Sindicatos urgen a regular el teletrabajo tras recomendarlo Bruselas para ahorrar energía
Bruselas, 1 abr (EFE).- La Confederación Europea de Sindicatos llamó este miércoles a la Comisión Europea a adoptar una legislación sobre el teletrabajo después de que el Ejecutivo comunitario haya instado a aumentarlo para ahorrar energía ante la perspectiva de que el conflicto en Oriente Medio se prolongue.
«Si bien esta llamada puede ayudar a reducir el consumo de energía, no debe venir a costa de los derechos de los trabajadores o trasladar los costes a trabajadores que ya están cargando con el grueso del aumento de los precios de la energía», dijo la organización en un comunicado.
La reclamación de los sindicatos llega un día después de que el comisario europeo de Energía, Dan Jorgensen, plantease ayer a los Estados miembro de la UE una serie de medidas de ahorro del consumo de combustibles fósiles que pasan por aumentar el teletrabajo cuando sea posible, así como reducir los límites de velocidad en autopistas, fomentar el transporte público o evitar viajes en avión, entre otras.
La organización instó a la Comisión Europea a finalizar la legislación sobre el teletrabajo, con la vista puesta en garantizar el derecho a desconectar, y pidió que la próxima Ley de Empleo de Calidad que presentará Bruselas incluya medidas en este sentido.
Esta debería garantizar el derecho que ya tienen los trabajadores a no ser contactadas fuera de los horarios acordados, así como que los empleadores son responsables de todos los costes ligados al teletrabajo, incluidos equipamiento, ‘software’, energía, conexión a Internet, formación u otros gastos, señalaron en el comunicado.
Asimismo reclaman que los trabajadores mantengan su derecho a un sitio de trabajo en las instalaciones de la empresa, que quienes teletrabajen tengan los mismos derechos que el resto en lo que respecta a salarios, salud y seguridad, desarrollo profesional o participación sindical, así como que el teletrabajo no refuerce la carga de cuidados para las mujeres o aísle a grupos vulnerables.
En este sentido, recordaron que los datos de la Comisión Europea revelan que quienes teletrabajan tienen mayores riesgos para su salud mental y física, al tiempo que tienen cuatro veces más probabilidades de trabajar en su tiempo libre que quienes lo hacen desde las instalaciones del empleador, de acuerdo con un estudio de Eurofound.
«Ningún trabajador tendría que pagar el coste de hacer su trabajo desde casa. Es adecuado que gobiernos y empleadores trabajen para ahorrar energía y controlar los precios, pero los empleadores tienen que cubrir todos los costes relacionados», dijo la secretaria general de la Confederación, Esther Lynch.
Instó además a la Comisión a «asegurar que no se repiten los errores» de la pandemia, que «mostró los peligros del teletrabajo no regulado» para la salud mental, estableciendo una serie de reglas «de sentido común» para este tipo de trabajo.
La UE no cuenta con una legislación específica y común sobre el teletrabajo, por lo que este se rige por diferentes normativas europeas, como la del tiempo de trabajo o las de seguridad laboral, y por las legislaciones nacionales de cada Estado miembro.
Bruselas llevó a cabo una consulta con los agentes sociales el año pasado de cara a legislar sobre el teletrabajo y el derecho a desconectar y prevé incluir también disposiciones en este sentido en su futura Ley de Empleo de Calidad, cuya propuesta se espera para finales de año, aunque el núcleo de las competencias en materia laboral reside en los países. EFE
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