Il 40% dei lavoratori in Svizzera si sente esausto
Secondo i sindacati svizzeri, sono necessarie misure legislative per combattere lo stress e i crescenti casi di esaurimento sul posto di lavoro.
Le associazioni sindacali in Svizzera hanno chiesto misure legislative per combattere lo stress e l’esaurimento sul posto di lavoro. Travail.Suisse e altri sindacati affiliati hanno proposto di introdurre regole più efficaci sugli straordinari, un maggior numero di ferie e orari di lavoro meno flessibili.
L’appello all’azione arriva mentre un’indagine di Travail.Suisse mostra che quasi il 40% dei lavoratori in Svizzera si sente esausto e il burnout è in aumento. Secondo Migmar Dhakyel, segretario del sindacato Syna, il numero crescente di giornate lavorative troppo lunghe e frammentate mette a rischio la salute e la vita sociale del personale. In un discorso scritto, Dhakyel afferma che “anche per i lavoratori a tempo parziale, le giornate lavorative di 12 o 13 ore stanno diventando comuni”.
Il presidente di Travail.Suisse, Adrian Wüthrich, ha sottolineato che la tutela della salute dei lavoratori non è negoziabile e che è necessaria una minore flessibilità, non una maggiore, per proteggere la loro salute e la loro vita privata.
Diversi studi dimostrano che il livello di stress più elevato si registra tra i lavoratori del settore alberghiero e della ristorazione.
Per i lavoratori d’ufficio, sono necessarie regole più chiare per garantire il diritto al riposo e a non essere contattati durante le ferie, ha dichiarato Olivia Stuber del sindacato Transfair. Poiché la digitalizzazione costringe i lavoratori ad adattarsi costantemente, i sindacati hanno concluso che un maggior numero di ferie e una riduzione dell’orario di lavoro sono misure compensative ragionevoli per proteggere la salute dei dipendenti in un mondo del lavoro sempre più frenetico.
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