Millionensaläre für UBS-Spitze

Laut Geschäftsbericht schüttet die Schweizer Grossbank UBS der Konzernspitze fürstliche Löhne aus. Allein für die amtierende Geschäftsleitung wendet die Grossbank 68,7 Mio Franken auf.

Der Umbau der Führungsspitze nach dem finanziellen Debakel hat die Grossbank UBS viel Geld gekostet. Die Gesamtvergütung aller Konzernleitungsmitglieder stieg 2009 gegenüber dem Vorjahr von neun auf fast 69 Millionen.

Teuer kam die UBS auch der Abgang beziehungsweise die faktische Entlassung mehrerer Topmanager im vergangenen Jahr zu stehen. Rund 39 Millionen zahlte sie – meist auf Grund vertraglicher Verpflichtungen – an die sechs abgetretenen Manager Marcel Rohner, Jerker Johansson, Raoul Weil, Walter H. Stürzinger, Rory Tapner und Marten Hoekstra.

Der Ende April abgetretene Verwaltungsratspräsident Peter Kurer kassierte 2009 noch 0,8 Millionen Salär sowie eine Pauschale von einer Million für Beratungs-Dienstleistungen. Zudem zahlte ihm die UBS einen einmaligen Beitrag von 3,3 Millionen in die Pensionskasse.

Der bestverdienende Manager in der Konzernleitung ist Carsten Kengeter, einer der beiden Chefs der Investmentbank. Kengeter bekommt 13,2 Mio. Franken.

Konzernchef Oswald Grübel ist somit nicht der Topverdiener der UBS. Es ist bekannt, dass Grübel 3 Mio. Fr. Fixgehalt erhält.

Grübel verzichtet auf eine variable Leistungsvergütung. Die anderen Konzernleitungsmitglieder und weitere führende UBS- Mitarbeiter erhalten laut Geschäftsbericht einen Bonus und variable Aktienvergütungen.

Verwaltungsratspräsident Kaspar Villiger verdiente im vergangenen Jahr bei der UBS total 676’571 Franken. Damit erhielt der im April gewählte Villiger weniger als sein Vorgänger Peter Kurer, der für 2009 noch ein Salär von 794’000 Fr. einstreicht.

Sämtliche Ende 2009 amtierenden Verwaltungsräte bekommen weder einen Bonus noch eine variable Aktienvergütung, wie der Bericht weiter zeigt. Als Vergütungsbestandteil erhalten sie aber eine fixe Zahl UBS-Aktien.

swissinfo.ch und Agenturen