Cientos de enfermeros agotados renuncian cada mes a su trabajo en los hospitales suizos

Keystone

En Suiza, casi 300 enfermeros abandonan su puesto de trabajo cada mes, principalmente debido a las difíciles condiciones laborales. Este fenómeno afecta también a los jóvenes diplomados y plantea un gran reto a los hospitales suizos.

Elevada carga de trabajo, baja remuneración, dificultad para conciliar la vida privada y profesional: las condiciones de trabajo de los enfermeros les llevan cada vez más a dejar su empleo. Según el último informe del Observatoire de la santé, el 36% de los jóvenes enfermeros de entre 20 y 24 años abandonan la profesión durante sus primeros años de trabajo.

“Nunca adaptamos la carga de trabajo, nunca añadimos a alguien cuando el servicio es demasiado pesado, cuando falta alguien no lo sustituimos”, cuenta anónimamente a las 19:30 una enfermera que lleva menos de un año en su puesto en un gran hospital de la parte francóona suiza.

“No puedo imaginarme estar en este trabajo dentro de cinco años a este ritmo”, dice. “Así que sí, muy a menudo pienso en cambiar de trabajo. Todos mis compañeros están pensando en cambiar de trabajo, y hay salidas regulares”.

Apoyo de los compañeros

Las condiciones laborales no mejoran. Ante este éxodo, algunos establecimientos intentan encontrar soluciones. En el CHUV se ha creado un comité de jóvenes. Este órgano ofrece apoyo a los recién graduados.

“Hemos puesto en marcha dos cuestionarios al año entre los nuevos empleados para saber cómo se siente la gente. La idea es tener una red de seguridad en caso de problemas psicológicos o físicos, o de cualquier otro tipo, para poder dar la voz de alarma”, explica Wassim Jerbia, enfermero del CHUV.

A pesar de las dificultades, la profesión sigue atrayendo vocaciones. Las matrículas se mantienen estables, como ocurre en la Haute école de santé La Source. “Lo que me interesa es el papel de persona de referencia”, dice la estudiante de enfermería Lorraine Brandt. “Estoy muy esperanzada con la iniciativa de unos cuidados de enfermería fuertes. Las cosas van por buen camino para el cambio. En cualquier caso, esperamos verlas evolucionar”.

Más formación

La iniciativa de enfermería incluye una ofensiva de formación. Esta se pondrá en marcha en 2024 y contará con casi mil millones de dólares para formar a más enfermeros.

La Source espera con impaciencia esta puesta en marcha. “Formamos a 300 estudiantes. Para responder a las necesidades del mercado, necesitamos formar al menos al doble”, calcula Stéphane Cosandey, director de La Source.

“La iniciativa aliviará ahora la presión del sistema. En lo que tenemos que ser inteligentes es en garantizar que estas medidas sean sostenibles. Y ese es el trabajo de la Confederación y los cantones, en colaboración con las instituciones”.

En un momento de escasez crónica de personal sanitario, retener a los jóvenes es un reto importante. En Suiza hay casi 7.000 vacantes de enfermería por cubrir.