Accordo sul nuovo contratto collettivo di lavoro alla Posta
La Posta e i sindacati della comunicazione e Transfair hanno raggiunto un accordo sul nuovo Contratto collettivo di lavoro (CCL) per il personale fisso e ausiliario. Il progetto prevede lo stipendio garantito fino alla fine del 2004, almeno cinque settimane di vacanza a partire dal 2003 e misure di protezione contro i licenziamenti.
In un comunicato congiunto pubblicato venerdì, le delegazioni della Posta e dei sindacati affermano che il nuovo CCL garantisce «una maggiore competitività dell’azienda a condizioni di lavoro sociali e progressiste». Il contratto, se approvato da entrambe le parti, entrerà in vigore il primo gennaio del 2002. I sindacati si esprimeranno in merito fra la metà di giugno e la metà di luglio, precisa il comunicato.
Il CCL per il personale fisso prevede la garanzia dell’attuale stipendio fino alla fine del 2004 e un aumento della durata delle vacanze in modo che dal 2003 tutti i dipendenti della Posta abbiano almeno 5 settimane.
Le parti si sono inoltre accordate su un nuovo sistema retributivo. Per il personale ausiliario, il contratto prevede una scala salariale e indennità diverse. Il regolamento riguardante le ferie rimarrà invariato. I dettagli dei due CCL saranno resi noti una volta conclusa la procedura di approvazione, precisa il comunicato.
swissinfo e agenzie
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