Швейцарские мужчины хотели бы работать меньше

Оказалось, что многое зависит от норм, сложившихся в то или иной конкретной профессии. Keystone / Cyril Zingaro

Многие мужчины в Швейцарии хотели бы перейти на неполную занятость, однако лишь немногие действительно сокращают рабочее время. Главным препятствием исследователи называют не столько потерю дохода, сколько представления о том, сколько «полагается» работать по той или иной профессии.

Каждый год почти у 10% мужчин, работающих полный день, появляется желание сократить рабочее время, однако лишь каждый десятый из них действительно переходит на неполную занятость. К такому выводу пришли эксперты Цюрихского университета и Университета штата Индиана, проанализировав данные о швейцарском рынке труда за 2004–2020 годы. Исследование было опубликовано летом 2026 года.

Оказалось, что многое зависит от норм, сложившихся в то или иной конкретной профессии. Там, где от сотрудника по-прежнему ожидают безусловной преданности работе, а мужчина воспринимается прежде всего как основной кормилец семьи, мужчины реже даже задумываются о сокращении рабочего времени и куда реже переходят на неполную ставку. В профессиях, где принято лучше сочетать работу с личной жизнью, такой переход происходит заметно чаще.

Показательный пример — врачи. Несмотря на традиционно высокую профессиональную нагрузку и большое количество сверхурочных, всё больше мужчин в этой профессии работают неполный день. Руководитель указанного исследования Ян Мюллер (Jan Müller) связывает это, в частности, с ослаблением в Швейцарии представления о мужчине как единственном кормильце в семье и с тем, что в медицинских профессиях люди всё большее значение придают возможности сочетать работу с личной жизнью.

При этом сама неполная занятость в Швейцарии распространена очень широко. Неполную ставку имеют около 40% всех работающих — это второй по величине показатель среди стран, входящих в ОЭСР. Среди мужчин доля таких работников с 2000 года увеличилась примерно с 10% до более чем 20%. В среднем по ОЭСР за тот же период она увеличилась с 8% до чуть менее 13%.

Ученые отмечают, что швейцарские условия труда и занятости в принципе благоприятствуют сокращению рабочего времени: реальная полная рабочая неделя длится в стране почти 42 часа, а сравнительно высокие зарплаты позволяют части работников финансово позволить себе неполную занятость. Однако одного такого экономического фактора оказывается недостаточно — решение о переходе на неполную занятость всё ещё во многом зависит от того, как к этому решению относятся работодатели и коллеги.

Читайте также:

Перевод с немецкого. Русскоязычная версия под редакцией НК, ИП, АП.