Salons de coiffure: conditions salariales en conformité
(Keystone-ATS) Les conditions salariales dans les salons de coiffure et chez les barbiers du canton de Neuchâtel sont conformes dans la très grande majorité des cas. Une majorité des employés travaille à temps partiel et aucun ne reçoit de 13e salaire.
Chaque année, la commission tripartite chargée de l’observation du marché du travail (Ctrip) mandate le service de l’emploi pour effectuer une enquête des conditions salariales dans une branche économique du canton. En 2023, l’enquête a porté sur le domaine de la coiffure et des barbiers, une branche soumise à une convention collective de travail (CCT), a expliqué mardi le canton.
Les salaires contrôlés par la Ctrip sont donc définis par la CCT, pour autant qu’ils soient supérieurs au salaire minimum cantonal. Une distinction est effectuée entre les personnes qualifiées, semi-qualifiées et non qualifiées, sur 43 heures de travail hebdomadaires.
L’enquête a contrôlé 53 établissements, représentant un total de 115 employés. Sur les 53 entreprises analysées, 48 sont parfaitement conformes aux normes salariales conventionnelles et au salaire minimum cantonal.
Cinq cas de sous-enchères salariales (dont deux au salaire minimum) ont été détectés. « Il a été demandé aux employeurs une mise en conformité afin de respecter les salaires de référence », a précisé le canton.
Le salaire médian de la branche s’élève à 22,54 francs de l’heure. Sur 115 employés, 91 sont en dessous de 25 francs de l’heure. La CCT a été renégociée pour l’année 2024 et prévoit des augmentations de salaire.
