Иностранцы на рынке труда Швейцарии: что нужно знать?

Швейцарский рынок труда относится к самым закрытым в мире, но при этом он отчаянно нуждается в кадрах. Парадокс? Keystone / Salvatore Di Nolfi

Доля иностранцев в рамках общей структуры швейцарского рынка рабочей силы неуклонно растет. Представители каких стран обычно работают в каких отраслях и на каких должностях? Все, что вы хотели знать об иностранцах на рынке труда, но не знали, у кого спросить. 

Портал SWI проанализировал цифры, предоставленные швейцарским Федеральным ведомством статистики (BfS), и выделил пять основных фактов о том, как и где работают иностранцы в Швейцарии.

Рынок труда Швейцарии становится все более глобализированным

На рубеже тысячелетий доля иностранных граждан на рынке труда страны была в целом невелика: они занимали только 23,6% всех рабочих мест в Швейцарии. В 2002 году Швейцария ввела с ЕС режим «свободы передвижения» и предоставила работникам из стран Европейского союза право свободно приезжать в Швейцарию и искать тут работу.

Такое же право получили и швейцарцы в отношении стран ЕС. С тех пор доля иностранных работников в структуре швейцарской рабочей силы неуклонно росла и в настоящее время достигла 1,774 млн человек всех национальностей, что составляло около трети всей рабочей силы на конец 2022 года (33%).

Степень занятости

Иностранцы из стран Европейского союза, как правило, не страдают от безработицы, они имеют самые высокие показатели занятости в Швейцарии. На другом конце шкалы — люди с российскими, эритрейскими или турецкими паспортами, они в плане трудовой интеграции еще не столь успешны.

Руководящие должности

Американцы, британцы и греки чаще занимают руководящие должности, чем сами граждане Швейцарии. Конечно, эти цифры нужно рассматривать с поправкой на тот факт, что в абсолютных цифрах в стране, разумеется, проживает гораздо больше граждан Конфедерации, чем граждан любой другой страны. Например, граждане Соединенных Штатов составляют всего 0,2% от 8,7 млн населения страны.

Но когда речь заходит о найме иностранных специалистов на руководящие должности, то компании в Швейцарии больше всего предпочитают именно граждан США, Великобритании и Греции.

Уровень образования

Руководящие должности или квалифицированные рабочие места обычно достаются людям с университетским или высшим образованием. Самая большая доля лиц с «корочками» о высшем образовании приходится на кадры из США и России (92,5% и 87,8% соответственно), за ними следуют работники из Великобритании (80,4%), Нидерландов (76,3%%) и Греции (72,7%). Вот почему такое большое количество (США — 88,6%, Великобритания — 83,6%, Нидерланды — 80,8% и Россия — 76,7%) обладателей этих паспортов работают в качестве ученых, инженеров, финансистов и т.п

Для сравнения: высшее образование имеют 48,2% граждан Швейцарии, 56% из них занимают высококвалифицированные должности. В Швейцарии действует одна из самых развитых в мире систем профессионально-технического образования, причем настолько, что для многих выпускников школ работа на производстве является даже более привлекательной перспективой на будущее, чем даже обучение в вузе или университете. Тем не менее современная экономика становится экономикой людей с высшим образованием. 

Именно поэтому во многом в Швейцарии сейчас и наблюдается такой дефицит кадров в ситуации практически полной занятости и нулевой безработицы. С другой стороны, иностранцы, не имеющие высшего образования, как правило, заняты на неквалифицированных должностях. Законченное высшее образование имеют, например, менее 10% выходцев из Шри-Ланки и Эритреи, и именно поэтому они чаще других (ланкийцы — 47,5%, эритрейцы — 37,5%) вынуждены работать там, где высшего образования не требуется.

Женщины чаще работают неполный день 

Как и в случае с гражданами Швейцарии, женщины из других стран также чаще, чем мужчины, работают на неполную ставку. Корреляция между более низкой образовательной квалификацией и неполной занятостью заметна и тут в полном объеме: кто не имеет образования, тот вынужден заниматься низкоквалифицированным трудом.