Banche: disparità salariali in aumento tra uomini e donne
(Keystone-ATS) Gli impiegati di banca guadagnano di più oggi che due anni or sono, ma degli aumenti in busta paga approfittano più fortemente gli uomini che le donne. Ciò rafforza ulteriormente la già elevata disparità salariale nel settore.
Nel 2019 la retribuzione mediana – bonus inclusi – ammonta a 115’000 franchi, 3’250 in più del 2017, secondo l’ultimo sondaggio condotto dall’Associazione svizzera degli impiegati di banca (ASIB) assieme all’istituto onlineumfragen.com cui hanno partecipato 4’725 addetti.
In Ticino essa si attesta a 108’047 franchi, in progressione solo dell’1% a causa di una contrazione del 35,2% dei bonus. A titolo di confronto, a Zurigo la remunerazione mediana complessiva è di 128’500 franchi (+2,8%) e a Ginevra di 129’000 franchi (-2,1%).
Dal 2009 ad oggi si nota una chiara tendenza al rialzo, che riguarda diversi livelli gerarchici, regioni e categorie bancarie. Ma si delineano anche grandi divergenze tra uomini e donne: queste ultime guadagnano in media il 23,6% in meno dei colleghi maschi, un valore che supera di quasi dieci punti percentuali la media svizzera, che secondo l’Ufficio federale di statistica (UST) si attesta al 14,6% nel settore privato.
Tra i salari fissi la differenza è salita dal 20,7 al 22,2%: un’inversione di tendenza spiacevole, afferma l’ASIB in un comunicato odierno. Nel 2017 la disparità salariale era infatti ancora diminuita rispetto a due anni prima.
