El salario mínimo en Alemania aumentará a 13,90 euros en 2026 y a 14,60 en 2027

Berlín, 27 jun (EFE).- La comisión alemana para el salario mínimo interprofesional, integrada por representantes de patronal y sindicatos, propuso este viernes elevar el salario mínimo de los actuales 12,82 euros la hora a 13,90 euros a partir de 2026 y a 14,60 euros en 2027, por debajo del objetivo de socialdemócratas, socios de Gobierno del canciller cristianodemócrata, Friedrich Merz.

Aún así, la ministra de Trabajo, la socialdemócrata Bärbel Bas, celebró «expresamente» el consenso alcanzado, del que se beneficiarán alrededor de seis millones de personas» y que muestra que «el diálogo social en este país funciona».

De esta manera, el salario mínimo aumentará el año que viene un 8,42 % y al siguiente, otro 5,04 %, precisó la ministra.

Esta subida total del 13,88 % es «el mayor aumento salarial acordado por los interlocutores sociales desde la introducción del salario mínimo» en 2015, subrayó Bas en un comunicado, y agregó que, desde entonces, el sector de los salarios bajos se ha reducido en casi 1,5 millones de puestos de trabajo.

«El salario mínimo es ya hoy un éxito para millones de personas que trabajan duro en Alemania. Sé que hubo que luchar mucho para alcanzar el compromiso actual», añadió, y expresó su respeto tanto a los representantes de los sindicatos, como de la patronal.

También la ministra de Economía, la cristianodemócrata Katheina Reiche, celebró el consenso alcanzado por la comisión, que calificó de «buena señal».

«En nuestra economía social de mercado, los salarios deben estar en manos de las partes negociadoras de los convenios colectivos. Por eso, el acuerdo de coalición también reconoce claramente la independencia de la comisión para el salario mínimo», añadió.

La presidenta de la comisión, Christiane Schönefeld, habló al anunciar el acuerdo alcanzado de un compromiso viable que garantiza un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y las empresas, al tiempo que aludió a conversaciones muy difíciles al referirse a las expectativas difundidas públicamente de un salario mínimo de 15 euros.

En tanto, el jefe negociador de la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB), Stefan Körzell, habló de «largas negociaciones» hasta alcanzar un «resultado constructivo».

El jefe negociador de la Confederación de Asociaciones de Empresario Alemanes (BDA), Steffen Kampeter, celebró haber podido alcanzar un acuerdo tras unas «negociaciones difíciles» y «a pesar de la presión política».

Kampeter calificó el resultado de «equilibrado, pero exigente para las empresas» y subrayó que «la cooperación entre patronal y sindicatos funciona, aunque exija compromisos dolorosos por ambas partes».

La comisión para el salario mínimo negocia cada dos años un ajuste del salario mínimo que luego pasa a ser vinculante por decreto del Gobierno a partir de la fecha señalada. EFE

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