Сотрудники в Швейцарии ставят стабильность выше карьеры

В условиях экономической неопределённости и перемен, связанных с развитием искусственного интеллекта, наёмные работники в Швейцарии всё больше ценят прежде всего стабильность. Keystone-SDA

В условиях всё большей экономической неопределённости и перемен, связанных с развитием искусственного интеллекта (ИИ), наёмные работники в Швейцарии ценят прежде всего стабильность. Особенно важны для них признание их труда, справедливая оплата и гибкие условия работы.

Из-за изменений, связанных с искусственным интеллектом, и общей экономической неуверенности для сотрудников на первый план выходят признание со стороны коллег и руководителей, достойная оплата труда и гибкий график. Дополнительные льготы и повышение по службе, напротив, отходят на второй план.

К такому выводу пришла консалтинговая компания PwC в исследовании «Опыт сотрудников и сравнительный анализ» («Workforce Experience & BenchmarkingВнешняя ссылка»), опубликованном в среду 22 апреля 2026 года. Согласно его итогам, для большинства работников сегодня важнее всего признание их труда, справедливая оплата и гибкость на рабочем месте. Как отмечается в исследовании, именно эти три фактора сейчас сильнее всего влияют на решение сотрудников оставаться работать на именно этой фирме.

Читайте также:

Особенно высоко работники ценят признание со стороны руководителей, стабильную заработную плату, премии за лояльность и гибкие условия труда. Гораздо меньшее значение имеют нишевые льготы, например компенсация абонемента в фитнес-клуб.

По оценке PwC, если такие меры и вводить, то точечно и с учётом конкретных потребностей сотрудников. «Работники предпочитают практические преимущества, которые действительно облегчают повседневную работу, например удобно расположенные офисы, надёжные рабочие инструменты и компенсацию повседневных расходов».

Компания PwC подготовила своё исследование вместе с платформой онлайн-опросов True Choice. Оно основано на ответах более одной тысячи работников. Данные собирались с 3 по 10 сентября 2025 года. Как уточняет PwC, больше всего ответов поступило от работников из сфер здравоохранения и фармацевтики, управленческой общественной администрации и производства потребительских товаров.

Также по теме:

Как мы применяем ИИ

Русскоязычная версия материала создана с использованием систем искусственного интеллекта (таких как Deepl или Google Translate), затем адаптирована для целевой аудитории и прошла тщательную редакционную обработку и проверку журналистами SWI swissinfo.ch. Использование инструментов автоматического перевода дает нам время для написания большего количества оригинальных аналитических статей. Подробнее по ссылке в этом материале.