Navigation

Искренние заблуждения и мифы о Швейцарии

Правда ли, что в Швейцарии молодые мамы предпочитают не работать?

Поскольку большинство женщин с детьми в Швейцарии работают неполный рабочий день, фактически часть рабочей недели они проводят дома . Keystone / Walter Bieri

Один из наших читателей поинтересовался: правда ли, что после рождения ребенка женщины в Швейцарии, как правило, становятся домохозяйками? Сегодня, как показывают данные, это не так. Более того, женщины обычно еще берут на себя основную ответственность по ведению домашнего хозяйства, покидая рынок труда и отказываясь от продвижения по карьерной лестнице только на некоторое время и только после рождения ребенка. Наш фактчекинг. 

Этот контент был опубликован 11 ноября 2019 года - 16:24
Жеральдин Вонг Сак Хой ( Жеральдин Вонг Сак Хой)

За последние 30 лет многое изменилось. По данным Федерального статистического ведомства, сегодня лишь пятая женщина становится домохозяйкой, тогда как в 1991 году около 40% матерей не имели оплачиваемой работы.

Статистики также сообщили, что большинство женщин, в особенности получивших высшее образование, возвращаются на работу в течение первого года после родов. 

Внешний контент

При этом большинство работающих матерей в Швейцарии заняты неполный рабочий день (см. инфографику ниже), тогда как в Европейском Союзе этот показатель в среднем составляет около 37%.

На самом деле сейчас семьи с детьми в подавляющем большинстве случаев используют модельВнешняя ссылка, поразительно напоминающую традиционный семейный уклад, который был распространен на протяжении нескольких десятков лет, то есть папа зарабатывает, а мама занимается домом. Несмотря на то, что отец становится лишь одним из кормильцев, он по-прежнему сохраняет работу на условиях полного рабочего дня, а мать работает неполный рабочий день. Для сравнения: лишь 11% отцов предпочитают работать неполный рабочий день, в то время как в бездетных парах оба супруга работают на условиях полной занятости.

Внешний контент

Другими словами, данные свидетельствуют о чем-то парадоксальном: в прогрессивном обществе работающие женщины в то же самое время оказываются по совместительству и домохозяйками, а потому несут основную ответственностьВнешняя ссылка по уходу за детьми и ведению домашнего хозяйства. 

В ходе интервью с ведущим специалистом по исследованиям и комплексному анализуВнешняя ссылка брачно-семейных отношений в Швейцарии журналисту пришлось задать вопросВнешняя ссылка: «Это напоминает  50-е годы прошлого века… И маму в Швейцарии все ещё можно застать у плиты?». На что специалист-исследователь Клементина Россье (Clémentine Rossier) ответила: «В любом случае, она гораздо менее эмансипирована, чем нам бы того хотелось».

Частичная занятость на работе, а у мам – и дома

По мнению швейцарцев,  иностранцам по-прежнему сложно осознать, что Швейцария −  это страна с традиционными семейными ценностями. По данным Федерального статистического ведомства, более трети мужчин и около четверти женщин считают, что интересы ребенка страдаютВнешняя ссылка, если мать работает вне дома.

Такое мнение может очень удивить экспатов, которые в последние годы отводили Швейцарии далеко не первые места в рейтинге стран, оценивающем баланс между работой и семейными обязанностями. Один экспат из Цюриха писал, что «люди, в своем большинстве, очень удивляются, узнав, что я занимаюсь детьми и домом, но, узнав, что моя жена работает полный рабочий день, они удивляются ещё больше».

Причины того, что родители в Швейцарии продолжают выполнять гендерно дифференцированные роли, восходят к исторически либеральной модели невмешательства страны в вопросы семейной политики, согласно которой жизнь семьи, забота о её благополучии и детях является частным делом граждан.

«Социальные и экономические структуры, созданные еще во времена господства в семейной и трудовой жизни так называемой «модели мужчины как кормильца семьи», по-прежнему очень сильны в нашем обществе и продолжают закреплять постулат, что решение иметь детей − это личное дело каждого», – говорит Франческо Джиудичи (Francesco Giudici) из Статистического ведомства кантона Тичино.

Последствия этого подхода ощутимы и на рабочем месте, и в обществе в целом, добавляет он. Например, тот факт, что в действующем законодательствеВнешняя ссылка закреплено право матери на декретный отпуск продолжительностью 14 недель и лишь однодневный отпуск для отца, с самого начала способствует неравному распределению обязанностей супружеской пары по уходу за ребенком, отмечает Ф. Джиудичи, анализируя положение работающих матерей в 2017 году.

Несмотря на то, что отцы в Швейцарии с 1 января 2021 года получат десятидневный отпуск по уходу за новорожденным, Ф. Джиудичи считает, что это изменение не окажет существенного влияния на разделение семейных обязанностей и работы между родителями. «Даже если наделить женщин и мужчин одинаковымиВнешняя ссылка правами на отпускВнешняя ссылка по уходу за ребенкомВнешняя ссылка, существуют и другие факторы, которые говорят в пользу традиционных устоев и практик в разделении труда между матерями и отцами», – говорит он.

