L’Hôpital neuchâtelois (HNE) débouté par le Tribunal fédéral

(Keystone-ATS) Suivant la Cour de droit public neuchâteloise, le Tribunal fédéral a débouté l’Hôpital neuchâtelois (HNE) dans son bras de fer avec les 170 employés qui invoquaient une inégalité salariale consécutive au passage à la CCT Santé 21. Des millions de francs sont en jeu.

Directeur de l’HNE, Laurent Christe a confirmé jeudi à l’ats cette information de la radio neuchâteloise RTN. «Nous devrons compenser les inégalités de traitement entre les anciens et les nouveaux collaborateurs», a-t-il ajouté, pour des coûts estimés à cinq millions de francs.

Facture très salée

Selon la Cour de droit public, l’adaptation des salaires des plaignants, engagés avant 2007, n’avait pas respecté les droits acquis, soit la prise en compte de leur ancienneté dans les calculs. La cour cantonale avait demandé à HNE un réexamen individuel du manque à gagner de chacun des 170 employés.

Mais la facture pourrait être encore plus salée: les autres institutions soumises à la CCT santé 21 pourraient être amenées également à réexaminer les situations de certains de leurs collaborateurs. Un total de 5000 personnes y sont soumises. HNE est un établissement de droit public cantonal, indépendant de l’Etat.