéramos estado cara a cara», explica Dino Busulini, fundador y director ejecutivo de la empresa Energa.
El contacto humano es algo que muchas empresas quieren priorizar ahora, estableciendo límites al trabajo a distancia.
Según una encuesta realizada por la Universidad de Stanford (Estados Unidos) en 2025, Canadá encabeza la lista, con un 38 % de la jornada laboral trabajada a distancia, seguido de Reino Unido (36 %) y Finlandia (34 %).
La encuesta, realizada entre personas con estudios superiores recientemente finalizados, abarcó 40 países.
En Suiza, las personas que teletrabajan se reparten por igual entre hombres y mujeres.
Por lo general, trabajan en empresas medianas o grandes, tienen estudios superiores y están empleadas en los sectores de la administración, los seguros o las finanzas, la tecnología digital y las comunicaciones.
Quienes tienen menos de 45 años son quienes más recurren al trabajo desde casa.
En algunas empresas, se puede teletrabajar hasta tres días a la semana, dependiendo del puesto.
En el sector público, hasta el 50 % de la jornada laboral puede realizarse desde casa.
Artículo adaptado al español por Carla Wolff.
En cumplimiento de los estándares JTI
Mostrar más: SWI swissinfo.ch, certificado por la JTI
Puede encontrar todos nuestros debates aquí y participar en las discusiones.
Si quiere iniciar una conversación sobre un tema planteado en este artículo o quiere informar de errores factuales, envíenos un correo electrónico a spanish@swissinfo.ch.