Al rescate del empleo bancario
La crisis ha arrasado el sistema financiero mundial y se ha cobrado 325.000 puestos de trabajo, revela la Organización Internacional de Trabajo (OIT), con sede en Ginebra.
Para evitar nuevos recortes se requiere que los bancos operen con más ética, políticas de reinserción para quienes perdieron su empleo y una estrategia internacional contra la crisis.
La actual crisis se ha cobrado 325.000 empleos dentro del sector financiero internacional en los 20 meses que han trascurrido desde que estalló el mercado de los ‘subprimes’ (créditos hipotecarios estadounidenses de baja calidad).
Tiempos violentos en los que gigantes como el estadounidense Lehman Brothers enfrentaron la bancarrota, mientras en Europa pilares financieros como los bancos suizos UBS y Credit Suisse tuvieron que recurrir a rescates multimillonarios con recursos públicos o privados.
Los bancos habían protagonizado un ‘boom’ de créditos baratos en los años previos y habían apostado por la toma de riesgos excesivos en busca de ganancias fáciles.
Curiosamente, aunque las decisiones erradas fueron tomadas siempre por directivos o estrategas financieros de alto nivel, las cabezas que rodaron incluyeron a todo tipo de personal bancario. Y el presente y el futuro del empleo dentro del sector financiero es motivo de debate en Suiza.
Diálogo global
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, ha celebrado esta semana (24 y 25.02) el ‘Foro de diálogo global sobre el impacto de la crisis en los trabajadores del sector financiero’.
El objetivo de la institución fue reunir a más de 100 representantes técnicos de organizaciones laborales, grupos financieros y gobiernos, para discutir los pasos que han de darse para evitar que ese contingente, que actualmente genera 20 millones de empleos, siga deteriorándose con la crisis.
Para iniciar la reflexión, la OIT presentó un amplio documento llamado ‘Incidencia de la crisis sobre los trabajadores del sistema financiero’, donde confirma que de las 325.000 plazas perdidas, el 40% han desparecido durante los últimos cinco meses. Un dato que habla de un deterioro vertiginoso del sistema financiero.
Elizabeth Tinico, jefa de la División de Actividades Sectoriales de la OIT, detalló que las estimaciones de la organización “subestiman seguramente la realidad de un sector que ha sido el epicentro de la presente crisis”.
“Y dado que el panorama de la economía mundial se ensombrece y que el valor de las instituciones financieras se ha reducido de forma importante, la supresión de plazas en esta industria continuará”, advierte la experta.
No obstante, destaca que es vital tomar medidas en el presente para preservar el empleo financiero.
Génesis y opiniones
De acuerdo con la OIT, el mundo vive la peor crisis económica conocida desde 1930.
Tras la crisis bursátil de las empresas tecnológicas, hace más de una década, inició un periodo de tasas de interés a la baja que multiplicó el crédito.
“Pero antes, los bancos financiaban sólo a partir de los depósitos que recibían de sus clientes, lo que imponía una obligada restricción al volumen de los préstamos otorgados. Con los años, la innovación de la industria financiera impuso nuevos modelos que permitieron multiplicar de forma espectacular los fondos disponibles, ya que los créditos pactados previamente se revendían”.
En el caso hipotecario, los ‘paquetes’ revendidos incluían créditos de deudores solventes, pero también de alto riesgo. Y a partir de 2007 los primeros bancos evidenciaron este problema.
Durante el foro, la Union Network Internacional (UNI), agrupación sindical que representa a 15,5 millones de trabajadores a escala mundial, afirmó que los bancos deben trabajar a fondo en la reconstrucción de su industria.
Según su secretario general, Philip Jennings, “no es correcto que los trabajadores sean quienes paguen el precio de los errores de los directivos. Los acuerdos colectivos no pueden ser arrojados por la ventana porque una industria está en problemas. Las empresas deben trabajar en restablecer lo perdido”.
Suiza y el futuro
De los empleos perdidos dentro del sector financiero mundial, cerca de 18.350 corresponden a los bancos suizos, lo que equivale al 5,25% del total.
El UBS es, por mucho, el banco más afectado por la crisis en Europa, con pérdidas acumuladas de más de 20.000 millones de francos y alrededor de 11.000 despidos.
Para evitar nuevos recortes masivos de personal, la OIT propone aplicar una estrategia que incluye cuatro medidas:
1) Soluciones globales. Dado que esta crisis afecta a todas las economías, la estrategia para ver la luz al final del túnel ha de ser también concertada. El próximo encuentro del G-20, que incluye naciones industrializadas y emergentes, buscará cumplir este objetivo en Londres el próximo 2 de abril.
2) Atención a desempleados. La OIT pidió a los grupos financieros y gobiernos garantizar a los parados el pago de ayudas públicas, facilitar la capacitación y estructurar esquemas de reinserción laboral.
3) Mejor gobernanza. El término ha sido recientemente acuñado porque implica un concepto poco manejado hasta ahora: el manejo ético, transparente, responsable y eficaz de un corporativo. Una tarea que requiere la implicación de los directivos, pero también la vigilancia de los trabajadores. En la coyuntura presente, según la OIT, implica también reajustes salariales para los directivos y un menor pago de dividendos.
4) Orígenes. De regreso al punto de partida, los bancos deben concentrarse en su labor primaria de recibir dinero y prestarlo, pero con cautela y responsabilidad.
swissinfo, Andrea Ornelas
Los 10 bancos internacionales que más empleos han recortado durante la presente crisis son:
Bank of America (EEUU)
Merrill Lynch (EEUU)
Barclays (GB)
Lehman Brothers (EEUU)
Citigroup (EEUU)
Dresdner Bank (Alemania)
UBS (Suiza)
Credit Suisse (Suiza)
Goldman Sachs (EEUU)
JP Morgan (EEUU)
No todo son malas noticias… al menos en Suiza. El pasado martes (24.02), la Oficina Federal de Estadística dio a conocer su Barómetro del Empleo en 2008.
Según sus conclusiones, en Suiza la población ocupada sumó 4 millones 506.000 personas en 2008, lo que implicó un repunte de 1,1% con respecto a 2007.
Las mujeres tuvieron un papel más destacado: el empleo femenino creció 1,9% el año pasado, hasta 2.38.000 personas. El empleo masculino aumentó 0,4%, hasta 2.468.000 individuos.
Sin embargo, el grupo poblacional más beneficiado en Suiza por las oportunidades laborales fueron los extranjeros, para quienes el empleo creció 2,9% (1.970.000 personas).
Pese al colapso financiero, el sector servicios se mantuvo como el protagonista de la economía, al generar 2,9 millones de empleos, contra 1 millón de plazas de la industria y menos de 150.000 del agro.
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