Récord de días de baja por enfermedad en Suiza en 2022

Las enfermedades no relacionadas con el cóvida, como la gripe clásica, volvieron a Suiza en vigor en 2022. Keystone / Martin Ruetschi

De media, los empleados a tiempo completo faltaron al trabajo 9,3 días por enfermedad o accidente el año pasado, lo que supone un aumento del 34% en comparación al registro antes de la pandemia.

Entre 2010 y 2019, las ausencias medias anuales se mantuvieron relativamente estables entre 6,2 y 7,2 días, informaron los dominicales SonntagsBlick y SonntagsZeitung .

Incluso en los dos años del coronavirus, 2020 y 2021, las ausencias en el lugar de trabajo fueron inferiores a las del año pasado, con 8,1 y 7,5 días respectivamente.

Las mujeres registraron 10,2 días de baja el año pasado -frente a los 8 de 2019- y los hombres 8,9, frente a los 6,8 de 2019.

Los más afectados fueron los jóvenes de 15 a 24 años, que faltaron 10,4 días, un aumento significativo de alrededor del 60% desde la pandemia. Las ausencias entre los jóvenes de 25 a 34 años también aumentaron casi un 50%, hasta los 9,2 días.

+ Más información: La industria suiza se enfrenta a una escasez récord de trabajadores cualificados

En cambio, entre las personas de 45 a 54 años el número de ausencias aumentó «solamente» un 30%, hasta 8,9, mientras que las de 55 a 64 años -que antes encabezaban la lista de ausentes- consiguieron reducir su número de días de baja de 10,2 a 9,6.

Los mayores niveles de absentismo se registraron en los empleos manuales y de servicios, como la construcción, la hostelería y la sanidad. Las funciones científicas, así como el sector bancario y de seguros y el sector agrícola registraron el menor número de días de baja por enfermedad.

La Oficina Federal de Estadística, que publicó las cifras a principios de año, no comentó las causas del aumento. Sin embargo, los periódicos, basándose en entrevistas y otros informes, sugieren que una de las causas podrían ser las secuelas de la pandemia.