Le donne incinte possono assentarsi dal lavoro senza certificato medico

Un semplice avviso al datore di lavoro è sufficiente per assentarsi dal lavoro Keystone

Le donne incinte non devono giustificare l'assenza dal posto di lavoro con un certificato medico. Lo ha sentenziato il Tribunale federale riconfermando la propria giurisprudenza già espressa in passato.

Nella sentenza nei confronti di un datore di lavoro del canton Uri che nel 1996 aveva licenziato in tronco una sua dipendente, i giudici di Losanna ricordano che, conformemente all’articolo 35 della legge sul lavoro, alle future mamme è permesso assentarsi o lasciare l’impiego con un semplice avviso al datore di lavoro.

Limitazioni temporali alla norma non sono previste. Inoltre, sottolinea il TF, le donne incinte possono essere impiegate solo con il loro consenso, ed è per questo motivo che un semplice avviso al datore deve essere considerato sufficiente.

La cameriera era stata licenziata in tronco perché per due settimane non si era presentata sul posto di lavoro e non aveva giustificato l’assenza con un certificato medico. Due mesi prima del licenziamento la donna aveva però informato il datore del suo stato.

Le autorità giudiziarie del canton Uri, su azione intentata dalla donna, avevano giudicato il licenziamento ingiustificato. Il datore di lavoro era stato condannato a un risarcimento di 30’000 franchi per licenziamento ingiustificato e a versare un indennità di 3’600 franchi. Il ricorso del datore di lavoro contro la decisione dell’istanza cantonale inoltrato presso il TF è stato respinto.

I giudici losannesi hanno però in parte riconosciuto un appello incidentale presentato dalla donna: al posto dei 3’600 franchi di indennità, il datore di lavoro dovrà versare alla donna 10’800 franchi, il triplo della somma.

swissinfo e agenzie