Mejoras salariales y laborales, propuestas de Bruselas ante la escasez de sanitarios en UE

Estrasburgo (Francia), 11 feb (EFE).- La vicepresidenta de la Comisión Europea de Derechos y Habilidades Sociales, Empleos de Calidad y Preparación, Roxana Mînzatu, se mostró este martes favorable a una mejora en la remuneración de los sanitarios y en sus condiciones laborales como propuestas para aliviar la escasez de personal en el sector de la sanidad de la Unión Europea (UE).

«Se van a proponer mejoras salariales y en las condiciones laborales, como un aumento en la cobertura de los convenios colectivos», avanzó durante un debate en el Parlamento Europeo.

Tanto la comisaria como muchos de los eurodiputados que participaron en el debate se refirieron a un informe elaborado por la Comisión Europea (CE) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que apunta a que Europa sufre un déficit de 1,2 millones de profesionales en el sector sanitario.

«Es un círculo vicioso. Hay escasez de trabajadores, lo que produce presión en la mano de obra actual. Esta presión hace que la gente no quiera entrar en el sector y esto empeora la escasez», subrayó Mînzatu.

La vicepresidenta comunitaria señaló las mejoras salariales como un instrumento para «hacer el sector más atractivo» para los jóvenes, aunque aclaró que con esto no habla de «un aumento de salario en determinadas regiones», sino de un «enfoque de mejora global y de las condiciones».

Además, afirmó que las medidas propuestas por la Comisión tendrán en cuenta una «perspectiva de género» porque «el sector de cuidados es un sector de mujeres». «Hay diferencias entre las enfermeras y cuidadores en comparación con los médicos, pero también retos comunes», explicó.

Otra alternativa señalada contra la escasez por Mînzatu fue la mejora en el «atractivo» del sector para talentos provenientes de lugares fuera de las fronteras de la UE.

Durante el debate posterior entre los eurodiputados, el popular alemán Dennis Radtke se mostró a favor de esta medida y apuntó a que sin este personal de fuera de la UE no se conseguirá «colmar esta brecha de personal especializado», máxime cuando la Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que en el año 2030 faltarán en la UE 4,1 millones de trabajadores sanitarios.

El eurodiputado socialista español Nicolás González coincidió en señalar este exceso generalizado en la carga de trabajo en los profesionales de este sector y los «recortes» como origen del problema.

«Los mismos que recortaron en plazas de profesionales sanitarios son los que ahora se ven alertados por la falta de profesionales. Es el momento de tener una directiva de mínimos para trabajadores sanitarios en la Unión Europea», destacó.

Por su parte, la española Margarita de la Pisa (Vox), de los Patriotas por Europa, denunció las «pocas» plazas para jóvenes universitarios en el campo sanitario y el «desprestigio» de las profesiones sanitarias.

El eurodiputado ultraconservador italiano Ruggero Razza expresó que su grupo no está convencido de «sacar los trabajadores que faltan en Europa de países terceros» y reclamó un plan extraordinario de contratación, aumentar el número de puestos en las facultades o disminuir el coste de las matrículas en las universidades privadas.

Desde Renovar Europa (liberales), el eurodiputado rumano Vlad Voiculescu denunció la falta de personal médico en los hospitales públicos y la definió como «una crisis silenciosa que está poniendo en peligro vidas».

Y el eurodiputado Pernando Barrena (Bildu), de La Izquierda, señaló las políticas «de austeridad» y «recortes en gasto social» como la causa de las «malas condiciones laborales y bajos salarios» del sector.

«Aumento en la inversión pública en sanidad, mejora en las condiciones laborales y un acceso más equilibrado y realista a las facultades de medicina son las recetas para dar la vuelta a la situación», apuntó. EFE

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