Yolanda Díaz dice que el Mecanismo RED se activará a medida que los sectores lo necesiten
Varsovia, 14 abr (EFE).- La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, afirmó este lunes que el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo se activará a medida que los sectores más afectados por la guerra comercial lo necesiten, y recordó que las condiciones se pactaron con la CEOE y éstas no contemplan despidos.
A su llegada al Consejo informal de ministros de Asuntos Sociales de la Unión Europea (UE), Díaz recordó que el mecanismo ya está previsto en la reforma laboral y que por tanto «a medida que los sectores lo necesitasen será usado».
El Gobierno, al aprobar el decreto-ley de su plan de respuesta y relanzamiento comercial de 14.100 millones de euros para mitigar el impacto de los aranceles de EE.UU., incluye entre otras medidas el Mecanismo RED, que subvenciona los expedientes temporales de empleo (ERTE) para que las empresas afectadas mantengan sus plantillas hasta que su actividad se recupere.
Díaz señaló que el impacto en España «es pequeño», pues no alcanza el 5 % de afectación, pero los sectores que lo necesiten podrán recurrir «por supuesto» a los mecanismos previstos, ya sean ERTE ordinarios o el Mecanismo RED.
«Está todo a disposición de las empresas y de los trabajadores y las trabajadoras que lo necesiten», recalcó.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo insistió en que el Gobierno «no va a dejar caer ninguna empresa ni a ningún trabajador ni a ninguna trabajadora», pero también subrayó que «las condiciones son claras: el mantenimiento del empleo y la prohibición de despedir».
Ello después de que el comité ejecutivo de la patronal CEOE haya pedido medidas directas de apoyo y desvincular la concesión de cualquier ayuda pública del mantenimiento del empleo.
En un comunicado, la CEOE señaló el pasado jueves que, en medio de la guerra comercial, es preciso disponer cuanto antes de medidas directas de apoyo a las empresas, y añadió que los ajustes de plantilla siempre son la «última opción» a la hora de amortiguar crisis inesperadas, que, como ésta, «afectan de forma directa y significativa a la actividad de las empresas». EFE
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