Ф. Джиудичи отмечает, что одним из таких факторов является система прогрессивного налогообложения, действующая в отношении супружеских пар. Она, по сути, отбивает у супругов желание работать полный рабочий день, поскольку рост совокупного дохода означает повышение размера налогов. А поскольку у женщин заработок меньше, чем у мужчин, то именно они обычно переходят на частичную занятость или вовсе уходят с работы.

Предрешенная реальность

Согласно последнему опросу по теме семьи в Швейцарии, около 70% молодых женщин опасаются, что рождение ребенка негативно отразится на перспективах их  карьерного роста. Исследователь Клементина Россье говорит, что система формирует представления женщин о балансе между работой и семейными обязанностями.

«Они выбирают женские профессии и менее оплачиваемую карьеру, к которой проще вернуться [после рождения детей]», – говорит swissinfo.ch профессор Женевского университета. «Затем, когда возникает вопрос о том, кому заниматься детьми, выбор оказывается предсказуем, потому что ее заработок ниже, и она готова пойти на такой шаг».

Ещё одним следствием либерального подхода к семейной политике является нехватка учреждений по уходу за детьми, которые к тому же и дороги. «Большая часть населения по-прежнему выступает против тогоВнешняя ссылка, чтобы доверять заботу о маленьких детях кому-то вне семьи, − говорит К. Россье, − Хотя отношение, как правило, меняется, когда видят, что услуги по уходу за детьми хорошо организованы и отвечают высоким стандартам. В особенности это касается крупных городов и франкоязычной части Швейцарии».

Возраст имеет значение

В Швейцарии 30% детей в возрасте до трех лет посещают детские учреждения, что чуть ниже среднего показателя ЕС, составляющего 34%, и значительно ниже аналогичного показателя в  таких странах, как Дания (70%) и Швеция (57%). Многие семьи с детьми в возрасте до 13 лет (42%) находят опору в своих близких родственниках, таких как бабушки и дедушки.

Возраст детей в семье также оказывает существенное влияние на участие матери в трудовой деятельности. У матерей с детьми-дошкольниками вероятность профессиональной активности несколько меньше: работу имеют приблизительно три четверти матерей с детьми младше четырех лет по сравнению с аналогичным показателем в 85% у матерей подростков. Рабочий день у матерей малолетних детей также корочеВнешняя ссылка (часто – менее 50% рабочего времени в неделю), чем у женщин с детьми более старшего возраста.

Результаты исследования Ф. Джиудичи показали, что чем больше у женщины детей, тем меньше вероятность её трудоустройства. Вероятным определяющим фактором являются расходы по уходу за детьми, возрастающие с рождением каждого последующего ребенка. По его словам, когда дети становятся старше, работающие родители все равно должны искать варианты решения проблемы ухода за детьми, потому что учебный день короче рабочего, а питание есть далеко не во всех школьных столовых.

Хрупкое равновесие

По признанию Россье и Джиудичи, неудивительно, что обоим родителям нелегко найти правильный баланс между работой и семьей, учитывая упомянутые социальные и политические структуры.

По словам К. Россье, совмещение семейных обязанностей и работы в Швейцарии оказывается настолько сложным делом на практике, что на полную ставку работают только женщины, вынужденные идти на это из-за низкого семейного дохода. Например, доля участия матерей-одиночек на рынке труда оказывается выше, чем у совместно проживающих партнеров, а  вероятность их работы на условиях частичной занятости тоже невелика (см. инфографику выше).

В отличие от Ф. Джиудичи, введение отцовского отпуска по уходу за ребенком выглядит обнадеживающим для К. Россье. По ее словам, эти первые дни жизни ребенка имеют решающее значение в долгосрочной перспективе, и при наличии более длительного отпуска оба родителя смогут провести больше времени с малышом и «поровну разделить свои новые обязанности». «В противном случае отцы так и не будут знать, что значит ухаживать за ребенком, а матери погрузятся в это занятие с головой», – объясняет К. Россье. И это модель может сохраниться, даже когда ребенок повзрослеет, добавляет она.


Данный материал является публикацией в серии материалов в стиле фактчекинга, публикуемой на основе присланных читателями предположений или утверждений, касающихся Швейцарии, которые нам необходимо проверить. Ознакомиться с ранее опубликованными материалами этой серии вы можете ниже в разделе «Предыдущие материалы серии».

End of insertion

Эта статья была автоматически перенесена со старого сайта на новый. Если вы увидели ошибки или искажения, не сочтите за труд, сообщите по адресу community-feedback@swissinfo.ch Приносим извинения за доставленные неудобства.

Поделиться этой историей

Примите участие в дискуссии

Имея учетную запись SWI, вы имеете возможность своими комментариями на сайте вносить свой личный вклад в нашу журналистскую работу.

Войдите или зарегистрируйтесь здесь.